述法报告-31篇(第2/8页)
二、存在困难与不足
一是由于人社部门，业务涵盖面广，涉及面杂导致在推进法治人社、依法行政过程中存在某些法律法规不熟悉，在处理部分工作时程序存在瑕疵或处理不及时；二是由于全局干部职工文化素质存在差异，难以做到针对性的宣传教育，导致部分干部职工认识不足。三是宣传教育形式单一，多采用大会统一传达学习导致相关法律法规传达学习不充分、学习氛围不浓烈。
三、下一步计划
（一）进一步健全完善人社执法工作。加大我县用工单位监督检查工作力度，规范用人单位用工管理，开展各种专项检查行动，着力查处违反劳动保障法律法规、拖欠农民工工资、拒不支付农民工工资等问题。依法做好工伤认定、劳动争议调解仲裁等工作，打击侵害劳动者合法权益的违法行为,营造和谐劳动关系，维护社会稳定。进一步健全行政执法程序，规范行政执法行为，强化行政监督和问责，完善执法责任制、执法公示制度和执法过错责任追究制，积极推进法律的有效实施，提高依法引导、规范管理经济社会事务的能力。关注民生问题，加强监控，大力做好举报投诉受理和信访维稳工作。
（二）进一步提升依法工作意识。不断增加法律法规学习的次数，切实加强相关法律法规知识学习，带领全局党员干部认真学习好、贯彻好、落实好习总书记关于全面推进依法治国的重要精神，学习人力资源和社会保障工作相关法律法规，严格依法行政、积极把服务民生放在工作的首位，以对事业高度负责、对人民满怀深情的态度，把利民惠民的各项政策落实好，把人民群众关心的重大民生问题解决好。
（三）进一步加强法治宣传教育活动。加强系统内和面向全社会的法治宣传教育工作，开展多形式的宣传教育工作，着力在系统内部普遍形成学法、用法、尊法、守法的工作氛围。落实"谁执法谁普法"责任制，引导和帮助服务对象运用法律手段维护自身合法权力，努力在全社会形成学法、用法的良好环境。
XX街道党政主要负责人2022年度述法报告
根据市依法治市委员会对述法工作的通知要求，现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、聚焦制度建设，夯实法治基础
（一）建机制，强化组织领导。为切实履行推进法治建设第一责任人职责，成立由我担任组长的依法治街议事协调机构，定期听取有关法治工作汇报，及时研究解决有关重大问题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，站办所抓落实的工作格局。
（二）明责任，细化工作分工。制定完善依法治街工作实施方案，将法治建设成效作为衡量党政班子成员工作实绩的重要内容，纳入年度考核指标体系，做到任务明、责任清，明确责任促落实。
（三）重基础，统筹谋划部署。将法治建设纳入党委工作重要议事日程，定期分析研判重点工作、复杂问题和信访问题法治化推进思路，运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾，把各项工作纳入法治化轨道。
二、聚力宣传发动，浓厚法治氛围
（一）法治学习"务实功"。把学习习近平法治思想列入党委理论中心组重点学习内容，每季度开展1次集中学法。通过定期举办"周末大讲堂"和"早读一刻钟"活动，对全体机关干部进行法治专题培训，印发《党员干部应知应会关键词》和《习近平谈治国理政金句》，通过集中学习与自学相结合，不断加强对习近平法治思想的学习和重要指示精神的贯彻实施。
（二）法治宣传"出实招"。XX街道先后制定《2022年度普法工作计划》和《2022年普法责任清单》，XX司法所开展"法德共进"、"送法面对面"等形式的法治宣传教育10次；通过"一村一法律顾问"免费为村民提供法律咨询服务110余次，进行司法调解31起；在北山社区开展"美好生活·民法典相伴"主题宣传活动1次，增强社会公众法治意识，营造良好的社会风尚。
（三）普法教育"求实效"。推动落实"谁执法谁普法"责任，通过微信公众号、村村通广播、LED电子屏等，广泛宣传防范养老诈骗、护林防火、禁种罂粟等政策法规；依托安全生产月、法治宣传周等活动，组织企业职工、群众观看安全生产警示教育片和农村交通事故警示片，提高广大职工、群众防范安全事故的能力。
三、聚神执行落实，提升治理质效
（一）保障行政决策法治化。严格落实政府法律顾问制度，聘请海宇清律师事务所姜福辉律师为XX街道法律顾问，对辖区重大决策进行合法性审查。分别为35个村庄配备法律顾问，为每个村培育1名"法治带头人"和3名"法律明白人"，建立健全基层法律服务队伍。年底前全部完成村级法治文化阵地建设。
（二）实现行政执法常态化。推动执法重心下移，组建街道专业执法中队，年初依法拆除海天花园某酒店违法建设，维护小区居民的合法权益，截至目前累计拆除违建218处，共计6677平米，整改卫片图斑67处。8月份配合市综合行政执法局对海河路市场占道经营问题进行清理整治，有效改善了海河路周边的市容市貌。
（三）推进营商环境最优化。持续开展"送法进企业"活动，发放《惠企政策汇编手册》，安排35名股级以上干部包帮辖区213家重点企业，定期联系走访，帮助解决企业遇到的难题，提升企业防范和化解法律风险能力，优化法治化营商环境。
（四）加强基层治理网格化。重新对城市网格进行优化调整，新增加城北、和平和山海三个村改社区，共划分城市网格100个，选优配强社区网格员，实现"一人一格"，构建起"网格全覆盖，服务零距离"的社区治理长效管理体系。
四、存在的问题
在推进法治政府建设的过程中，对照有关要求，仍有不少需要进一步加强的环节和解决的问题：一是法治建设机制不平衡。部分村干部法治意识淡薄，具有行政执法资格的工作人员较少，执法队伍和装备有待加强。二是法治宣传教育不深入。普法形式单一，缺少群众易于接受的以案释法等实践宣传活动，未能真正深入民心，在宣传深度和广度上有待提高。三是村级民事调解组织发挥作用不理想。部分村级调解员责任心不强，在化解矛盾纠纷时怕得罪人，空挂名不履职。
五、整改落实情况
一是压实法治建设责任。完善党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责年度任务清单，每年不少于2次听取法治工作汇报，及时研究解决法治建设中的新情况、新问题；增强党员干部对法律法规认识的广度和深度，提高运用法律法规化解矛盾的能力，杜绝领导干部干预司法活动和插手案件处理的情况。
二是加大法治宣传力度。创新普法工作宣传形式，落实"一村一法律顾问"制度，在行政执法实践中开展以案释法和警示教育，开展多种形式的"送法下乡"活动，让法律走到群众身边，走进群众心里，提高辖区群众的学法守法意识，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。
三是建立依法化解纠纷机制。建好用好和为贵社会治理服务中心和以政务热线为载体的非诉讼纠纷化解机制，开展"三无社区"创建，配强农村调解员，做到纠纷有调解、小事不出村、矛盾不上交的治理体系。
XX区人民法院主要负责人述法报告
区委依法治区办：
今年以来，在区委、政府的坚强领导下，本人始终牢记使命与职责，依法履职、主动作为，全面推进以司法责任制为核心的司法体制改革，以加强审判管理为基础，以强化审判监督为保障，不断完善"让审理者裁判、由裁判者负责"的审判权运行机制，努力提高审判执行工作质效，狠抓法律、法规学习培训，较好的完成了各项工作。现将相关情况报告如下：
一、履行推进法治建设第一责任人情况
（一）加强学习，增强守初心担使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉。始终将政治建设摆在首位。牢记人民法院是政治机关的第一属性，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神、习近平总书记"七一"重要讲话和视察宁夏重要讲话精神，把政治素质过硬、思想道德过硬、业务能力过硬作为自身努力的目标，把锤炼党性、强化学习作为提升素质能力的有效抓手"，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。把党的绝对领导贯彻到人民法院工作各方面和全过程，坚持重大事项、重要工作和事关发展稳定的案件主动向区委请示汇报，确保人民法院工作沿着正确政治方向前进。
（二）坚持党的绝对领导，履行全面从严治党主体责任。始终站在党要管党、从严治党的政治高度，积极发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用，认真贯彻执行民主集中制，落实"集体领导、民主管理、相互支持、形成合力"的工作原则，带领班子成员坚持走在前、作表率，严格落实党组理论中心组学习、双重组织生活会、主题党日活动等各项制度。深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，落实重大事项请示报告制度，把履行全面从严治党责任同审判执行工作紧密结合，同研究、同谋划、同部署、同落实。主持召开党组理论中心组十九届六中全会精神专题会议，邀请区级领导到会巡听；深入开展政法队伍教育整顿，聚焦"四项任务"，做好"三个环节"，周密部署，挂图作战；开展"不忘初心跟党走，牢记使命促转型"等主题党日活动，把全面从严治党要求贯穿到法院工作各方面。认真落实意识形态工作责任，进一步明确党组负总责，党组书记为第一责任人的意识形态工作责任制。坚持将意识形态工作作为日常学习的重要内容，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入目标管理考核。开展《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等专题学习3次。坚持重大敏感案（事）件依法处理、舆论引导、社会面管控"三同步"的工作原则，强化"两微两网"和干警个人自媒体日常管理，教育引导全体干警牢固树立马克思主义"五观"。严把网络舆情审查应对关，妥善办理网络舆情10件，办理信访案件10件，积极营造风清气正的法治环境。做到意识形态领域的工作任务落实不马虎、阵地管理不松懈。
（三）加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪。一是认真学习贯彻《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定及《实施细则》精神，严守党的政治纪律和政治规矩，在重大问题上与党中央、自治区、市和区委保持高度一致，自觉接受对权利运行的制约和监督，做到信念坚定、勤政务实、清正廉洁。二是认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设的重要工作亲自部署、以上率下，层层抓落实。认真抓班子、从严带队伍，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，以政法队伍教育整顿为契机，加强对干警的日常教育和管理，严格落实内部人员过问案件记录、谈话提醒制度，加强廉政风险防控，对干警纪律作风、审判活动、上下班、值班等存在的问题督促整改，从思想上筑牢防线，在行动上深化整改，推动领导班子及干部队伍转变作风。开展"三个规定""万长"大宣讲活动，严格落实党政主要负责人不得违规干预司法活动、插手具体案件处理等规定。三是坚持绝对忠诚的政治品格，严以修身，对党忠诚，对组织忠诚。在工作中，时刻摆正自己的位置，勇于担当，敢于负责，坚持原则，保持昂扬向上、激情干事的精神状态。
（四）推进法治建设，坚持依法履职。一是认真学习领会习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，深化学习教育，强化宣传阐释，把习近平法治思想自觉贯彻落实到法院工作全过程。认真落实领导干部学法各项制度，深入学习宪法和法律法规，将习近平法治思想内容纳入党组理论学习中心组、各党支部学习计划。二是自觉贯彻落实自治区、市和区委政法委关于法治建设的重大决策部署，统筹推进执法为民、公正司法，自觉运用法治思维和法治方式深化司法体制改革、化解各类矛盾纠纷。三是统筹发展和安全两件事，坚持总体国家安全观，充分发挥刑罚的震慑作用，坚决维护国家政治安全、民族团结和社会稳定，助推平安XX建设。四是认真落实"谁执法谁普法"责任，强化法治宣传教育，开展"法院公众开放日""12.4宪法宣传周"系列活动，组织法官开展法治宣传"进机关""进企业""进学校"活动，增强群众法治观念，提升干警依法履职能力。
二、存在的问题
任职以来，本人积极履职尽责，各项工作稳步推进，但仍存在短板和不足。一是在依法保障和服务民营企业健康发展，建设法治化营商环境的问题上，推进贯彻落实过程中还存在方法简单、就案办案的问题，服务措施没有跟上新形势发展的需要。二是在满足人民群众新期待上还有差距。少数干警践行新时代司法为民宗旨、提高司法质效和公信力上还有差距，本人没有认真考虑人民群众对司法工作的新期待、新要求，审执周期长还没有督导压缩到最短，结案均衡度不一。三是开拓创新精神还有待加强。比如在推进司法体制改革中，有些工作还处于常规化。
三、下一步工作措施
一是深入贯彻落实习近平法治思想，不断提高政法队伍建设水平。要把深入学习贯彻习近平总书记系列讲话，特别是习总书记视察宁夏重要讲话精神作为首要政治任务和长期工程，要把思想和行动迅速统一到习近平总书记重要讲话精神上来，切实把"两个维护"体现在服务大局、司法为民、公正司法的实际行动上，用严格公正司法的真抓实干作风和扎扎实实的审判工作成效诠释忠诚、彰显担当。
二是坚持全面从严治党，打造过硬法院队伍。履行好全面从严治党治院治警主体责任、"一岗双责"责任，严格落实廉政风险点防控体系，健全常态化监督问责机制，严格落实防止干预司法"三个规定"等铁规禁令，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒狠刹"四风"，加强法院内部管理，以零容忍态度严惩司法腐败，确保公正廉洁司法。
三是利用好重要时间节点，开展形式多样的普法宣传。利用国家宪法日等重要时间节点，组织人大代表、政协委员、群众代表旁听庭审、参观法院等形式开展普法宣传教育。结合辖区企业多的实际，在重要节日组织法官深入企业开展法律帮扶活动，促进企业依法有序经营。
XX区统计局20XX年度述法报告
20XX年，在区委、区政府的坚强领导下，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想，紧紧围绕《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》等相关要求，充分发挥局党组领导作用，切实履行推进法治建设第一责任人职责，较好完成全年法治建设各项工作任务。现将推进法治建设年度履职情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）狠抓第一责任人职责的履行。20XX年4月，本人调整到区统计局工作，及时调整了局普法工作领导小组、依法行政领导小组、法治建设领导小组，严格履行党政主要负责人作为法治政府建设"第一责任人"的职责，形成一把手负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的依法统计工作格局。坚决贯彻落实中央和省、市、区委关于法治政府建设重大决策部署，将统计法治建设纳入年度重点工作内容，通过专题工作会议及时研究解决和推动破解统计法治建设有关重大问题和实际难题，全面推进法治建设工作有效落实。
（二）狠抓法治思维的学习提升。进一步加强对干部职工的法律、法规和政治理论学习，组织干部职工深入学习习近平全面依法治国新理念新思想新战略，以及《宪法》《统计法》《意见》《办法》《规定》等与依法行政工作密切相关的法律法规知识。坚持领导干部带头学法，采取集中学习与自学相结合、线上学习与线下学习相结合的形式，开展各类学法活动。通过定期组织专题学习会，全面提高了统计人员的法治思维和依法行政能力。
（三）狠抓依法治统氛围的营造。一方面，开展"送法入企"教育培训，坚持将统计法律法规作为统计业务培训学习第一讲，编印统计法律法规宣传教育材料，通过业务培训、执法检查等形式发放至统计调查对象，提升统计调查对象和统计工作人员的守法意识。另一方面，结合"统计开放日"活动和"国家宪法日"活动，发放普法宣传小册子，积极向市民宣传诚信统计的重要意义，宣传统计法律法规知识，全力营造人人知法、懂法、尊法、守法的良好氛围。
（四）狠抓统计服务水平的提高。一是严格执行国家统计报表制度要求，保质保量完成各项统计常规调查工作。目前已完成20XX年度统计年报、月度和季度统计报表的催报、审核、查询、汇总等工作，每月编印《统计月报》，已编印恩阳区《20XX年恩阳统计年鉴》。二是确保统计数据质量，强化政府统计权威。强化部门协作联动，定期与税务、市场监管局、发改、住建、商务、房管等综合部门沟通，提高统计数据的匹配性；强化数据审核评估，提高统计数据的精准性，使数据更加真实、准确反映我区经济社会发展状况。三是加强统计监测分析，提升统计服务水平。围绕全区经济工作目标，对主要经济指标变动趋势、完成进度情况进行密切跟踪和及时预测预警，研判我区经济发展走势，深入分析经济运行中出现的新问题和新特点，每月形成经济运行分析报告。全年编印统计资料20余期，撰写统计信息和分析60余篇，其中"四上"企业培育工作情况报告获区委主要领导肯定性签批。
（五）狠抓执法检查的规范化。一是加强执法队伍建设。我局严格落实行政执法人员持证上岗制度，通过参加省统计局举办的执法骨干培训班，新增通过国家局统计执法人员资格考试人员2名，全局统计执法持证人员达到4名。二是加大执法检查力度。按照省、市20XX年统计执法检查工作的要求，全年对工业、投资、建筑业、房地产业、批零业、住餐业、服务业等专业共21个单位开展统计执法检查。通过现场查阅企业原始资料、相关凭证，认真检查调查对象依法提供统计资料情况，发现2起统计违法问题，共计处罚款1.5万元，并在行政执法信息公示平台公示。
（六）狠抓统计监督职能的发挥。一是做好政务公开工作。我局按照规定更新了政府信息公开指南、公布了政府信息公开工作年度报告、按时公布重要规章制度、政策文件、统计数据材料、部门预决算等等重要资料，确保了政务信息公开工作有序、正常、有效运转。二是建立健全统计违法举报机制。通过政务公开网对举报邮箱、投诉咨询电话、通讯地址等信息，进行全面公布，深化政务公开，自觉接受监督，保障了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。三是加强规范性文件管理。我局按照规定开展规范性文件全面清理工作，全年未制定规范性文件，及时向区委办报送了情况说明。
二、存在的主要问题
（一）依法治统氛围不浓。利用自媒体、新媒体等载体进行统计法治宣传较少，社会公众统计法治意识不够强，统计法律法规知识掌握不牢，对统计数据的精确性要求认识不足。部分企业统计员对专业报表业务知识掌握不够牢固，镇（街）和企业基层基础较薄弱。
（二）统计执法基础不牢。我局独立开展执法检查是从20XX年开始，累计执法检查单位数量较少，涉及的专业范围也比较窄，因此执法队伍的执法经验不足。
三、下一步工作打算
（一）深化思想认识。要坚持党对统计工作的领导，持续深入开展党史学习教育，强化"四个意识"，抓牢统计工作的主动权，坚决贯彻落实有关防范和惩治统计造假的指示精神，认真组织开展统计数据质量提升行动，切实履行好统计业务指导和监管职责，防范和惩治统计造假、弄虚作假，确保统计数据真实可信，把依法治统向纵深推进。
（二）提升数据质量。坚持从源头抓起，加大统计数据质量核查力度，加强重点领域监管力度，把好入库、培训、审核、查询等各个关口。继续开展统计业务指导培训，提高统计人员业务水平。转变作风，深入实际，面向基层，重心下移，靠前统计，加大对统计基础工作的检查和业务指导。防止漏报、虚报、瞒报，对有统计任务的基层单位坚持经常开展统计法律法规宣传教育工作，及自我检查，并抓好对重点单位的督促检查。
（三）强化普法宣传。围绕统计中心工作和重大统计调查活动，创新普法方式，充分借助各种新闻媒介，拓展普法渠道，通过走进部门宣讲、下沉基层宣传、利用网络平台宣传等灵活多样方式，强化普法针对性和实效性，认真做好常态化日常普法和重要节点制度化普法宣传工作，将统计法治宣传与统计执法和统计培训工作有机结合起来，提高全社会的统计法治意识，积极营造全社会更加关注统计、知晓统计法律法规、支持和配合统计工作的良好社会氛围。
XX市副市长、公安局党委书记、局长述法报告
我于2020年1月任副市长、公安局党委书记、局长。根据述法工作要求，现将本人20XX年以来履行法治建设第一责任人责任、推动本单位法治建设情况报告如下：
一、履行法治建设"第一责任人"职责情况
（一）树牢法治思维，以有力的法治保障推进法治公安建设。深学笃行习近平法治思想，充分发挥法治公安建设领导小组作用，严格履行法治建设"第一责任人"职责，坚持把法治建设工作与公安业务工作同部署、同落实、同检查，深入贯彻落实上级关于法治建设方面的决策部署，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，以法治思维定期分析形势，研究解决有关问题；对上级决策部署均在第一时间研究制定了贯彻落实意见，立足公安工作实际细化了措施、明确了分工、压实了责任。20XX年，共召开涉法治公安建设党委会、局长办公会6次，并全面听取了工作汇报。
（二）坚持问题导向，以规范的执法管理营造良好法治建设环境。以建设法治公安为目标，全面落实严格规范公正文明执法的要求，深入开展执法不作为、慢作为、乱作为、不规范专项整治，持续开展"8+N"执法突出问题递进式整治，20XX年信访总量比2020年同比下降3.6%。持续推进"治重化积"和公安信访突出问题攻坚化解，在公安信访突出问题攻坚化解活动中成功摘牌。坚持"三到位一处理"，20XX年以来打击非访39起40人，占全青岛的五分之一，实现了退役人员"零进京"，为我市获评全国信访工作"三无"县作出积极贡献。
（三）全面从严管党治警，以严格的教育管理夯实法治建设队伍基础。认真履行全面从严治党主体责任和第一责任人职责，制定了党委领导班子全面从严治党主体责任清单和班子成员责任清单"两个清单"，把各单位全面从严管党治警主体责任落实情况纳入20XX年度综合考评体系，层层延伸责任，层层传导压力，建立了"一级抓一级、层层抓落实"的责任体系。认真执行《中国共产党党内监督条例》，严格落实民主生活会、重要情况报告、党内谈话、述责述廉、个人有关事项报告等重要制度，组织开展了党委领导班子成员述责述廉和民主测评工作，研究制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》，把管党治党责任真正落到了实处。落实廉政谈话制度、党风廉政建设联席会议制度，推进岗位廉政风险防控管理，有效堵塞风险漏洞，形成了清正廉洁的党风、警风。扎实开展党史学习教育，全面深化公安队伍教育整顿，通过自查自纠、线索核查、顽瘴痼疾整治发现并整改问题1018个，修订完善各类规章制度69个。全力做好青岛市委第九巡察组巡察"回头看"反馈意见整改，4个方面50个具体问题已全部整改完毕。20XX年，开展警示教育12次，发送廉政教育信息50条，转发警示教育通报50期。先后4次召开了全局警示教育大会和部分公安干警违纪违法案件情况通报会，查摆问题、剖析根源，有针对性地行了部署、提出了要求。
（四）深化制度落实，以严谨的制度规定推进法治公安建设。严格落实《XX市公安局党委会议事规则》《局长办公会议议事规则》，严格执行民主集中制，坚持党委班子集体领导和班子成员个人分工负责相结合，"三重一大"事项全部集体研究决定。年内，执法办案办案场所升级改造、大额装备采购、安保经费发放，以及重要人事调整、记功嘉奖申报等重要事项，都经由党委会充分讨论、集体研究决定。严格落实《青岛市公安机关法律顾问工作规定》相关要求，外聘法律顾问参加民事案件出庭应诉5起，协助交警大队参与行政案件出庭应诉9起，审查行政合同6起。同时，根据《青岛市公安机关公职律师管理办法》的有关要求，全面推行公职律师制度，遴选通过司法考试的9名同志参加公职律师入职培训，并顺利通过考试获得公职律师资格证书，极大调动了民警学法积极性。严格落实出庭应诉制度，所有行政诉讼案件均由负责人出庭应诉，并严格执行向青岛市局和司法局双向报告和备案制度。20XX年，我局行政诉讼开庭案件负责人出庭应诉实现了100%，做到了既出庭也出声、既应诉也应答。
（五）深化执法监督管理，以坚实的基础建设规范执法行为。实行执法办案全程监督管理机制，明确执法监督主体，通过考评、抽阅、审核等方式，做到执法监督全时空、全覆盖、无死角、无空白。紧扣"合法规范、实战高效、专业安全"的要求，持续推进执法办案管理中心建设和派出所办案区智能化升级改造，全面完成31个派出所办案场所、案管室、涉案财物保管室智能化升级和规范化改造，纳入统一监督管理。严格落实《青岛市公安机关内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究规定》，通过会议强调、通知要求、警示提醒、督导检查等多种形式，督促各办案单位及民警严格遵守执行。把依法办理、舆论引导、社会面管控"三同步"机制贯穿到执法服务工作的全过程和各环节，有效增强了民警"镜头下执法"意识。