领导班子2022年度述职述廉报告

领导班子2022年度述职述廉报告

2022年，在上级部门的正确领导下，我单位领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动纲领，较好地完成了全年各项重点任务，现将2022年度领导班子工作总结如下：

一、发挥党委领导核心作用，加强公立我单位党的建设

（一）强化班子建设，夯实党建基础

1、认真落实领导班子中心组学习考核制度及"第一议题"学习制度，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，全年院党委开展集中学习18次、研讨交流7次，班子成员撰写心得体会、理论文章、调研报告30篇，个人笔记达2万余字。

2、坚持党委领导下的院长负责制，严格执行《党委会议事规则》及"三重一大"集体决策制度，班子成员团结协作，年内召开党委会议、院长办公会议55次，讨论327项议题。

3、本年度开展了内设党支部调整设置及换届工作，实施我单位临床医技科室党支部书记"双带头人"培育工程，将支部建在科上，便于支部书记参与科室业务发展、人才引进、设备配置等"三重一大"决策上来，便于政治建设和医疗、科研、管理工作双促进、双提高，打造了"党建＋业务"高质量发展新引擎。

4、认真落实党管意识形态工作责任制，全力打造融媒体矩阵，利用电视、报纸、电台、我单位抖音、微信公众号、微博、今日头条等新媒体及传统媒体宣传报道工作特色183次。

5、认真落实国家安全责任制，健全安全生产委员会、应急工作领导小组等机构，定期开展安全生产排查，确保院内安全生产态势持续向好。同时，积极开展2022年全民国家安全教育日普法宣传活动，着重抓好重点人员的教育引导，并开展了保密及档案工作自查，加强对相关工作人员特别是涉密人员的教育管理，坚决杜绝失泄密问题发生。

6、积极推进法治建设职责落实，制定年度普法计划，年内开展《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国法律援助法》等学习宣传活动，在充分利用横幅、LED电子显示屏、新媒体微信公众号等平台做好普法宣传的同时，还着重加强党员领导干部的学法力度，切实提高了干部职工的法治意识，为进一步强化依法治院营造了浓厚氛围。

（二）强化正风肃纪，改善行业作风

1、年内召开2022年度党风廉政建设专题会议，对2022年党风廉政建设及党建工作进行统一安排部署，班子成员与55个分管科室签订了《党风廉政建设与行风建设责任书》。同时，着重加强警示教育，召开警示教育会议、观看警示教育片、学习典型案例等形式开展警示教育30次，参加人数达4000余人次。年内开展医德医风考评工作2次，共评选出300名优秀人员。

2、积极开展清廉单位建设工作，制定下发《清廉单位建设实施方案》等各项制度措施，定期组织党员、重点岗位职工开展廉政教育活动，每月坚持开展集体廉政谈话，加强廉政风险防控，并在各党支部开展"对党忠诚、清正廉洁"主题教育，通过听廉政党课、观看廉政教育片、重温入党誓词、签订《清正廉洁承诺书》、院党委集体策划参与录制《清廉我单位，我们在行动》微视频等形式，积极引导医务人员自觉增强廉洁自律意识。

二、发现的问题和不足

我单位学科建设单一，发展基础薄弱，在人才队伍引进、培育方面还存在短板，高端专业技术人才储备不足。近年来，我单位根据自身发展需要积极开展了专业技术人才招聘及高层次人才引进，但招聘结果不容乐观。

三、改进措施和努力方向

一要牢牢把握全面贯彻落实党的二十精神这条主线，不断提高全院干部职工的政治站位，抓思想聚人心，凝聚起改革创新的蓬勃力量。同时，继续加强基层党组织建设，加快党支部标准化、创新化发展，促进党建工作与业务工作实现融合发展。

二要继续着眼我单位改革发展实际，继续开展与各宣传机构的深度合作，打造富有我单位特色的融媒体宣传矩阵，针对优秀的专家、专业的技术、良好的服务、我单位的特色和健康科普知识等内容，扩大宣传的影响力和覆盖面，努力向我市百姓呈现我单位科学、专业、优质、敬业的良好形象。

三要继续做好我单位各重点学科、专科及名（中医）工作室的建设发展工作。同时，逐步完善综合内科二级学科设置，推动肾内科（血液透析室）步入正轨，并尽快达到成立心血管内科的条件。

四要不断提升科研学术水平，强化专业人才队伍建设，在加强高端人才引进的同时，积极培育和挖掘本院现有专业技术人才，切实提升医务人员的专业理论水平和实践能力。