2022年述法报告汇编（25篇）(第13/23页)

一是制定"一线工作法"，要求领导干部全部到一线和全体干部职工一起集体行动。

二是开展城市治理"春风""夏雨""秋蝉""冬雪"行动，领导干部以身作则，发挥"领头雁"作用，率领全体干部职工主动投入城市管理工作中。

三是开展11个专项整治行动，对海河路退路进厅、户外广告、共享单车、露天烧烤、占道经营等进行了集中整治。

四是破解往年樱桃市场交通堵塞难题，在充分调研的基础上，将樱桃市场搬迁至滨河路，樱桃季过后又将樱桃市场打造成了"滨河夜市"。

五是推进执法力量下沉镇区街道，执法局党组挑选三名同志到东村街道先行试点，目前，18个派驻镇区街道中队已全部到位，改革工作正在有序推进。

四、贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》

将法治建设考核相关指标纳入本单位年度绩效考核，履行好第一责任人的职责，明确一名分管领导具体抓落实。在日常行政管理、违建拆除、城市管理、行政执法等工作中，多学多问，坚持以事实为依据，以法律为准绳，遵守法定程序，阳光操作。

五、不干预司法活动、不插手具体案件处理相关制度情况

带头遵守《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》。在日常工作中，做到不干预司法活动、不插手具体案件处理情况。

六、综合执法局法治建设中的突出问题和整改落实情况

通过今年的率先垂范和教育工作，执法局执法人员的能力得到很大提升，工作虽取得了一定成绩，但还存在一些不足，具体表现和整改情况为：

一是城市管理不够精细。市容市貌不够整洁，占道经营、野广告、随意摆摊设点、乱搭乱建问题仍然存在；公益广告覆盖率不足，商业广告设置比例较高，且存在档次低、破旧损坏严重等现象；城市管理数字化手段缺位，数字化指挥系统不能覆盖全部城区，不能做到高效率、高标准处置城市管理问题。

二是行政执法体制改革尚未理顺、执法人才缺乏。在综合执法体制改革实践中，行政权力行使出现一些新的不协调问题；执法人才不足，熟悉法律的人员较少，实践经验不足。

为解决上述问题，市综合行政执法局将进一步贯彻落实依法治市的理念，开展行动做好整改工作。

一是继续开展城市治理专项行动。继续对海河路等其他城区主干道开展"马路市场退路进厅""二手车规范经营"等集中整治行动。结合全国文明城市创建测评标准，投放增加公益广告，实行"商业广告做减法、公益广告做加法""密度做减法、档次做加法"。

二是在设立滨河路便民夜市的基础上，继续调研设立新的便民市场；建设新的数字化指挥中心，推进数字化指挥系统升级，构建智慧"城市大脑"；引进智慧停车项目，争取早规划、早开工、早运营，推动城市管理提档升级、提质增效。

三是加强执法队伍建设。进一步优化执法队伍年龄结构，加强一线执法队伍人才梯队建设；在新招收或者考录过程中，有针对性的吸收一些具备法律专业知识的人才；对现有的执法人员加强专业培训，鼓励执法人员参加法律类专业化考试，提高专业素养，逐步提升队伍的专业化水平。

XX县城乡水务局党组书记、局长2022年度述法报告

2022年，在县委县政府的正确领导下，我局紧紧围绕惠民县依法行政工作要点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真践行习近平法治思想，以法治惠民建设为目标，认真履职，创新方法，狠抓落实，促进水利建设工作进一步走上法治化轨道，使水利事业继续保持良好的发展势头。现将有关情况汇报如下：

一、学习贯彻习近平法治思想情况

（一）加强党政领导学法用法。制定《2022年度惠民县城乡水务局领导干部学法计划》，积极落实党组集体学法等领导干部学法制度，将习近平法治思想、《民法典》及水利行业法律法规纳入党组理论中心组集中学习内容，坚持开展党政领导干部会前学法制度，不断提升班子成员运用法治思维和法治方式推动工作、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力水平。

（二）组织开展行业宣传。我局结合工作实际，制定年度普法工作计划和普法责任清单，利用3.22"世界水日"、"安全生产月"等活动，通过现场宣传、专题讲座等形式针对习近平法治思想、《宪法》、《民法典》、《反有组织犯罪法》等法律法规开展丰富多彩的宣传活动，活动共印发宣传单页10000余份、制作条幅20余条。

（三）认真开展培训教育。一是按照年度教育培训计划，组织举办水利安全生产、水资源管理等涉水法律法规培训班。二是组织全局干部职工参加惠民县委理论学习中心组报告会暨第五期"惠民大讲堂"法治建设专题培训班。三是组织我局70多名党员干部，利用"滨州市法治宣传教育云平"开展学法用法考试。

二、履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）加强组织领导，推动依法行政工作落到实处。严格落实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。自觉尊法学法守法用法，统筹推进严格执法、依法执政、依法行政工作,把法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，定期召开党组会议专题研究部署和总结法治工作，及时研究解决有关重大问题。

（二）积极推进政务公开，提高水利信息时效性，不断拓展政务公开工作的深度和广度。一是拓宽信息公开的渠道。加强电子政务建设，通过惠民县政府网站把政务公开的任务要求、政策规定、措施办法以及服务承诺、责任追究等在更大的范围，以更加快捷的形式，及时、全面地向群众和社会公开，并提供举报电话，接受社会监督。二是严格落实"三项制度"。建立《行政执法公示制度》、《行政执法全过程记录制度》、《重大执法决定法制审核制度》一系列制度，编制成册，保证"三项制度"规范化运行。

（三）建立法律顾问、公职律师制度，确保行政事务依法依规运行。我局严格落实《惠民县县委县政府法律顾问工作规定》，与山东如歌律师事务所签订法律顾问合同，制定《惠民县城乡水务局法律顾问管理制度》，重大决策、合同签订、大额资金支出等事前请法律顾问进行合法性审查。积极推行公职律师制度，制定《惠民县城乡水务局公职律师管理制度》，充分发挥公职律师在推进依法行政、建设法治政府中的积极作用。