2022年度国有企业领导班子述职述廉报告(第3/3页)

四、存在不足及努力方向

（一）存在不足

1.政治理论还有差距。在深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够，对学习贯彻党的二十大精神、省第十三次党代会精神上有差距。

2.作用发挥还有差距。在落实上级决策部署及相关制度规定有差距，作用发挥上离"全面过硬"还有差距。

3.党建融合还有差距。在推进党建工作融入业务工作上真正做到有载体、有机制、有举措、有成效还有差距。对党建引领成果转化运用还不够充分，还不能真正做到可复制、可推广。

4.从严治党还有差距。领导班子教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众有差距，推动全面从严治党向纵深发展还有不少工作要做。

（二）努力方向

1.坚持在政治建设上持续下功夫。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟"两个确立"决定性意义，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把学习宣传贯彻党的二十大精神和省第十三次党代会精神作为重大政治任务抓紧抓牢抓实，持续巩固深化党史学习教育成果和提升"政治三力"。加强思想政治理论学习，大力弘扬伟大建党精神，把"两个确立"的政治成果转化为坚决做到"两个维护"的思想自觉、政治自觉和行动自觉，推动理论武装入脑入心、政治忠诚见行见效，做到捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗。组织开展多形式理论学习活动，教育引导自觉增强党性修养和政治思想水平，衷心拥护"两个确立"，树立"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

3.坚持在激发组织活力和队伍战斗力上下功夫。树牢大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，不断夯实党建基础，持续提升党建质量。以项目化、清单化方式统筹推进保安全、提服务、增效益、促发展各项工作，继续在抓班子、带队伍上下功夫，继续在抓统筹、强谋划上下功夫，继续在强党建、促发展上下功夫，着力推动领导班子都坚强有力、党员都担当有为，切实把党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果。

4.坚持在党建与业务工作深度融合上下功夫。严格落实党建工作责任制和分管领域"一岗双责"和"两张责任"清单，持续推进公司党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，并加大跟踪督导检查力度，确保实现真正融合。充分发挥党建引领和保障作用，深化巩固"党建引领安全"示范点建设成果，切实以高质量党建引领和保障公司高质量发展。

5.坚持在压实管党治党、全面从严治党责任上下功夫。通过压紧压实"党政同责、一岗双责""三管三必须"和"四个责任"，落实党委管党治党责任，党委书记"第一责任人"责任，领导班子"一岗双责"和纪检委员监督责任。抓实党建带团建，发挥工会、团委、妇联带头作用，强化责任意识，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。准确把握运用"四种形态"，教育深刻认识从严治党越来越严、纪律约束越来越紧。全面构建一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"的体制机制，推动全面从严治党向纵深发展。