机关事务局2022年度领导班子述职述廉(第3/3页)

三、存在的问题

（一）办公用房缺口较大。主要原因是按照最新《党政机关办公用房配备标准》测算，应有办公用房XX万㎡，现实际有XX万㎡，缺口仍有XX万㎡。市级办公用房租赁费、物业费用随市场波动逐年上涨。

（二）市级公务用车普遍老化严重。个别车辆存在安全隐患，且维保费用逐年增加，急需更新。更新困难的主要原因是市财政下达的年度一般公务用车购置预算指标为XXX万元，每年只能更新X%左右，难以缓解目前公务用车老化严重的问题。

（三）工作任务重与编制人员少的矛盾较为突出。主要原因是机关事务工作职能繁杂琐碎，关乎党政机关正常运转和干部职工工作生活，服务保障细节多、任务重、体量大。我们每年还承担XX会，中央和省级的督察、巡视的保障任务。与服务保障工作量大形成鲜明对比的是，局机关行政编制只有XX名，人员编制少与工作任务重的矛盾较为突出。

四、2023年重点工作谋划

2023年，我局要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，落实好习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，对标"十四五"时期"国家治理效能得到新提升"的目标要求和省十四次党代会提出的"强省会"战略，在市委、市政府的坚强领导下，以推进集中统一管理为方向，以标准化、信息化建设为支撑，提升服务保障管理效能。积极争取市委市政府的支持，努力解决上述三方面问题，为市级党政机关事业单位高效运转提供有力保障，以实际行动践行党的二十大精神。

（一）持续推进自身建设。一是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻好党的二十大精神。二是细化党建工作责任，制度化常态化地开展督促检查。三是持续开展清廉XX、清廉机关建设，着力营造风清气正的政治生态。教育干部职工进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，拥护"两个确立"。四是完善已有的标准体系，完成好第二批标准化省级试点申报工作。五是建立标准化知识长效培训学习机制。监督标准实施的全过程，做到发现问题立即整改。六是加强诚信体系建设。七是加强机关法治建设，实施好"八五"普法工作，抓好法治宣传教育工作，落实好"谁执法谁普法"责任制。八是加强干部日常管理，规范干部工作纪律。做好局系统干部提拔任用、职级晋升工作。严格落实干部竞聘上岗工作，做好中心管理八级岗位竞聘工作。

（二）全力抓好重点工作。一是加强资产的配置、使用和处置管理。二是加强办公用房集中统一管理。三是加强公务用车精细化管理。四是不断提高公务接待工作标准化、程序化、制度化水平。五是推进后勤保障更加高效。六是抓紧抓实安全工作。七是推进公共机构节能工作更加低碳。

（三）大力推进"两化"建设。一是以标准化建设促进规范化管理，推动已经制定的各项标准尽快付诸实施，构建高质量的机关事务标准体系。二是以信息化手段提升标准化水平，努力实现从管理科学化、数字化向智能化、智慧化飞跃。三是整合办公用房、公务用车、公共机构节能、后勤服务等主要业务模块，加快推进涵盖局系统主要业务的市级机关事务服务平台的建设，推动与其他各相关单位政务信息系统的数据共享与资源整合，加强智能化标准体系建设，大力推进标准化信息化。

（四）严格落实各项制度。强化制度执行，把尊法守法的理念、原则贯穿到保障、服务和管理的全流程、各环节，确保机关事务各项工作在制度和法治轨道上有序运行，推动制度优势转化为治理效能。

（五）不断强化节约型机关建设。把过紧日子的要求落实落细，做好前置审核工作，努力以尽可能少的支出、尽可能小的成本，保障党政机关高效运转。