2022年抓基层党建述职报告-10篇(第4/5页)
二是全面筑牢一线战斗堡垒。大力推行"一线工作法"，狠抓基层支部组织建设、队伍建设和制度建设。鼓励市属国企联合驻地央企省企开展"支部共建"活动，推动基层党建和生产经营"双融双促"。
三是创新打造基层党建品牌。加强对基层党建工作的分层分类指导，建成"规范化建设示范党支部"xxx个，创新打造x家特色党委、xx个品牌党支部，以点带面促进基层党组织整体水平提升。
2022年度抓基层党建工作述职报告（区委书记）
一、履职情况
一是坚持以上率下，扛牢主体责任。带头实施"睦邻党建"突破项目，赴xx对标学习，推行"xxxx"工作机制，打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导小组会、座谈会xx次，专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。
二是坚持问题导向，夯实基层基础。评定五星级党支部xxx个，培训党员x.x万余人。遴选xx名村书记交流挂职，兑现一等绩效xxxx人次，村均运转经费提升至xx万元。招录xxx名社区工作者，全部"定岗网格"，兑现"x岗xx级"薪酬待遇。
三是坚持全域攻坚，激活治理效能。创办"双报到"党建超市，认领"微心愿"xxx项。新建红色驿站xxx余处，上线电子地图，实现一键直达。实施物业"八项攻坚"行动，签订联建协议xx个，解决群众诉求xxxx余件。成立x个行业综合党委，组建"新新向党"党建联盟，推进新兴领域党建。
四是坚持蓄势突破，集聚发展合力。xx名县级干部帮包xx个集体经济薄弱村，增派xx名第一书记实现全覆盖，并全部纳入帮扶基金扶持范畴。聚焦"破十攀百"，xx万元以上村xxx个，xxx万元以上村xx个。xxx个村党组织领办合作社，带动增收xxxx万元。
二、存在的主要问题
一是抓村（社区）干部队伍建设用力不足。村（社区）干部在应急处突、服务群众上还有短板。二是抓农村党建难点突破思路不宽。村级建制不够优化，影响发展后劲。三是抓重点任务落实精准精细不够。城市社区网格驿站服务功能还需进一步完善。四是对新兴领域党建缺乏深入研究。新业态新就业群体党建工作质效还需提高。
三、下步工作措施
一是从严从实压责任。健全党建引领城乡基层治理工作机制，推动x个工作组实体化运行。抓实书记突破项目，建立"立项-实施-考评"闭环管理机制，集中破解一批党建难题。
二是稳扎稳打夯基础。组织村党组织书记赴浙江滕头村体悟实训，建立常态化"擂台比武"机制，组织镇街持续开展"擂台比武·以绩定优"奖励兑现活动，激发干事创业活力。
三是创新创优树品牌。实施"xx"工程，打造法律服务、马扎议事等特色驿站，高标准新建xx小时综合服务驿站x处，优化提升驿站服务功能。制定关爱激励新就业群体"一揽子"政策，常态化开展"暖新"活动，打造x处行业党建典型。
四是用心用力促发展。探索建立县级合作社联盟，年内领办合作社村达xx%，xxx万元以上村达xx个。组建产业链党委，建立问题帮办机制，为"工业强市、产业兴市"战略的深入实施提供坚强组织保障。
2022年抓基层党建工作述职报告（区委书记）
一、工作开展情况
一是聚焦主责主业，把航定向谋发展。主持召开党建议题会xx次，以"党建聚合力"工程为引领，系统谋划推进x大领域三年集中攻坚行动。抓实书记项目，组建"x+x"产业链党建联盟，设立小区党支部xxx个，在全市率先成立村党组织领办合作社联盟，汇聚了助推产业转型升级、建设品质城市的强大合力。
二是聚焦先锋队伍，以学促行强引领。动态调整村党组织书记x人，持续扩充村级后备人才。开展党务工作者业务大比武x次，启动夜校培训计划，探索破解工学矛盾难题方法。制定《发展党员责任追究办法（试行）》，明确相关人员责任清单，全面化解2021年度未发展党员村问题。
三是聚焦重点工作，提质增效显担当。招录社区工作者xxx人，改造提升"红心驿站"xxx个。大力开展物业整治攻坚，业委会组建率、专业物业覆盖率分别达到xx.xx%、xxx%，xx小区荣获全省首批"红色物业"星级服务项目。扎实推动三年强村计划，xx万元以上村达xx个，其中百万元以上村达xx个。
四是聚焦亮点打造，党建引领固根基。创新"x+N"工作机制，建成"红新驿站"xx个，发放"红头盔"xx余个，设立公益助农"红色直播间"。建设"xx先锋"党代表工作室xx个，创新打造"党代表云端会客厅"。划分红旗车间xx个、党员责任区xx个，成立重点项目综合党委，切实将党旗牢牢插在项目一线阵地上。
二、存在的主要问题
一是党建责任扛得不牢、压得不实。对党建工作与经济社会发展互促共进抓得不深，在"两手抓、两手硬"上没有做到均衡发力、抓牢抓实。二是规范建设抓得不严、盯得不紧。深入研究解决具体问题不多，部分基层党组织组织生活不规范，政治引领力、服务凝聚力不强。三是机制建立思路不宽、效果不好。对社区工作者建立健全培训管理、特色化党员教育培训等老大难问题，缺乏从制度机制寻求突破的创新精神。
三、下步工作措施
一是在责任落实上持续用力。每季度至少召开一次党建议题会，逐村制定集体经济发展规划，采取点题方式确定区属各党（工）委书记突破项目，集中破解一批党建难题。聚焦村级集体经济发展，力争全年过百万元村达到25个以上。
二是在标准建设上持续用力。制定各领域党员特色培训规划，大力开展区直机关"双优"支部建设，动态调整更新村级后备人才库。拓宽智慧党建覆盖面，打造"网络+网格"基层社会治理升级版，全年打造社区书记工作室不少于5个。
三是在重点任务上持续用力。抓实分类推进整体提升三年行动计划实施，健全"四化"模式，助力乡村振兴。以"支部建在小区上"为引领，健全"五位一体"工作机制，大力开展"双报到"等志愿便民活动，全面助力品质城市建设。
2022年抓基层党建工作述职报告（区委书记）
一、履职情况
一是扛牢主责主业，深耕党建"责任田"。坚持以上率下，带领xx名区级领导干部完成村"两委"换届回头看，建立村情档案xxx份，深入软弱涣散村调研xx次。抓实突破项目，深化"xx"服务品牌建设，开展"周六集中志愿服务日"活动xx场次，征集点亮"微心愿"xxx个。