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2022年度党委书记抓基层党建工作现场述职报告

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2022年度党委书记抓基层党建工作现场

述职报告

2022年,本人全面履行基层党建工作责任制,以基层党建"三化"建设提质增效和质量过硬行动工作为抓手,持续抓牢抓实勤廉xx、模范机关以及关于构建两个责任"三化"工作体系进一步推动全面从严治党向纵深发展等工作,为推动全县住建工作奠定了坚实基础。现就本人2022年度抓基层党建工作述职如下:

一、履职情况和工作亮点

1.突出带头表率,落实主体责任。本人认真履行机关党委党建第一责任人的职责,带头落实机关党委党建工作"一把手"工程,实施"一岗双责"。一年来,始终把党建工作摆在突出位置,全年组织召开12次机关党委会、6次党建专题会议研究党建工作,把管党治党主体责任一级一级压实。积极组织开展政治家访、政治谈话,增强干部队伍凝聚力;实行党建考评制,推动基层党支部书记认真落实党建工作主体责任,履行党风廉政建设主体责任,落实基层党建责任制、"三化"建设、规范落实党内生活等。牵头制定了抓基层党建工作责任清单,细化职责内容,明确责任到人,在传导压力、压实责任中构建完善了党建工作责任落实体系。

2.坚持深学笃行,提高党性素养。坚持党组理论学习中心组、"每月学习日""3+X"集中学习等各项学习制度,强化理论武装,在学思践悟中厚植忠诚基因,带头参加全县党员全员轮训、"凝心·强基·赋能"等学习教育活动;《总开关》《零容忍》等党风廉政教育;利用"三会一课"、职工大会等形式,推动学习教育全覆盖,加强对全体党员干部的思想理论武装。把二十大精神学习作为重中之重,全力推动系统学习贯彻落实二十大精神走深走实,做到"规定动作"扎实推进,"自选动作"亮点纷呈。通过组织开展"十个一"(召开一次部署会议、组织一次专题讲座、开展一次座谈讨论、撰写一篇心得体会、开展一次集中宣讲、举行一场学考活动、开展一次演讲比赛、举办一场知识竞赛、开展一次主题活动、推出一批宣传报道)系列活动,全面准确、系统深入学习宣传贯彻党的二十大精神,推进党的二十大精神落实落细、入脑入心、见行见效,坚决把二十大精神转化为踔厉奋发、锐意进取,埋头苦干、勇毅前行的磅礴力量。

3.推进"三化"建设,夯实党建基础。紧盯基层,盯牢基础,把工作重心和推进落实不断下移,坚持党组织书记抓落实,扎实推进基层党建工作重点任务落实,推动基层党建"三化"建设提质增效和质量过硬,抓好清查整治突出问题规范党务工作,不断提升基层党建工作质量,增强党组织的组织力。严格按照标准规范夯实党建基础,配齐配强党组织班子,对机关党委委员进行了补选,并重新调整了分工,配备了3名专职党务干部;充分保障党建经费,规范建设活动场所,投入资金xx万余元,设立了面积达xx多㎡的党建活动场所,同时严格把关,新建了1xx余处党建廉政文化宣传栏、文化墙等;进一步规范窗口服务,设立了党员示范岗,一次性告知办事"流程",一站式办结"事项",主动对接服务企业排忧解难。

4.打造模范机关,推动业务融合。秉持"围绕中心、建设队伍、服务群众"的核心理念,推动机关党建与业务深度融合,切实以模范机关创建推动全县住建事业高质量发展。制定了《住建局关于打造让党放心、人民群众满意的模范机关的实施方案》,聚焦目标任务,健全推进措施,提出了xx项具体创建内容,并明确了对应分管领导、责任股室,形成齐抓共管的工作格局。着力开展了"忠诚住建、廉洁住建、惠民住建、平安住建、高效住建、绿色住建"六个行动,精心开展"三进三为""八比八看""将心比心、一线体验营商环境""政企连心、亲清暖心"等活动,提升党员干部能力素质,推动模范机关工作与住建主责主业"双轮驱动"、"齐头并进"。2022年度,xx模范机关创建工作被定为全县示范点,10月份全县打造模范机关现场推进会在我局召开;12月,接受了市委组织部的调研检查,均获得较高评价。

5.有机融入中心,实现同频共振。融入中心抓党建,服务大局促发展,立足全县中心重点、结合单位主责主业,推进党建与业务同谋划、同部署、同推进。紧紧围绕住房和城乡建设领域稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作,不断强化党建与业务工作融合,发挥党组织的领导核心和示范引领作用,推进城市能级提升、房地产市场发展、建筑业培育、美丽乡镇建设、工程质量安全管理、保障性租赁住房、老旧小区改造、信访维稳等各项工作齐头并进,实现党建工作与中心工作"同频共振"。积极开展了"大走访、大调研、大落实"实践活动,解决了一批群众最关心、最直接、最现实的民生实事,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、基层党建工作存在的突出问题和原因分析

一是抓党建工作的水平有待提高。本人从2022年度开始分管党建工作,同时分管城市建设、重点工程、城市能级提升工作,虽然注重理论学习、重视补充党建业务知识,但对新时期基层党建工作研究不深不透,方式方法不灵活,有时存在惯性思维,党建工作方式因循守旧,特别是抓意识形态方面,自身办法不多,往往习惯于完成上级规定动作。二是基层党建工作还不均衡。内部党组织存在不同程度重业务轻党建及上热中温下冷的问题,往往从事物的表象看问题,看不到党建工作的深层次保障和促进作用,党建、业务"两张皮"的情况还存在,削弱了党建工作的成效。三是党建工作创新还有差距。党建基础工作以规范务实为目标,创新能力不足,思想上总有这样那样的顾虑,在找准载体、创新思路、提升实效上还存在一些差距。

存在这些问题,通过深刻反思,自己觉得主要有以下几个方面原因。

一是个人的思想认识有局限。对如何更好的理清思路、找对方法、突出实效,思想认识上还有一定局限性,还需要更多的深入思考。二是工作融合上还不到位。党建工作必须与中心工作融为一体、同频共振,在这方面我一直在积极探索,致力于找准载体、完善机制、提升效果,但总体还欠缺一些火候,有时就党建抓党建,就业务抓业务,结合不紧不实,有时造成党建与业务工作脱节。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对基层党组织建设和党员队伍建设重视有待提升,对党员干部日常管理和监督落实不到位,自我剖析还是存在"部门保护主义""老好人思想"。

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