金融监管局纪委书记2022年述职报告(第2/2页)

（四）深入开展警示教育。坚持全年警示教育不间断，保持震慑常在。组织开展了XXX等重大腐败案件专题警示教育，推动全系统召开专题民主生活会、组织生活会，结合系列监管腐败案件，对照"XX个是否"深入查摆剖析，局系统专题民主生活会共查找问题XXX个，提出整改措施XXX项。组织局系统全体干部集体观看《穿透Ⅲ》，新提拔处级领导干部再次观看《穿透Ⅱ》，开展交流讨论，进一步推动以案示警、以案促治。

四、清存量、遏增量抓好案件查办

（一）稳妥处置问题线索。2022年，局系统共受理处置业务范围内检举控告类信访举报XX件（重复件X件），处置线索XX件，其中局机关信访举报XX件（重复件XX件），处置线索XX件。综合运用"四种形态"对干部分类处理，运用批评教育、谈话函询了结等第一种形态处理XX人，抓早抓小，防微杜渐；立案X件，给予党纪处分X人，持续释放全面从严治党"严"的信号。

（二）提升案件查办质量。指导X个分局查办有关干部问题线索。组织开展重复举报件治理，全面梳理重复举报件，对疑难件、恶意举报件分类处置。开展"走读式"谈话安全自查，从制度机制、人员配备、工作程序等方面进行严格排查，进一步提升案件查办质量。系统整理自办案件档案，进一步规范文书档案管理。

（三）关心关爱干部。把思想政治工作贯穿监督执纪问责全过程，让监督有力度也有温度。坚持"惩前毖后、治病救人"的方针，把安全挺在前面，以开展"走读式"谈话作为突破口，做实做细思想政治工作。配合组织人事部门做好受处分人员回访谈话，鼓励犯了错误的干部振作有为，对表现突出的X名影响期满受处分干部按照规定程序正常提拔使用。让干部感受到组织的关怀和温暖，达到挽救与激励双重效果。

五、磨砺锻炼抓好队伍建设

（一）强化政治引领。严肃工作纪律，规范分局请示报告工作。开展纪检干部专题警示教育，召开纪委委员、纪检委员座谈会，通报有关案例，定期召开纪委会，组织学习交流。从严要求纪检干部，严防灯下黑。

（二）提升专业能力。积极参与省纪委2项调研，组织开展监督工作调研，形成调研报告XX份。组织纪检干部积极参加培训，实现培训全覆盖。累计选派X人次纪检干部参与省纪委监委工作，指导X名分局纪委书记带队办案，纪检干部的实战经验和理论功底都有大幅提升。

在日常工作和生活中，本人严格执行请示报告和纪委书记外出报告制度，严守各项纪律要求，身体力行，以更高的要求、更严的标准来规范自己的言行。X次借调省纪委监委参加专项工作，合理安排时间，做到专项工作和局里工作两手抓。

下一步，金融监管局纪委将按照上级统一部署，把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为一项重要的政治任务，在政治监督上丝毫不放松，在履职监督上找好着力点，在日常监督上常抓不松懈，在执纪办案上啃下硬骨头，推动纪检工作实现高质量发展。