国企党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告(第2/2页)

（三）强化教育管理，提高队伍建设。继续在党员教育方式上创新，注意思想性、计划性、针对性、系统性和独立性，把增强党员的党性、提高党员的思想政治素质放在首位，将学习宣传贯彻党的XX大精神融入到"三会一课"中，坚持"走出去"与"请进来"相结合，结合工作业务实际，到外地参观考察学习先进单位党建业务工作，邀请有经验的专家、教授、学者到集团讲授党课，通过组织灵活的教育方式，以寓教于乐、喜闻乐见的形式，引导党员干部学习和业务两手抓，履职践诺创先进，立足本职争优秀。

（四）坚持双轮驱动，助推改革发展。切实履行"一岗双责"，健全责任体系，找准党建工作与集团中心工作的结合点、着力点与切入点，树立党建、业务"一盘棋"思想，坚持党建与业务双轮驱动，进一步提升旱改水项目整体质量，做好管控风险前提下提高贸易业务的利润和周转率，盘活存量土地布局房地产业务的同时不折不扣完成保交楼任务，加快团队组建推动国储林业务，加强业务培训推进酒店业务。拓宽融资渠道，调整优化投资结构，合理分布投资资金，争取多元发展，以企业发展质量检验党建工作效果。