2022年度抓基层党建工作述职报告汇编5篇(第4/5页)

二、下一步工作思路

一是着力强化党的政治建设。聚焦学习宣传贯彻党的XX大精神，采取举办培训班、学习班等方式，在各级党组织中开展征订一套辅导读物、制定一份学习计划、开展一轮全员培训、组织一次集中宣讲、主讲一堂专题党课、办好一次主题党日、参与一期知识竞赛、分享一次感悟认识、办好一批民生实事"九个一"系列活动。继续实施"党支部书记能力提升工程""新时代基层干部主题培训行动计划"，确保所有党员轮训一遍。

二是着力提升基层党建水平。持续探索推行"互联网＋党建"工作模式，把学习教育、党费收缴、党员服务、工作交流、党务管理、上传下达等功能建在云端、搬到线上。持续推进农牧民党员联户制度，促使党员亮出身份直接联系服务群众、积极参与社会治理。继续争取对口支援资金，对3个村3个社区进行示范化阵地建设，依托通天河综合教育基地，启动实施"直奔仓景区"和"智能温棚"建设项目，推动长江国家文化公园（通天河段）综合景区建设的红色文化旅游项目高质量发展，进一步巩固基层党组织战斗堡垒。

三是着力建强党的组织体系。在机关党员中继续实施"六个先锋"评选活动，深化机关党建示范单位创建工作。坚持以党建引领乡村治理、乡村振兴，深挖"一乡一特色、一乡一品牌"内容。继续实施"小个专"党建三年行动，从基础调查、"两个覆盖"、党支部规范化建设、示范打造四个方面入手，着力补齐"两新"组织党建短板。

XX市委书记2022年度履行党建工作责任制情况述职报告

一、履职情况

（一）增强主体意识，落实基层党建第一责任。以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，研究制定"三三二"年度工作总思路，建立市委履行党建责任制任务清单和市委常委会委员职责清单，健全市乡村三级责任落实体系。在组织全市212个党支部，19个党委、党工委，22个党组开展党建工作交叉互评，整顿提升软弱涣散党支部3个，营造"比学赶帮超"浓厚氛围。修订完善"461联心共建"机制，纵深推进"四体联建式"党建引领城市基层治理新模式，推动驻市单位、国有企业、"两新"组织等各行各业党组织力量向社区集结，城市基层大党建格局的集成效应充分显现。实施"红色物业＋商圈党建"示范点打造工程，2456名党员干部纳为城市基层网格员，切实做细做深城市基层治理。

（二）注重城乡统筹，做好"党建＋乡村振兴"文章。构建城乡一体化基层党建格局，以开展"苦干一百天、全力促振兴"实践活动为抓手，指导制定加强农村牧区、城市社区等领域党建工作的具体意见。年内深入全市所有乡镇街道和40％以上农村社区，全面开展届初乡镇街道班子运行情况调研，推动书记抓、抓书记和基层党建任务落到实处。全面加强村集体经济建设，打造年收益超过200万元的村集体经济合作社2个，74.2％以上的村收益实现10万元以上。对标上年度蔡成勇书记提出的述职点评意见，从加强党建引领、提升"智慧党建"水平、夯实机关党建三个方面针对性开展整改工作，并结合历次巡视督查反馈问题，通过定时间、定任务、定责任的措施，举一反三、圆满完成相关问题的整改任务。

（三）牢记牵挂嘱托，推动各项事业全面发展。全面贯彻新发展理念，加强党对经济工作的领导，把中国式现代化的本质要求落实到现代化新XX建设的各项工作中，全年重要经济指标保持稳字当头、稳中有进，地区生产总值和全体居民人均可支配收入保持了5.5％和5.4％的增长。建立"网格化管理＋偏平化指挥"工作体系，以速度、力度、温度构筑铁桶般管道式疫情防控体系，推动教育均衡发展、社会保障提标扩面、城市提质扩容，坚定不移推进民生福祉提档升级。不断优化藏区基层社会治理措施，推广重点乡镇综合整治经验，探索智慧化治理模式，实现"市、乡、村"三级矛盾纠纷化解和应急队伍组建，荣膺"全国民族团结进步示范区""平安中国建设示范县"等国字号荣誉。

二、存在的问题

一是部分基层党组织服务功能还不够强。农村牧区党组织推动发展能力不足，部分村两委班子文化水较低，工作思路不清，"双带"能力不强，缺乏引领发展的能力。部分企业非公经济党建和新兴领域党建存在"慢、虚、弱"的问题，党建活动不自主、作用难发挥的问题仍然比较突出。社区治理体系不健全，党组织联系服务居民不够到位。二是基层党建基础保障能力仍然较弱。社区党建活动内容单一，"两新"组织党建工作发展不平衡。村集体经济年收益资金以"分"为主，投入村级发展和村党组织建设不足，三是基层党建制度机制还不完善。基层党建考评体系、党员的教育管理制度和激励约束机制不够健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。对党员的教育、管理、监督不够。

三、下一步工作思路

一是在加强组织建设上持续用力。紧扣巩固提升"组织体系建设三年行动"重大要求，持续推进基层党支部规范化建设，探索实行村（社区）党支部星级评定制度，强化非公经济和新兴领域党建，持续实施"党员进党校集中轮训工程"和"头雁工程"。深入推动城市微治理，对"三无小区"等问题做到底数清、情况明、措施准，逐步规范小区管理服务，纵深推进"红色物业""商圈党建"等城市基层党建新模式。二是在基层党建保障能力建设上持续用力。加大对基层党建的支持保障力度，通过倾斜资金、选优配强第一书记、引导村集体经济统筹等方式，提高党建领域投入。持续高标准严要求开展"质量提升年"行动，对标对表落实好各项工作要求，着力锤炼党员政治品格、提升党员干部理论素养，努力打造过硬队伍。突出政治标准"选准人"，坚持事业为上"用能人"，着眼增强本领"培优人"，严管厚爱"管好人"，持续从严抓好干部不担当不作为突出问题集中整治。三是在基层党建制度机制建设上持续用力。以深入学习宣传贯彻党的XX大精神、省第十四次党代会精神为契机，不断完善基层党建考评体系、党员的教育管理制度和激励约束机制，大力推动党建引领"强村带寺·双星联创"工作，"因村施策"研究制定行之有效的村干部考核机制，举一反三、持之以恒抓好蔡成勇书记述职点评意见整改落实工作，加强对各级党组织制度建设和执行情况的督导检查力度。依托北京对口帮扶和江苏东西部协作渠道稳步实施人才教育培训项目，做好引才聚才育才工作，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质专业化干部人才队伍。