国企党支部书记2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告(第2/2页)

三、下一步工作措施

（一）完善监督机制，加强监管力度。建立健全内部监督制度，通过细化工作流程和明确职责予以固化，从人、权、钱等容易滋生腐败的关键环节入手，把创新与完善、继承与发展、法律与制度有机结合起来，真正形成制度管人的约束机制。同时不断完善内部监管机制，认真开展公司效能监察。重点关注监察程序是否健全、操作是否透明、管理是否规范等问题，从而将效能监察与公司各项业务流程相结合，把党风廉政建设工作抓紧抓实。

（二）强化学习教育，运用多种形式和宣传载体进行党风廉政教育。结合公司经营发展，提高思想认识，深入学习关于加强党风廉政建设的相关规定，促进党风廉政教育的全方位拓展，加强对党员干部职工接受教育学习情况的监督，使党风廉政教育工作落到实处。及时有针对性的开展党风廉政教育活动，对党员干部职工思想、作风上存在的突出问题予以纠正，完善公司党风廉政建设阵地，多层次全方位健全拒腐防变的长效机制，推动党风廉政教育的深入开展。

（三）强化担当意识，严肃工作纪律。一是增强理论学习。结合公司实际，组织召开全体干部职工大会，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，强调按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，致力做到依法行政，依法办事。二是加强纪律监督。严格执行考勤制度，对经常迟到、早退的干部职工进行约谈，通过思想交流、教育等手段督促其改正，对屡教不改者进行严肃处理。