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村(社区)党支部2022年度抓基层党建工作述职报告

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村(社区)党支部2022年度抓基层党建工作述职报告

今年以来,在镇党委、政府的正确领导下,认真履行党建职责,把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作,精心组织实施,认真履行"第一责任人"职责,切实把基层党建、五基三化、疫情防控等工作作为中心工作,将党建工作与中心工作同谋划、同部署。现将述职报告如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)学懂弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

一是扎实有效的开展了一系列党员学习教育。通过"听讲座+专题学"的形式,利用社区党员活动室、XX村篮球场等阵地,开启"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想"系列等主题学习活动,二是以党的XX大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容,以"我为群众办实事"为载体,将党史学习教育与社区重点工作有机融合,抓好理想信念教育,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护"。作为社区党委书记为班子成员上专题党课;支部书记为广大党员上专题党课,共开展讲党课2场次。

(二)加强党委班子自身建设,充分发挥党建工作"第一责任人"职责。社区党委坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓,开展"党旗领航书记领跑"行动,推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进。落实"三会一课"、每月主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度,发挥党员先锋模范作用,不断提高党员的政治素养。开展支部党员大会12次、支委会23次、支部书记讲党课11次、宣讲党的XX大精神3次、组织生活会1次、民主评议党员1次、主题党日活动12次、打卡红色教育基地1次,联合双报到单位开展活动8场次、开展集中视频学习12次。

(三)开展"五基三化"攻坚年行动工作。2022年,XX社区党委自查自纠,根据"五基三化"攻坚年行动部署要求,完成党委副书记、支部委员的补选工作。年底排查摸底工作已完成,形成XX社区基层党建"五基三化"攻坚年行动具体任务清单,涵盖责任落实、基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、党建引领、数字信息等8大方面内容,33条具体任务。

(四)强化党员队伍建设,夯实党的基层工作。XX社区现有党员97人,其中有9名外出务工党员。2022年转入党员7名,培养积极分子1名,吸收预备党员2名,不定期集中党员观看党课,对于外出党员我们采取网上学习的方式进行。"七一"建党节为入党50周年老党员发放50周年纪念章,"七一"、春节等节日慰问困难党员,并给他们送上慰问品。

(五)扫黑除恶常态化工作。扫黑除恶是社区综合治理社首要工作,以支部划分了网格,并组建战役服务队,在网格区域中有针对性地开展活动,充分发挥党员先锋模范作用。利用LED显示屏、宣传栏、广播、入户宣传等多种形式进行宣传,提高居民对扫黑除恶的高度认识。共发放宣传单250余份,张贴宣传海报6张。

(六)巩固疫情防控成果。开展疫情防控以来,始终绷紧常态化疫情防控这根弦,对防控漏洞再排查、防控重点再巩固、防控要求再落实、防控措施再强化。利用社区宣传栏张贴疫情防控通知11份,广播播放100余次,微信群转发50余次,全民核酸3次,检测人数5000余人次。

(七)推进党代表责任制。XX社区党代表工作室坚持以"知党情、听民意、促和谐"为主题,发挥驻室党代表联系服务党员群众、促进社会和谐的作用。2022年,共组织党代表接访10人,开展党代表活动12次;收集意见建议27条;为群众办实事35件。

(八)党建反馈问题整改落实情况。针对2021年度党建述职点评的问题4条,我社区基本完成整改。一是党员管理有待加强。全年严格落实"三会一课"制度,利用好"学习强国APP",抓好干部和党员零散时间学习。二是党建工作缺乏创新。社区以党建引领开展形式多样的主题活动,增强创新工作。三是社区缺乏人才队伍。通过日常入户排查,挖掘优秀毕业大学生,充实社区后备干部力量。四是党员服务意识不强。通过党性教育,提升党员服务意识,努力做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所需,真正把群众的事办好。

二、存在的主要问题及原因

(一)党建工作责任意识不够强。对党建工作重视程度不够,落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,党的建设是软任务,有应付"闯关"思想,指导不深入,党建工作安排部署不及时,发展不够平衡,特别是对支部组织建设和党员缺乏常态化管理机制,党建工作没有管严管实。

(二)退休老干部、老党员先锋模范作用发挥不够充分。对充分发挥离退休老党员作用方法不多,对部分老党员管理不够规范,大多数老党员退休回家后,个别党员较长时期没有参加支部组织生活会。造成党员队伍缺乏活力,个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化,把自己等同于群众,为基层服务的意识不强,没有发挥党员的表率作用。

上述问题的主要原因:一是抓党建意识不强。作为社区党建工作"第一责任人",平时忙于社区事务性工作较多,对社区党建工作过问较少,有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理,党建工作较多,与其他中心工作相结合,社区党建工作落得不实。没有严格履行"第一责任人"职责所致,没有认真思考党建工作,缺乏创新思维,没有研究破解问题的办法,对新形势下党建工作的重要性、紧迫性认识不深。在上级部署下来的工作时,仅仅在会议上传达,在开展工作的同时没有询问是否有遇到问题或难处,没有跟踪落实工作是否到位。二是对党员教育管理不严。对"三会一课"制度落实不到位、很多党员不愿参加党组织活动、一些党员淡化了党员意识等现象,没有认真研究和改进党员教育管理方式方法,在管理上出现了漏洞。在纷繁复杂的工作中,对党建工作的重点难点热点聚焦不够。对党员的教育管理有所放松,对于退休老党员认为他们退休了就应该在家好好休息,不好在安排任何工作。

三、下一步工作思路和主要措施

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