公司党委书记在党支部书记2023年度抓党建述职会上的讲话

公司党委书记在党支部书记2023年度抓党建述职会上的讲话

同志们：

今天的会议是2023年度党支部书记抓党建工作述职、评议、考核会（书评考会议），总体上看，会议是成功的。会上，基层党支部书记先后进行了现场述职，实现了现场述职的"全覆盖"目标。会上，每名党支部书记都能够按照公司党委的要求，实事求是地总结2023年度抓党建工作所取得的成绩，并查找存在的问题和不足之处，并针对这些问题和不足，也制定了相应切实有效的整改措施，并明确了今后的努力方向。特别值得一提的是，公司党建专家也对你们的述职报告进行了精彩而准确的点评，肯定了你们2023年在党建工作中取得的成绩，同时也指出了后期努力改进的方向。借此机会，我代表党委讲讲工作意见要求。

一、2023年基层党组织工作的总体评价

通过这次述职报告考核会，我们可以看到，各基层党支部书记都对党建工作非常重视，你们以实事求是的态度总结工作，积极整改问题。这次会议不仅促进了党建工作的深入开展，也为今后的工作提供了宝贵的经验和启示。首先，各基层党支部书记对党建工作的总结是实事求是的，你们客观地总结了自己在2023年度所取得的成绩，也坦诚地查找了存在的问题和不足。这种实事求是的态度为今后的工作奠定了坚实的基础。在总结中，你们不仅突出了工作中的亮点和成就，还深入分析了存在的问题和原因，为下一步的工作指明了方向。这种务实的态度和深入的思考，体现了各位书记对党建工作的责任心和对党的忠诚。其次，你们对问题和不足的整改措施是具体而有效的。针对自己所存在的问题，制定了切实可行的整改方案，并明确了今后的努力方向。你们充分调动了党员干部的积极性，通过加强培训和学习，提高了党员干部的思想认识和工作能力。同时，你们还加强了组织建设，完善了工作机制，确保了党建工作的有效推进。这种积极主动的态度将为党建工作的改进和提升提供有力的支持，为事业发展注入了新的活力。最后，党建专家对各党支部的点评是公正而明确的。专家们既肯定了各党支部在党建工作中取得的成绩，也毫不回避地指出了存在的问题和不足。这种公正的评价将为各党支部提供了明确的工作方向，也激励着大家在今后的工作中更加努力。

二、2023年基层党组织工作存在的主要问题

通过这次述职报告考核会，我们可以看到，各基层党支部书记都对自身存在的问题进行了梳理和查摆。不同的党支部书记查摆的问题数量各不相同，有些党支部书记查摆了5－7个问题，有些党支部书记查摆了3－5个问题，但不管问题的数量多少，都反映了党支部书记们敢于进行自我革命，勇于刀刃向内的精神。这种精神是我们党员干部应当具备的重要品质。总结大家提出的问题，可以发现基本上都反映了公司党委和党支部在一定程度上存在着共性问题。这些问题的存在不仅影响了党支部的正常运作，也对公司的发展产生了一定的不利影响。我们必须正视这些问题，采取有效措施予以解决，以进一步推动党建工作的深入开展。

首先，一些党支部书记普遍反映存在组织管理不严格的问题。在党支部组织生活会上，党员参与度不高，党费缴纳不及时，党员发展工作不力等情况普遍存在。这些问题的存在导致党支部的凝聚力和战斗力不足，影响了党组织的活力和战斗堡垒作用。因此，我们需要加强组织管理，提高党组织的凝聚力和战斗力，确保党支部的正常运转。

其次，一些党支部书记指出存在着党员教育培训工作不到位的问题。党员的思想政治素质和业务能力是党组织的重要标志，但目前存在一些党员对党的理论知识掌握不够扎实，对党的政策和决策不够了解，对党的工作任务和要求不够清晰等情况。这对于我们党支部的建设和发展是一个重要的障碍。因此，我们要加强对党员的教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力，使党员成为公司发展的中坚力量。

另外，一些党支部书记还提到了党风廉政建设方面存在的问题。一些党员在工作中存在懒散浮躁、消极怠工等现象，一些党支部书记在党风廉政建设方面的领导责任不够到位，对违纪违规行为的查处力度不够。这些问题的存在严重影响了党组织的形象和威信，也对公司的发展造成了不良影响。因此，我们要强化党风廉政建设，加强对党员的教育引导，坚决查处违纪违规行为，营造风清气正的工作环境。

最后，一些党支部书记还反映了基层工作与公司业务工作脱节的问题。一些党支部在开展工作时缺乏与公司业务工作的紧密结合，没有将党建工作融入到公司的日常经营管理中去。这导致工作与公司业务工作相互独立，没有形成良性互动和相互促进的局面。因此，我们要加强工作与公司业务工作的对接，将党建工作与公司的发展目标相统一，以促进业务发展，以业务推动工作。

通过这次述职报告考核会，我们对党支部书记们查摆问题的勇气和决心表示赞赏，同时也看到了公司党委和党支部存在的共性问题。我们必须高度重视这些问题，采取切实有效的措施加以解决，以推动工作的深入开展，为公司的发展提供有力的组织保障和精神支持。

三、2024年基层党组织工作提升的意见和要求

2023年即将收官，2024年马上来临。在新的一年即将开始之际，我们应当正视我们存在的问题点和薄弱环节，如：党员教育意识的不足、党内纪律执行不力、组织建设不完善等等，并系统谋划2024年的党建工作，以实现更大的发展和进步。在此，我提一些要求：

（一）强化党支部领导班子建设

强化党支部领导班子建设是党组织工作中的重要任务，对于提高党支部的战斗力和凝聚力具有重要意义。党支部领导班子成员必须具备坚定的党性原则和过硬的业务能力，要时刻维护党的纪律和原则，坚守党的信仰，积极践行党的宗旨。同时，还需要具备扎实的业务知识和技能，能够熟悉并掌握党建工作的相关理论和实践，为党支部提供正确的指导和决策。通过不断提升理论水平和实践能力，党支部领导班子能够更好地应对各种复杂情况和挑战。可以组织开展专题培训班、学习讲座等形式的培训活动，邀请专家学者和有经验的党员干部进行授课和经验分享，帮助深入了解党的理论和政策，提高工作能力和水平。定期开展党支部领导班子的述职评议。通过述职评议，可以评估党支部领导班子的工作情况，发现问题并及时改进。评议可以由党委组织部门或者上级党组织负责，也可以由党支部内部成员相互评议。评议的内容可以包括党支部领导班子的工作计划、执行情况、党员发展、组织生活等方面，评估其工作成效和党建工作的质量和效果。

（二）进一步组织党组织架构

党支部作为党的基层组织，在推动党的工作和党员发展中发挥着重要的作用。为了更好地履行职责，完善党支部的组织架构显得尤为重要。合理配置党支部委员会成员是完善党支部组织架构的基础。党支部委员会是党支部的领导机构，成员的配置直接关系到党支部各项工作的推进。在配置党支部委员会成员时，应充分考虑党支部工作的需要，合理分工，确保各项工作能够有序进行。加强党支部委员会成员的培训和能力提升，是完善党支部组织架构的关键。党支部委员会成员作为党支部的骨干力量，他们的组织协调能力和服务意识的提高，对于党支部工作的开展至关重要。因此，党支部应加强对委员会成员的培训，提升他们的理论水平和业务能力。可以通过组织专题培训、开展学习讨论等形式，提高党支部委员会成员的综合素质，使他们能够更好地履行自己的职责。定期组织党支部委员会会议是完善党支部组织架构的重要手段。党支部委员会会议是党支部开展工作、研究重大事项的重要平台，通过定期组织会议可以实现各项工作的统筹协调。在会议中，党支部委员可以对党的方针政策进行深入学习和讨论，共同研究解决工作中的问题，推动党支部工作的高效开展。同时，会议还可以提供一个交流互动的机会，让党支部委员之间相互了解，增强团结协作意识。

（三）进一步加强党员队伍建设

加强党员队伍建设是党的基础工作，也是推进党的事业发展的关键环节。在当前复杂多变的社会环境下，加强党员队伍建设显得尤为重要。我们需要采取一系列措施，从思想教育、组织建设、党员管理和监督等方面入手，全面提升党员队伍的素质和能力。我们要深入贯彻党的思想路线，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养。通过开展党员大会、党课和党员学习小组等形式，加强对党员的培训和教育，提高党员的政治觉悟和组织观念。只有不断提高党员的思想水平和政治素养，才能更好地履行党员的职责和使命。定期组织党员活动，通过组织党员参加集体学习、座谈会、主题讨论等活动，促进党员之间的相互了解和交流，增强团结力量。同时，要注重培养党员在实践中的能力和经验，通过开展志愿服务、社区活动等，提高党员的实践能力和社会责任感。这样既能增进党员之间的凝聚力，又能提高党支部的战斗力。党组织应建立健全党员管理制度，明确党员的权利和义务，并严格执行党纪党规。要加强对党员的日常教育和引导，帮助党员解决思想上和工作上的问题，防止党员违纪违法行为的发生。同时，要强化对党员的监督，建立健全党员考核制度，对不符合党的要求的行为及时进