县2023年度个人述职报告汇编35篇(第15/22页)
（三）聚焦发展大局，统筹推进作风能力提升和"三百四千"工程。一是"五项举措"抓推进。建立专班推进、清单提醒、定期调度、典型示范、严督实查"五项举措"，下发"一图两清单"，开设"两个专栏"，组织党委（党组）书记谈认识、做承诺，推出先进典型113个，编发简报37期。二是"八大行动"显成效。举办"干部大讲堂"10期，累计培训干部11600余人次；选派"三个一批"挂职干部93名，抽调798名干部下沉村（社区）做好重大专项活动维稳工作；聚焦乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销六大领域，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，发现解决问题47个。三是"九条措施"转作风。出台《强学习提效能抓落实九条措施》，精准制定全面从严治党主体责任清单，落实"四单公开"和季度研判要求，听取专题汇报5次，召开履责情况点评会2次，打包套开会议10场次，全县性会议减少30％。开展重点工作督办56次，运用"四种形态"问责处理干部231人。五是"三百四千"促发展。出台《实施高质量项目推进年九条措施》《加快工业高质量发展实现工业倍增十条措施》，全县142个重点项目完成投资197亿元；出台《镇办招商引资奖励措施》，举办节会活动12场次，外出招商150余次，招引资金192亿元；全力建设宜居山城、秀美集镇、秦岭山水乡村，国家卫生县通过省级评审，获评国家农产品质量安全县、2023·深呼吸生态旅游魅力名县、省级全域旅游示范区。扎实开展一年10件实事等活动，全县247个村（社区）完成民生实事2293件。
（四）聚焦选贤任能，着力打造堪当重任的高素质干部队伍。一是考准察实干部政治素质。持续推行干部推荐"五层"模式，调研制定《X县拟提拔任用科级领导干部政治素质考察办法》，不断提高干部推荐和考察工作质量。实行干部政治素质考察"八步工作法"，进一步细化政治表现正负面表现测评清单。二是树立实干实绩用人导向。注重提拔重用在疫情防控、扫黑除恶和党的建设等工作一线选拔表现突出的干部，不断拓宽选用渠道，改进考察识别方式。运用"三项机制"对政治过硬、敢于担当、主动作为，99名成绩突出干部优先安排到重要岗位、落实636名干部职级晋升和150名干部职员等级晋升政策。三是加快年轻干部成长培养。实施"215"优选优育工程，新招录86名公务员，完善全县干部队伍信息，建立了不同领域优秀干部信息库。举办县直部门、镇办党政干部和村党组织书记赴江宁区乡村振兴干部培训班4期，调研制定了《X县年轻干部队伍建设三年行动计划（2023－2025》，建立跟踪培养、动态调整、择优选配机制。四是从严考核监督管理干部。制定了《X县重点工作推进奖惩措施》《市考目标任务"月研判、季督查、半年晾晒、及时预警"常态化推进工作实施方案》，圆满完成了2022年度目标责任市考和县考工作。修订完善了干部监督联席会议制度，从严落实《X县干部不足提醒办法（试行）》《X县涉组涉干不实信访举报澄清办法（试行）》。开展"话传统、谈复兴、聚力量"专题调研和"重阳节"老干部视察县域经济社会高质量发展观摩活动，《X多措并举推动老干部党建工作上水平》在省委老干局出版的《金秋》杂志上刊载。
（五）聚焦创新驱动，持续夯实高质量发展人才支撑。一是完善人才政策体系。制定出台《加强和改进新时代X人才工作十条措施》《X县事业单位人才编制周转池管理暂行规定》《X县教育高质量发展十四条举措》等政策文件，完善《X县高层次和急需紧缺人才引进办法》《X县高层次和急需紧缺人才服务管理办法》等政策文件，组织开展了全县人才队伍现状、人才助力康养之都和医疗卫生行业急需紧缺人才课题调研。二是优化人才引进模式。深化高层次人才引进，实施农村基层人才振兴计划、"三支一扶"、特岗教师等高校毕业生服务基层项目和基层紧缺人才补充计划，招聘高层次人才30名、事业单位专业技术人才30名、"三支一扶"27名、特岗教师90名、医学类本科生60人，招引2名中科院院士指导X农业产业发展。三是搭建人才服务平台。持续推进院士专家工作站和企业工程技术研发中心等协同创新平台建设，做好人才创业平台、创新平台和服务平台等三类平台建设，推动院站、所、点等人才平台建设提质增效。建立陕西省畜牧产业技术体系首席专家X工作站，推行校地、校企合作机制，实现产业链与人才链、创新链深度融合。四是推动人才服务乡村振兴。推行"211"工作法，推动专业技术人才开展"一对一"帮扶、"N对一"服务、"点对点"合作等帮扶模式，引导各领域专家人才"组团式"向基层一线聚集，充分发挥人才服务团在乡村振兴中的智力支撑作用。
（六）聚焦强基固本，不断增强基层党组织"两个功能"。一是打牢基层基础。扎实开展基层党组织达标创建提升活动，分领域制定标准化建设《实施细则》，扎实推进村（社区）承诺"一年十件实事"活动，全县247个村（社区）共完成承诺实事2600余件。制定党员"承诺践诺积分评议"一体化教育管理办法，建立党员承诺践诺、树旗评星、先锋引领"三个机制"，全面激发党员队伍激情活力。二是开展"三联三促"活动。打造村村帮建、村社联建、村企共建、小村合建、龙头领建、机关援建"六联共建"党组织122个，实施村干部老带新390对、村支部强带弱48对，评选乡村振兴红旗村20个，六星书记27名。出台《人才创业"两联两包两支持"服务管理办法》，在产业链上招引各类人才570余名。组织召开了党建引领基层社会治理观摩推进会，推行村级事务管理平台、党员群众"双百制"考评、积分制、村民说事等党建引领基层治理新机制，全面深化"有事你找我"联系群众服务机制，基层治理水平不断提升。三是实施"五雁工程"。举办"耕耘者振兴计划"、全县村级党组织书记、第一书记作风能力培训班，完成154个"五类村"第一书记期满轮换，落实村级干部"三险两补贴一体检"，建立"五雁"工作台账，制定《实施"五雁工程"助力乡村振兴十条措施》，相关做法被《陕西日报》等媒体宣传报道。四是统筹各大领域。城市党建推行"五微"基层治理模式，深化社区"双报到"和"双考双评"机制，15个"三无小区"全部"清零"。机关党建聚力开展"五好党委""四强党支部"创建活动，培育"模范机关"42个。国企党建修订完善党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单、党组织议事规则，党组织领导作用更加具体化。事业单位党建深入推进党组织领导的校长负责制工作，制定学校《"两个会议"议事决策流程图》，推进党建与教育教学全面融合。"两新"党建理顺新兴领域党组织隶属关系，深化"党旗引领、快递进村"便民服务活动，X创建"红色快递驿站"优化便民服务获得全省组织工作改革创新优秀成果三等奖，获评全市2022年度优秀改革创新项目，全省红色快递驿站建设现场会在X观摩。
（七）聚焦作风能力，扎实推动组织部门机关效能建设。扎实开展干部作风能力提升年和主题教育活动，修订完善部机关"月评季考"办法，落实"三项机制"，6名股室干部轮岗交流，8名优秀干部被提拔任用，营造了组织部机关干事创业、担当作为的浓厚氛围。全面落实安全生产和消防安全工作责任，定期深入包抓安全生产风险点和地质灾害隐患点督导检查，从严落实目标责任考核安全生产"一票否决"要求，切实加强安全管理部门干部队伍建设。扎实做好部门包村工作，召开抓党建促乡村振兴考核指标交账会，组织干部下乡开展"五个一"活动，着力提升帮扶工作成效。
三、严格自律，全面落实党风廉政建设责任
认真履行"一岗双责"，始终坚持党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，切实加强对部机关和联系、分管单位、包联镇村党风廉政建设工作的检查指导和监督提醒，综合运用批评教育、诫勉谈话等形式，及时发现解决苗头性、倾向性问题，有效预防违法违纪行为和不正之风现象的发生。严格执行民主集中制，重大事项召开会议集体研究决定，积极主动接受班子成员、干部职工和群众监督。积极参加党内政治生活，经常性开展批评和自我批评，自觉抵制和反对各种消极腐败行为，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。严守生活纪律，从严遵守中央八项规定、两个《条例》《廉政准则》及相关规定，工作上高标准，生活上低要求，不为名所诱、不为利所惑，树立了党员干部的良好形象。
总结2023年工作，取得了一定成绩，但还存在一些问题。主要是对干部教育培训系统谋划不够、"三百四千"工程奋力赶超行动落实力度减弱、干部队伍结构还不优、人才引用实效性还不强、党建引领高质量发展思考还不深。下一步，我将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，全面落实各级组织工作会议部署要求，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为推进X高质量发展提供坚强组织保证。
一是聚焦"凝心铸魂"，在深化理论武装上再聚力。制定全县新一轮干部教育培训《规划》，办好科级领导干部轮训班、优秀年轻干部培训班等重点示范班次，抓好洛惠渠红色教育基地建设，把"学、思、用"情况纳入干部考核考察，推动党员干部把学习成果落实到具体行动上。
二是聚焦"选贤任能"，在建强骨干力量上再聚力。建好干部政治素质档案，制定日常了解干部具体办法，大力选用在巩固衔接第一线、改革攻坚最前沿、重大项目攻坚战中表现突出的干部。强化科级领导班子分析研判，及时准确掌握干部情况和班子配备需求，有计划、有重点地培养储备干部。强化干部专业培训，持续开展"三个一批"挂职锻炼，全面提升干部能力本领。坚持严管厚爱相结合，做好干部全方位管理、经常性监督，深化实施"215"优选优育工程，努力建设高素质干部队伍。
三是聚焦"人才赋能"，在用好第一资源上再聚力。认真落实《加强和改进新时代X人才工作的十条措施》，编制高层次和急需紧缺人才供需目录，摸清"缺"的重点；持续实施"五雁工程"，采取登门引才、上门求贤等方式，拓宽"引"的渠道；建立健全派遣培养、定向培养、结对培养等机制，细化"育"的措施；加快人才示范点、院士专家工作站、企业技术研究中心建设，搭建"用"的平台；实施人才服务"升级"行动，营造"优"的环境，以高质量人才工作赋能高质量发展。
四是聚焦"强基固本"，在大抓基层基础上再聚力。大力实施基层党组织"分类指导、争先进位"三年行动计划，扎实开展村级"一强五好"、各领域"四强"等为主要内容的基层党组织创建工作，深入推进抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理，统筹推进"两新"、机关、国企、学校、医院等领域党建，全面夯实基层党建工作基础，真正把基层党组织建设成为有效实现党的领导、有力推动任务落实的坚强战斗堡垒。
五是聚焦"先锋引领"，在发挥党员作用上再聚力。严把党员发展质量，强化党员分类管理，持续深化"党旗在一线高高飘扬""我为群众办实事"等活动，健全党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，强化平急转换能力建设和力量储备，引导广大党员攻坚克难打头阵、服务群众当先锋。
2023年度述职述廉述效报告
县委常委、政法委书记
2023年，在县委、县政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，紧扣"三个年"活动和服务保障经济社会高质量发展工作目标，团结带领县委统战部、县委政法委全体党员干部，围绕中心、服务大局，守正创新、精业笃行，较好完成了全年各项工作任务。现将有关情况报告如下：
一、以身作则、深学笃行，一以贯之强化理论武装
坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育贯穿始终，勤于学、敏于思、慎于行，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持续强化理论武装，不断加强自我改造，着力解决本领不强、本领恐慌、本领落后的问题。
一是深学理论锤炼党性。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，全面学习贯彻习近平法治思想及党的XX大精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持以学铸魂增智、以学增才提神。共记抄录学习笔记5万余字，撰写研讨交流、心得体会15篇，切实做到坚定捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"。
二是精研业务增强本领。按时参加县委中心组学习及专题培训、专题研讨等活动，积极参加上级部门组织的业务培训和观摩学习活动，着眼新的岗位需要，全面、系统学习中央统战工作会议、中央政法工作会议、全国信访工作会议及省委、市委政法工作会议等会议精神，学习《中国共产党政法工作条例》《信访工作条例》等法律法规，先后3次参加了全省党委政法委系统党规国法大讲堂，4次参加市委政法委组织的政法业务培训活动，认真学习总体国家安全观等专业知识，"七种能力""八项本领"得到有效提升。
三是学以致用知行合一。坚持在干中学、学中干，以解决问题、干好工作为目标，扑下身子、沉到一线，向实践学、向群众学。坚持深入项目建设、产业发展、乡村振兴、基层社会治理的最前沿，开展调查研究，查找问题短板，推动解决实际问题、推动创新发展。全年开展调查研究25次，解决实际问题63件，撰写调研报告7篇，向市委政法委、县委报送调研报告5篇，为县委、县政府科学决策提供了有益参考。同时，结合调研成果运用，制定出台相关文件3件，确定创新型项目5个，有力推进了平安X法治X建设。
二、务实重干、锐意进取，持之以恒狠抓工作落实
按照换届后县委班子领导分工，迅速适应新岗位新要求，全面推进分管领域任务落实，各项工作取得了新突破。
（一）推动统一战线工作再上台阶。坚持守正创新、笃行实干，大力实施统战强基、同心引领、聚智建言、亲商富民、清患维安"五大工程"，守底线、聚合力、促发展，为X高质量发展凝聚人心、汇聚力量。一是加强党的领导。印发《关于加强新时代统战工作的具体措施》，制定领导小组工作规则和办公室工作细则，细化明确全县统战工作目标任务、领导小组和办公室职权职能和运行机制，确保党对统战工作高效统揽。创新建立基层统战工作室"1256"工作运行体系，有效解决了基层统战工作"抓什么、谁来抓、怎么抓"的问题，相关工作得到市县领导肯定，经验做法被中国统一战线杂志全文刊载。二是强化思想引领。坚持把党的XX大精神学习宣传贯彻作为首要政治任务，策划开展统一战线"团结奋进新征程·同心筑梦新时代"主题活动，相继组织召开党的XX大精神宣讲会、习近平总书记在听取陕西省委、省政府工作汇报时的重要讲话精神学习研讨会等，推动党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑，凝聚起团结奋进的强大合力。三是广泛聚才集智。制定《县委2023年政党协商计划》，围绕加强新时代统战工作、助力县域经济高质量发展等，开展"书面＋会议"形式政党协商。印发《X籍乡贤人士名册》，依托基层统战工作室，组建"同心智库"，定期与各领域统战代表人士、乡贤人士线上即时互动、线下座谈交流。四是助推经济发展。聚焦非公有制经济"两个健康"，组织召开全县民营企业家座谈会，开展民营企业"大调研"活动，累计走访企业20家，现场解决问题3件、协调解决7件，形成全县民营企业发展调研报告，并呈报县委、县政府决策参考。汇编《X籍在外创业成功人士名册》，筹建X县总商会驻西安联络处、X县驻京招商联络组，举办专场招商推介活动，有效搭建以商招商、亲情招商、产业链招商新平台。五是严格民宗管理。对全县少数民族群众实行联镇包人到户责任制和少数民族流动人口动态管理制度，进一步夯实宗教工作"三级网络两级责任"制，严格宗教教职人员和信教群众动态管理，持续巩固我县民族团结、宗教和顺良好局面。组织开展民族宗教领域巡查5轮次，排查重点场所115处，反馈整改问题21件，有力维护了全县政治安全、社会安全和意识形态安全。