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2023年度街道党工委书记抓基层党建述职报告

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2023年度街道党工委书记抓基层党建述职报告

根据区委要求,现将本人履行第一责任人职责,抓基层党建工作情况汇报如下:

一、履职情况

一是以问题整改为"要",拧紧责任过硬的"螺丝钉"。本人把配合五届区委五轮巡察和省委巡视X工作,当成担任街道党工委书记以来的首次大考,主动认领巡察问题,全面抓实整改销号,针对X项具体整改问题,倒排工期、压茬推进,制定完善党务、财务、廉洁、效能等X余项规章制度,挽回各类经济损失X万余元,追责问责X人,省委巡视涉及街道个性问题全部清零,区委巡察反馈问题整改全部完成。

二是以政治建设为"魂",筑牢信念过硬的"压舱石"。扎实推进主题教育,召开党工委理论中心组学习会X次,邀请省市党校专家专题授课X次,开展领导班子讲党课X场/次,围绕"五个方面"开展研讨交流X次;压实基层党建主题责任,开展XX大精神轮训班、书记示范培训班X批/次,X个基层支部组织"三问"研讨。注重唱响"X强音",全年报送省市党委信息X条,市级党委信息长期位居全市X家街道直报点首位。全面落实意识形态工作责任制,全年召开专题调度会X次,高效处置各类涉街舆情X条。

三是以组织建设为"基",打造作风过硬的"先锋队"。严格落实"第一议题"制度,专题研究党建工作X次。调整重用干部X人,稳妥安置X名X转隶人员,推荐一名社区党委书记提拔担任X镇领导班子。圆满完成全年任务,新发展党员X名,创评五星级党组织X个,四星级党组织X个,复核验收三星级以下党组织X个。新组建"两新"党组织X个,X获评全区党建工作示范点;强化"一室一会"党建品牌,深化"有事好商量"协商机制,成功处置X群访和X等信访隐患。扩大区域党建"朋友圈",新吸纳X、X为"大工委"成员单位,与山东X街道签订战略合作,实现全省首个跨省街道级党建共建,受到人民网、安徽日报等主流媒体关注。探索小区维修基金使用"新路子",首批推动X更替电梯X部;推深做实"六位一体"小区综合治理机制,综合执法进小区成为常态,X获评全省"皖美红色物业",X、X等4个小区创成"和美小区"。

四是以服务群众为"本",尽心用情答好"为民卷"。深度践行群众路线,及时响应垃圾分类、养老助餐、物业管理等民生诉求X件。完成X个社区养老助餐点提档升级,建成全省首个智能机器人助餐点;擦亮城市"金边银角",汇林体育公园全新亮相,最美打卡地--X惊艳亮相央视直播。坚持党建引领经济发展,全年吸引新项目投资X亿元,X固投活水效应持续彰显,为全区固投贡献超X亿元。哪吒汽车全市首家城市品牌体验中心(直营店)落子辖区,X纳税总额超X亿元。

五是以从严治党为"绳",营造风清气正"新气象"。切实履行好党工委主体责任和领导班子"一岗双责",全年开展谈心谈话X余次;开展效能督查X次,通报批评X人;纠治"四风"及监督检查X次,下发工作建议书X份。综合运用"四种形态"批评教育和处理党员干部X人次,受理信访案件线索X件、办结X件,立案X件X人。紧盯"关键少数",开展"身边事教育身边人"警示教育X余次。打造全区首个非公企业廉洁文化阵地,开展"廉洁文化精品活动X场/次,"清廉X"底色更加鲜亮。

上年度述职评议查摆问题的X个问题和书记会上点评的X个问题均已立行立改,通过紧抓责任落实、量化考核指标、强化作风转变等措施,取得预期成效并做好长期巩固坚持。

二、存在的主要问题及原因

一是抓基层党建工作用力不均。抓社区党建用力多一些,抓机关党建用力相对少一些;抓在册党员的教育管理用力多一些,抓流动党员教育管理用力相对少一些;抓传统领域党建用力多一些,抓新兴领域党建用力相对少一些,非公企业和社会组织的党建工作基础仍然相对薄弱。全街在管非公企业和社会组织共计X家,已建立党组织X个,其中联合组建X个,覆盖率只有X%,还有X%以上的非公企业中没有党员或达不到单独成立党组织的条件。

二是破解党建难题的办法不多。调研党建工作偏少。主要精力放在了抓经济社会发展上,深入基层调研指导党建工作相对少,思考谋划党建工作不够,发力不够精准、举措单一,基层党建工作质量有待提升。如:个别支部对落实"三会一课""党员活动日""组织生活会"等活动不到位,有的支部组织生活内容单调、形式单一,不考虑党员需求,吸引力不大;还有一些社区普通党员参加组织生活的意识淡化,居民区党支部党课和党员大会未按规定召开的现象时有发生。

三是党建引领作用发挥不充分。传导责任压力偏弱,督促落实党建责任不够,未研究建立规范的联系指导基层制度,存在"层层递减""上热下冷"的现象,部分基层党组织书记存在不会抓、不实抓、不深抓党建的问题。围绕发展抓党建、抓好党建促发展的意识不够强,对当前街道存在的辖区项目谋划不扎实,辖区内缺少大项目支撑,优质项目储备不足。总部经济、创意产业等不够发达,特色街区数量少、知名度低,缺乏整体规划。街道建筑业、服务业、社会消费品零售总额等多项经济数据呈现断崖式下跌,至今还未见底企稳等情况还缺少实招硬招。

深刻反思这些问题产生的原因,主要有三个方面:一是认识不深刻。思想上还存在一些"抓党建工作比较虚、抓经济发展才实"的偏差,再加上本人原来主抓"条"上和业务工作多,对"块"上和基层治理研究不深,导致对经济和发展的精力投入多,对党建工作的精力投入相对少,对经济工作紧迫感强,对党建工作紧迫感不足,坚持党建引领助推区域社会和经济高质量发展水平亟待提高。二是心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心,做到聚精会神抓党建不够,面对繁杂的工作,应付的多,静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少,对有些存在的问题没有盯着解决,缺乏久久为功的心劲和韧劲。三是督办问责不到位。在检查督办党建工作中,到工作开展好的或者条件好的地方去得多,到工作难度大的或者问题复杂的地方去得少;在抓基层党组织书记责任落实上,问责惩处制度落实不够坚决,重激励、轻问责,导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力,存在"一手硬、一手软"的问题。

三、下一步工作思路和主要措施

一是以更严要求落实党建主体责任。坚持书记抓、抓书记,一级抓一级、一级带一级,聚焦巡视巡察反馈问题,加强全街在册党员和流动党员管理质效,集中开展整治组织活动不正常、党费收缴不规范、党员作用发挥不明显3大顽疾痼症,固本培元夯实基层党组织战斗堡垒;持续深耕"书记工作室""区域党建联席会"一室一会党建品牌,通过开展党建拉练、外出学习等方式帮助拓宽创建思路,让党建品牌从"有形""有肉""有魂"到"有效"开展。

二是以更大力度推进全面从严治党。落实党风廉政建设"两个责任",坚持街道党工委以上率下,充分发挥党章党规党纪和监察法规教育、约束、惩戒、指引等综合功能,依托纪检监察网等平台,积极推送纪法小课堂、廉政提醒漫画、典型案件剖析等内容,持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。认真执行纪律处分条例,实践监督执纪"四种形态",持续开展廉政警示教育,加快制定防范机制,推动党风政风持续好转。

三是以更硬作风着力打造干部队伍。进一步提高街道领导班子政治站位、理论水平和履职本领,教育引导班子成员率先垂范、敢抓敢管。加强日常监督考核,抓好教育培训,结合新社区成立契机,深入开展社区"两委"提升、社区工作者筑基、青年工作者青蓝计划等3大"培训工程"。建立健全党员先锋、团员标兵"人才资源库",逐步形成逐级培养、梯次使用的全街后备干部机制,聚力打造新时代基层干部队伍。

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