某局党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

某局党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

2024年，在抓基层党建工作中，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"；严格履行抓党建工作第一责任人职责，深化党建业务融合，发挥党建工作对中心工作的引领作用。现就2024年度抓基层党建工作述职如下：

一、主要做法和成效

（一）强化政治建设，充分发挥思想引领作用。一是坚持政治建设为统领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领干部职工认真学习习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上的讲话、习近平主席在庆祝中国人民政治协商会议成立75周年大会上的重要讲话精神等系列讲话精神，以及习近平总书记关于林业工作的论述摘编和党的二十届三中全会精神，进一步统一全局职工思想和行动。主持制定并实施中心组学习计划，督促班子成员参加所在支部和所联系基层部门的理论学习活动，引领全体党员思想建设。全年共主持开展中心组学习X次、专题研讨X次，讲授党课X次。二是深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。主持制定了《中共X委员会深入学习贯彻党的二十届三中全会精神实施方案》并积极落实，引导干部职工在实际工作中紧盯重要指示和重大决策集中发力、担当作为。三是扎实开展党纪学习教育。利用中心组学习、"三会一课"、三级书记讲党课、主题党日等方式广泛开展宣传教育活动。运用区域党建共建机制，开展联合读书班、专题学习宣讲，邀请林业先进工作者X同志、市委党校X教授到林业局作党纪学习教育宣讲和交流。进一步坚定了理想信念，凝聚了干实事的热情。四是严格落实意识形态工作责任。提高意识形态工作中的政治站位，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，切实提高辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。将意识形态工作与年度工作任务同谋划、同部署、同落实、同考核。密切关注青年职工的思想动态，定期开展职工思想动态分析，维护青年思想稳定。

（二）筑牢基层战斗堡垒，充分发挥基层党组织活力。一是落实"我为群众办实事"实践活动。结合调研，主持梳理制定为民实事清单X项任务，实行销号管理、动态更新机制，如期完成X等为民办实事项目，并开展成效评估，确保为民实事办出高质量、做出真成效。成立"先锋党员突击队"，发挥党员的示范引领作用。开展"三亮三比三评"，以岗位承诺表达为民初心，在辖区重要发展节点和重大活动中凸显林业作为。二是积极探索林业参与"乡村振兴"新路径。持续深化与属地政府合作，对接X街道办事处商定合作框架协议，与X党支部开展支部共建，指导村民转型转产，促进村民增产增收。

（三）贯彻落实党内法规，促进党建与业务深度融合。一是严格落实党内各项政治制度。深入学习《机关基层组织工作条例》《党支部工作条例》等党内法规文件。按程序召开党员大会补选党委委员X名，严格落实民主集中制、请示报告制度、"三会一课"等党的相关制度，保障党内民主和党员权利。二是主持完成基层党建重点任务。年初主持制定《2024年X党的建设暨全面从严治党工作要点》和任务清单，认真落实部党组、局党组和上级党委各项工作部署。明确责任部门、完成时限，实行党建任务清单化管理，持续提升林业局党建工作科学化水平。三是深入推进党建业务融合。以党员干部为生力军，以"党建＋实践"为模式，多形式开展志愿服务活动，增强党建引领，发挥党员的先锋模范作用，进一步推进党建和业务融合发展。坚守初心使命，广泛开展党组织联学共建活动，联合属地政府、相关单位，促进辖区共建共治共享，持续提升林区营商环境，持续保障林业生态安全形势稳定。

（四）聚焦党建主责主业，强化问题整改落实。一是深入推进全面从严治党向基层延伸。坚持一把手负总责，班子成员"一岗双责"。将党风廉政建设工作与各项业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。二是坚持举一反三自查自纠抓好问题整改落实。对照上级巡视发现问题和上年度存在的问题，查摆自身存在的不足，做到立行立改，查纠问题根源，促进主责主业，强化制度建设。各项问题均整改完毕，并固化做法、长期推进。按上级统一部署开展了党委（党组）"三个清单"贯彻落实不彻底等五个方面问题专项治理，职业资格证书违规挂靠、私车违规公养等问题专项治理"回头看"工作。三是深入推进林业"三基"建设，加强人才队伍建设。坚持目标导向，落实林业"三基"建设，扎实组织基本功训练，探索建立基本功考核评估机制，优化执法流程，完善执法记录，提升执法效率及质量。加强与科研院所、林业院校、相关企业等交流合作，加大重点业务领域高端专家人才、专业骨干人才和综合实用人才培养力度，形成内部人才培养梯队和良好导向。

二、存在问题及原因

（一）抓基层党建工作中存在的问题与不足。一是政治能力不够强。理论功底不扎实，思想水平仍需提高，政治历练有所欠缺，还没有充分掌握马克思主义立场观点方法，透过现象看本质的意识和能力需进一步提升。二是党建与业务双向融合不够深。对以党建工作引领业务工作，以业务工作承载党建工作的理解不深化。党建工作与林业业务各领域工作深度融合还不够紧密，没有实现党建与业务工作同频共振。三是党建工作水平仍不够高。党务工作者队伍仍存在思想认识不够、理论水平不高、业务能力不强等短板，党建成果呈现形式不够丰富。

（二）原因分析。一是党性修养需要进一步加强。自我教育、自我改造、自我完善不够彻底，不能很好地自觉运用党性原则规范自己的行为。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，思想境界需进一步提升。二是抓党建的意识需要进一步加强。对基层的党建工作和业务工作的关系认识不够深刻，对二者的融合发展缺少深入、系统的研究部署。三是对党的组织建设监督引导力度需进一步加强。对组织生活会的监督作用不强，对党员干部过好组织生活的意识不强的思想缺乏正确引导，对党的组织和党内组织生活的督促力度不够，对支部手册把关不够严。四是党建人才队伍建设需要进一步加强。整支队伍偏于年轻化，工作经验不足，党建理论水平有待进一步提高、党建业务能力有待进一步提升。

三、下一步工作思路和改进措施

（一）提高思想认识，强化政治建设。一是重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，深入领会党的XX大和二十届三中全会精神，深入贯彻习近平同志全面从严治党思想，深入开展党章党纪党规和宪法法律法规学习，进一步提升党员干部的政治意识、政治能力和政治站位。二是强化政治监督，加强对党内政治生活的监督，把加强政治监督作为践行"两个维护"的重要手段，及时发现实际问题。三是坚持民主集中制原则，健全党委议事规则、工作规则，认真严肃开好民主生活会、组织生活会、"三会一课"，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

（二）坚持科学谋划，确保党建工作落实落地。一是站在落实京津冀协同发展、"双碳"、"一带一路"等国家发展战略和"十五五"规划部署的高度，结合上级要求和我局实际，科学制定党建工作要点和任务清单，明确党建工作任务、目标、措施及具体节点。二是进一步加强党建工作调研，通过走访辖区企业、与职工座谈等渠道广泛搜集意见建议，集思广益、不断拓展工作思路。三是坚持党建工作与中心工作同部署同落实，积极推动党建与业务工作进一步融合、发展。

（三）强化人才队伍建设，不断提升党建工作水平。一是结合林业局人才培养的"茁壮计划"，通过理论学习、培训轮岗等方式，发现培养一批年轻的党务工作者，保证党建人才队伍不断强大，不断提高党务工作者的专业水平和能力。二是进一步建立健全奖惩工作机制，结合"两优一先"表彰工作，大力培树党务工作优秀代表和先进典型，充分发挥其正向示范作用。三是进一步做好党员发展工作，借助团委和工会推优工作，吸纳一批有能力、有意愿的积极分子，并加大对积极分子的培养力度，使其早日成长为合格的共产党员，为林业局党建工作持续高水平发展储备人才力量。

（四）巩固党纪学习教育成果。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正"四风"。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造"勤廉并重"鲜明标识。