2024年度领导干部述责述廉报告

2024年度领导干部述责述廉报告

2024年，在区委、区政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，始终严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实党风廉政建设责任制，坚决扛起管党治党"第一责任人"职责。

一、工作落实情况

（一）强化政治建设，筑牢思想根基。一是严格落实党组意识形态工作责任。将意识形态工作纳入重要议事日程，对意识形态工作进行专题研究、专题部署。坚持重大事项向上级党委请示报告制度，围绕做好意识形态工作，共向区委专题汇报3次。二是严把政治言论关口。加强对党员干部群众的政治言论监督，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，切实维护网络意识形态安全。全年主持召开党组会议研究意识形态工作12次，分析研判舆情10次，开展意识形态领域风险排查4次，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。

（二）加强组织领导，压实党建责任。一是全面落实党建工作主体责任。始终坚持以党建工作为首责主业，召开党建工作专题会议12次，深入研究基层党建工作，全力推动中央、省委、市委、区委关于党建工作部署要求落实落地。带头到所在支部讲党课，带头参加党组织活动，指导制定年度党建工作计划清单和问题整改清单，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是坚持问题导向。针对上年度述职评议查摆出的突出问题，建立整改台账，明确整改措施、责任领导、责任人员和完成时限，现已全部整改到位。全年主持召开党建工作专题会议12次，调度基层党建工作5次，带队开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动8次。组织开展党建知识测试2次。深入推进基层党建"三化"建设，规范提升基层党组织标准化规范化建设水平。

（三）抓好学习教育，补足精神之钙。一是坚持以开展主题教育为契机。认真贯彻党中央和省、市、区委关于开展主题教育的决策部署，精心组织实施，强化理论武装，确保主题教育取得实效。全区组织各类专题研讨活动84场次，举办读书班6期，专题讲座6场次；二是认真学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过党组会、党组理论学习中心组学习会、"三会一课"、主题党日等形式开展集中学习交流36次；在全区开展党的二十届三中全会精神宣讲活动79场次；同时充分利用微信公众平台、"学习强国"等载体平台开展个人自学，不断激发广大党员干部的学习热情，推动党的二十届三中全会精神入脑入心、见行见效。

（四）开展监督检查，从严从实问责。一是紧盯重要节点"四风"易发问题。聚焦元旦春节、清明节五一节端午节中秋节等重要节点，聚焦公车使用管理、三公经费使用、值班制度落实等关键环节开展监督检查2轮。联合区纪委对区属单位开展落实中央八项规定精神专项监督检查1轮。二是推动党内监督与其他监督贯通协同。构建立体监督格局，积极探索日常监督、与执纪执法部门协作配合等多种方式衔接的工作机制。全年纪检监察机关共收到信访举报14件（含重复件2件），其中初核12件。立案10件10人（留置案1件1人）。给予党纪政务处分10人（党内警告处分6人、党内严重警告处分1人），批评教育处理3人。三是全力支持派驻纪检组履行监督职责。自觉把监督执纪问责作为分内之事、应尽之责主动交给派驻纪检组牵头负责，全年受理信访举报14件（含重复件2件），均已办结。督促检查各级领导班子及成员9个方面16项内容39次。

二、存在的主要问题和原因

一年来，虽然在党风廉政建设责任制方面倾注了大量精力，取得了一定成绩，但与区委的要求相比还存在一些差距和不足：

（一）理论学习不够深入。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习不是硬任务，可以往后推一推，导致学习的主动性和积极性、系统性不强，学习效果不佳，有部分干部忙于工作应酬，出现了"重业务完成，轻理论学习"的不良思想倾向。

（二）创新意识还不够强。习惯于用老思路、老办法解决问题和推进工作，在抓工作中创新力度不够强，对新常态下如何加强党风廉政建设研究不够深透、措施不够有力。个别班子成员虽然提出了一些思路和建议，但真正付诸实践的还比较少。

（三）与业务工作的结合度还不够紧密。在抓业务工作的同时重视抓党风廉政建设的情况依然存在，但在注重把握全局宏观层面的同时，没有很好地处理好局部与整体的关系，在着力提高自身业务能力的同时，没有把党风廉政建设和反腐败重点工作放在更高的位置上考虑把握，对党风廉政建设投入的精力还不够多。

三、下一步工作思路和主要措施

针对以上存在的问题以及各方面的反馈意见与建议，我将高度重视并认真对待，从以下几个方面进行改进：

（一）坚定政治方向，深化理论武装。坚持以开展教育活动为契机，认真贯彻党中央和省、市、区委关