2024年党委书记抓基层党建工作述职报告（成绩问题打算各三分之一通用版本）

2024年党委书记抓基层党建工作述职报告（成绩问题打算各三分之一通用版本）

2024年以来，在X委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，认真落实党纪学习教育各项要求，围绕全X中心工作，聚焦主责主业，不断提升党建引领能力，全面加强基层党组织建设，为推动高质量发展提供了坚强组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

一年来，我坚持把抓基层打基础作为重要政治任务，着力强化政治引领，夯实基层基础，创新体制机制，推动基层党建工作取得新进展、实现新突破。主要做了以下几个方面工作：

一是聚焦主责主业，以政治建设为统领。坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，带头履行第一责任人职责，主持召开党委会、党建专题会议X次，深入基层一线调研指导X次。带头开展党纪学习教育，制定"一把手"工作责任清单，建立班子成员联系党支部制度。年内组织党员集中培训X期，培训党员X人次，开展党支部书记轮训X次。创新推出"党建引领＋"工作模式，打造"红色引擎"工程品牌，探索基层治理新机制。

二是聚焦强基固本，夯实基层组织基础。实施基层党建"整体提升"工程，深化党支部标准化规范化建设，制定党建重点任务清单，完成X个重点任务。建成X个X级党群服务中心示范点，打造X个社X红色驿站，提升改造党建阵地X处。健全"五化一网格"工作机制，推进X域化党建向纵深发展。强化党建统领作用，持续推进"党建领航、强基赋能"书记突破项目，打造"一支部一品牌"X个。全年新发展党员X名，培养入党积极分子X名，储备村级后备干部X名。

三是聚焦融合发展，激发基层党建活力。构建"党建＋治理"新模式，组建X个功能型党组织，选派X名党员到网格担任联络员。深化"两个覆盖"攻坚行动，新建非公企业党组织X个，党组织覆盖率达到X％，单独组建率达到X％。推进村级集体经济发展，建立产业帮扶项目库，落地实施项目X个。创新"党建联合体"运作模式，打造X域化党建共同体X个，带动村集体经济年增收超过X万元。深化"党建＋服务"模式，开展为民服务主题活动X场次，办理民生实事X件。

四是聚焦队伍建设，提升干部能力素质。坚持把政治标准放在首位，严格落实"三会一课"、主题党日等制度。实施"头雁培育"工程，选派X名优秀村党组织书记外出挂职学习。开展党务干部能力提升专项行动，举办专题培训班X期，培训党务干部X人次。建立党建工作联席会议制度，定期研究解决重点难点问题。推进村级组织运行经费保障机制建设，提高村级组织运转效能。

五是聚焦创新突破，打造特色党建品牌。创新开展"红色驿站＋"系列活动，打造"15分钟党群服务圈"。依托X域党群服务中心，建设"智慧党建"平台，推进党建数字化转型。实施"党建引领乡村振兴"行动计划，打造产业振兴示范带，带动农民增收致富。开展党建引领基层治理创新行动，构建"大党建、大治理、大服务"工作格局。在全X培育X个党建示范点，形成一批可复制可推广的经验做法。

二、存在问题

在看到成绩的同时，我也清醒认识到，与新时代新要求相比，与上级要求和基层期待相比，我们的工作还存在一些差距和不足，需要在今后工作中着力加以解决。主要表现在以下几个方面：

一是责任落实还不够到位。党建责任传导不够深入，"一岗双责"落实还不够扎实。有的基层党组织书记重业务轻党建，党建与业务工作"两张皮"现象仍然存在。对党建工作的重要性认识不够深刻，存在抓具体业务多、抓党建工作少的情况。党建工作质量不高，存在重形式轻内容、重数量轻质量的问题。

二是基层基础还不够扎实。一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，组织生活不够规范，党员教育管理不够严格。党建阵地建设标准不高，使用效率不高，有的甚至存在"空壳化"现象。农村党组织带头人队伍整体素质不高，年轻党员发展力度不够。村级集体经济发展不平衡，部分村集体经济薄弱，带动群众增收致富的能力不强。

三是创新举措还不够有力。党建工作创新不够，思路不够开阔，办法不够多样。对新时代党建工作规律把握不够透彻，缺乏有效管用的工作抓手。党建工作与经济社会发展融合不够紧密，服务中心大局的作用发挥不够充分。党建品牌创建存在"贴标签"现象，特色不鲜明，影响力不强。对新业态新就业群体党建工作重视不够，工作举措不多。

四是统筹推进还不够有力。各领域党建工作发展不平衡，农村党建和社X党建、两新组织党建等协同推进不够。对重点难点问题研究不够深入，解决问题的办法不够有效。党建工作资源整合不够，各方力量发挥作用不充分。基层党建工作考核评价机制不够完善，激励约束作用发挥不够。

五是队伍建设还不够有力。基层党务工作者能力素质有待提升，专业化水平不高。村级后备力量培养使用机制不够完善，人才储备不足。党建工作力量配备不足，专职党务工作者占比偏低。基层党组织带头人队伍结构不够合理，年龄老化问题突出。

三、下步工作措施

针对存在的问题，下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，以更高标准、更实举措推动基层党建工作再上新台阶。重点做好以下工作：

一是强化政治引领，压实主体责任。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，深入开展党纪学习教育，推动党的创新理论武装走深走实。完善党建工作责任制，层层压实责任，建立常态化督查问责机制。健全党委统一领导、党建工作机构牵头抓总、有关部门各负其责的工作机制。建立基层党建工作联席会议制度，定期研究解决重点难点问题。

二是突出重点任务，夯实基层基础。深入实施基层党组织建设三年行动计划，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强村级组织规范化建设，提升组织生活质量。实施党员素质提升工程，加大年轻党员发展力度。加强党建阵地建设，提升使用效能。深化"两个覆盖"攻坚行动，扩大党的组织和工作覆盖。实施村级集体经济提升行动，培育发展新型集体经济。

三是创新工作思路，增强服务效能。深化"党建＋"工作模式，推动党建工作与经济社会发展深度融合。创新"智慧党建"模式，推进党建工作数字化转型。培育党建特色品牌，打造一批示范带动效应强的党建示范点。探索新业态新就业群体党建工作新路径，增强党组织凝聚力和向心力。建立健全X域化党建工作机制，推动资源共享、优势互补。

四是加强统筹协调，形成工作合力。建立完善党建工作联动机制，推动各领域党建工作协同发展。整合各类资源要素，形成工作整体效应。完善考核评价机制，强化结果运用。建立健全党建工作激励机制，调动基层党组织和党员干部的积极性。加强党建工作理论研究和实践创新，提升党建工作科学化水平。

五是强化队伍建设，提升能力素质。实施党务工作者能力提升工程，加强教育培训。健全村级后备力量培养使用机制，优化队伍结构。加强专职党务工作者队伍建设，提高专业化水平。完善基层党组织带头人队伍建设机制，选优配强班子。建立健全激励关怀机制，增强党务工作者的责任感和使命感。