县人社局机关党支部书记述职述廉述党建工作报告
县人社局机关党支部书记述职述廉述党建工作报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领县人社局机关党支部全体党员干部深入学习贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，始终坚持以民生为本，秉承"服务"理念，在服务中心大局、承担重点任务、为民办事解忧等各项工作中打头阵、当先锋、做表率，争当心系群众的暖心人，为民服务的先行者，全力打造"暖心人社服务先锋"党建品牌，为人社工作高质量发展提供坚强的政治保障。
一、主要工作情况
（一）凝心铸魂强素质。一是强化理论武装。认真落实"第一议题""三会一课"、主题党日等理论学习制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，今年共开展集中理论学习64次，领导干部带头讲党课，引导党员干部不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是始终扛牢全面从严治党政治责任。扎实开展党纪学习教育，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，开展警示教育专题辅导讲座、典型案例通报曝光学习等各类警示教育活动，进一步增强党员干部拒腐防变的思想防线。组织党员干部参观红四方面军陕南战役指挥部旧址、钟家沟会议遗址等红色教育基地，接受革命传统教育，重温入党誓词，坚定理想信念，坚守为民服务的初心。三是切实加强基层组织和干部队伍建设。组织开展"每月一课"学习交流活动，探索轮岗换岗、跟班学习等机制，引导支部党员多学习、广积累、快提升，锻造一批工作"多面手"。经常性开展"党建＋文明创建""党建＋社区共建""党建＋驻村帮扶"等活动，在急难险重任务中锻造一支忠诚干净担当的党办铁军，1名同志获得我县"最美退役军人"称号、我县2024年"敬业奉献好人"称号和全市"乡村振兴优秀驻村干部"称号。
（二）拓岗稳岗有新招。坚持就业是民生之本，以"党旗红"引领"就业蓝"，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组建党员"就业创业""社保扩面"志愿服务队，党员干部深入企业、村（社区），为企业和创业者提供精准高效的创业服务。深入实施就业促进行动，完成城镇新增就业X人，失业人员再就业X人，就业困难人员实现就业X人。持续开展"春风行动"线上＋线下招聘会活动，累计举办招聘会X场次，X家企业提供用工岗位X个，达成就业意向X人次。把创业担保贷款业务作为助推创业拉动就业的重要抓手，发放创业担保贷款X笔（户）X万元，共带动就业X人。同步开展创业培训7期X人，其中脱贫劳动力X人，切实满足不同群体就业需求。
（三）社保经办暖民心。成立党员志愿服务队，下沉企业、社区，积极参加文明创建、志愿服务等活动，为群众提供政策解读、资格认证等服务近2千人次，帮助包联社区解决问题、落实"微心愿"X件（次）。建立特殊群体服务名单，党员围绕社保卡申领维护、待遇资格认证、社保权益查询等方面，主动提供"适老化"暖心便民服务。通过不断优化服务流程，简化办事手续，推行X项业务社银协办，近70％社保事项足不出户网上"一键办理"，推动服务事项"最多跑一次"，甚至"不用跑"，真正实现服务与民意的"零距离"。
（四）筑巢引凤添动力。把人才工作作为党建工作的重要任务，组织党员干部赴企业开展人才政策解读宣传，全力支持企业推行柔性引才，为高质量发展打下人才基础。扎实开展"招才引智高校行"活动，吸纳X名大学生在汉就业，为X名未就业大学生推荐参加见习。在专业技术技能人才建设方面，我局年均招聘事业单位专业技术类人才X余名，截至目前已建立起装备维修维护类、测绘类、气象水文类、医疗卫生类、网络攻防类、教育等各类专业技术技能人才库4136人。
（五）以心护"薪"解民忧。组建"根治欠薪红色先锋突击队"，聚焦源头治理，推动监管服务前移，实施党建"1＋2"共治模式，即由县人社局牵头，联动治欠成员单位及各镇，加大对在建工程项目日常检查的频次和力度，将欠薪风险隐患消除在萌芽状态。截至目前，我局接待投诉咨询X起X人，处理X起拖欠工资问题，为X名劳动者讨回工资X万元。
二、下一步工作打算
（一）党建引领筑根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成效，充分发挥全面从严治党引领保障作用。
（二）开拓创新破难题。打破思维定式，跳出路径依赖，本着对群众有利、对事业负责的态度，拿出务实管用招数，解决长期制约人社事业发展的"硬骨头""老大难"。一是服务"百千万工程"落地。落实人社服务"百千万工程"若干措施，实施人才入县下乡，推进社保服务"镇村通"，打造特色品牌项目，推动组团帮扶取得明显突破，把"施工图"变成"实景图"。二是促进高质量充分就业。以实施就业领域民生十大工程五年行动计划为抓手，突出就业优先导向，稳住重点群体就业，拓宽就业创业渠道，打通就业服务"最后一公里"，确保实现城镇新增就业110万人以上、城镇调查失业率5.5％左右。三是提升社保层次和水平。把系统集成、协同高效推进制度改革作为重头戏，深化制度改革，优化参保结构，提高待遇水平，加强基金监管，提升经办水平，兜住兜准兜牢民生底线。四是筑牢制造业强省技能人才支撑。围绕制造业当家、加快形成新质生产力，建优产教评技能生态链，推动技工教育高质量特色发展，抓好职业技能竞赛工作，充分发挥技能兴产业、促就业、助企业的积极作用。五是构建和谐稳定劳动关系。认真落实"治欠20条"，不断提升治理效能，加强灵活就业人员和新就业形态劳动者劳动权益保障，完善收入分配制度，守住安全稳定底线。
（三）强化保障抓落实。坚持"四下基层"，树立正确的政绩观，让"实、变、快、送、严"的要求在人社系统蔚然成风、落地生根。严格落实意识形态工作责任制、安全生产责任制、信访工作责任制、保密工作责任制，把握工作时度效，带动人社事业整体跃升。