2024年度书记抓基层党建工作述职评议报告

2024年度书记抓基层党建工作述职评议报告

2024年，在县委坚强领导和支持下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真领会习近平总书记视察我省期间的重要讲话和指示精神，始终把党纪学习教育作为重要任务，强化党的政治建设，以此为核心引领，将新时代党的建设伟大工程不断推向深入。在高质量党建的引领下，各项工作取得显著成效。以下是2024年抓基层党建工作的报告。

一、工作总结

（一）铸魂固基，强根固本，确保思想引领常态化

一是强化政治信仰。始终把党的政治建设摆在首位，通过教育引导激发党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。坚持强化学习，牢牢把握正确方向。我们以示范带动、以点带面，从"第一议题"学起，落实"第一遵循"要求，确保"第一政治要件"得以实施。依托理论学习中心组集体学习、"三会一课"、主题党日等形式，深入传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，全面贯彻落实党的路线方针政策及省委、市委、县委的决策部署。今年以来，共开展党组（党委）会议50余次、理论学习中心组集体学习15次、党员大会40余次、支委会会议30余次、党课20余次，"主题党日"活动25余次，传达学习"第一议题"35次。二是统筹谋划引领。通过系统思维和全周期管理思维，强化日常管理，使基层党组织工作形成标准、方向明确、评价有依。今年年初我们统筹规划了2024年全县机关党建工作计划，明确了日常督促、动态检查、年度考核等事项的考核值及责任主体，总结出40项任务；每月月初下发《党建工作指引》，累计发布12次，安排必学内容10项、选学内容8项、重点工作6项、组织生活主题4项。每月开展类型分明的培训、季度性的党建交流及年度述职评议考核等工作，促进各支部党建成效经验的分享与全覆盖体检。优化政治生态支持。强化政治学习，推动党性提升，深化共识凝聚力量。发放新修订的《中国共产党纪律处分条例》200本，确保党员逐章逐句学习。累计举办党纪学习教育60余场，主题党日30次，专题党课20次。三是警醒警示提升。结合典型案例，通过参观廉政教育基地、观看警示片、学习警示录等形式，强化党员干部的纪律意识，累计组织赴警示教育基地现场教育15次，警示教育片30次。针对风险点排查出80多个，及时堵塞漏洞，确保问题防微杜渐，引导党员干部加强纪律意识、提升党性修养。

（二）严管厚爱，互促共进，锻造坚强"战斗堡垒"

一是鲜明用人导向，提升队伍活力。健全干部培养机制，严格执行任职资格和条件，制定党务干部专项培训计划，科学规划培养任务、课程设置和时间安排。目前，已选拔配备党务干部45名，努力打造一支政治坚定、优化结构、精干高效、活力充沛的高素质党务干部队伍。其中，有5人获得提拔任用，8人获得年度考核"优秀"等次，10名党员被评为"优秀党务工作者"，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。二是跟踪教育培养，深化学习成效。优化多层次教育培训机制，借助"学习强国"、干部培训网络学院等线上平台，以及发展对象培训班、党务干部培训班等线下载体，全面提升党员干部学深悟透的能力。今年累计开展线下培训150人次，基层党组织制定学习计划60项，开展学习研讨50余次。三是健全保障机制，激发工作热情。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重的方针，锤炼干部作风，激发干部活力，营造"弘扬正能量、树立新形象"的浓厚氛围。实施"传帮带"机制，组织20名政治素质好、经验丰富的老党务干部与新任干部结成帮带对子，确保宝贵党建经验得到传承。坚持处处严、时时严，通过考察工作履历、日常表现等方式，动态关注党务干部表现。在评优评先中，优先考虑表现突出的党务干部，进一步激发广大干部的工作积极性。

（三）靶向攻坚，淬火成钢，做优机关"大党建"格局

践行新时代组织路线，夯实基层堡垒。把党的组织建设作为重中之重，通过多点突破和整体提升，推动机关党组织根基更加牢固，使每个支部都成为高质量发展的战斗堡垒。一是建强组织体系。根据领导班子调整和党组织设置，及时开展支部成立和补选工作。今年新成立了10个基层党组织，15个组织进行了补选，累计批复了80余份相关请示，进一步提升了机关党组织的凝聚力和战斗力。二是激发党员活力。加强对党组织换届和补选的指导，确保整个选举流程的规范化。今年对20个届满需换届的组织进行指导，批复相关请示60余份。三是示范典型带动。突出问题导向，通过"照、育、评、带"全面打造"四强"党支部。今年，有5个党组织被评为"先进基层党组织"。

（四）推进规范建设，提升党务执行力

一是规范党务程序。新建和完善党务工作程序模板，形成包括"三会一课"、党员发展等在内的手册，确保党建工作标准化，推动党建成为引领全局的关键力量。二是严控党员发展质量。实施"初审、预审、复审"三级审核机制，查摆出50个问题并限期整改。2024年举办党建培训200多人次，发展新党员20名，转正15名，确定30名入党积极分子和发展对象，完成组织关系接转25次。

（五）深化基层效能，提升战斗力

一是推进"组团共建"。通过5个组团党建共建体，开展特色共建活动30次，涵盖党员教育、志愿服务等领域。二是吸纳参与党日活动。联合50多个党组织，组织百余名入党积极分子开展植树活动，种植50棵乔木和若干灌木。三是发挥先锋作用。深化"我为群众办实事"实践，引导党员关注项目建设、民生实事等领域，累计开展服务70余次。今年，有15名党员被评为"优秀共产党员"。

（六）锚定目标、踏实奋进，实现发展"加速跑"

为围绕核心任务、促进经济社会整体发展，我们深入贯彻机关党建与业务工作的融合发展理念，党建引领成效显著提升。我们注重调查研究，在关键突破方面力求先行。围绕"四强"党支部建设及本单位业务发展进行前瞻性、策略性调研，深入剖析业务特点，精准确定党建与业务融合的切入点，推动调研成果的实际运用，有效破解难题，推动事业高效前进。一是党建引领团建，勇担发展使命。全面组建青年干部学习小组，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政策理论和形势教育，系统学习党史、党章党规党纪，机关党组织和团组织紧密协作，同心聚力，形成促进青年理论学习的强大合力，实现机关党建与中心任务的有机融合、联动推进。二是搭建共促平台，勇当服务群众先锋。指导各乡镇、各单位党组织着力探索党建引领业务高质量发展的运作模式，为机关基层打造创新融合党建与中心业务的支持平台，持续提升党员参与党建工作的积极性，推动机关党建品牌建设的持续提升，确保党建与业务共同进步、相辅相成。

二、存在的主要问题

（一）部分基层党组织在党建思维上尚显局