医疗集团领导干部2024年述职述廉报告

医疗集团领导干部2024年述职述廉报告

2024年服从组织安排，在...医疗集团兼职副总经理，在在集团党委、医院党委及集团班子、院班子的带领下，在同事们的支持下，在一年的工作中我爱岗敬业，对分管的各项工作认真负责，带领职能科室人员，较好地完成了本年度的工作任务，下面就有关情况述职如下：

一、突出政治建设，强化理论武装

2024年以来，本人我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求，坚持讲学习、重学习，把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神落实到工作中，通过这一系列学习，本人也更加坚定了政治方向、牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了政治思想素质和政策理论水平，增强了工作的科学性和预见性，提高了依法行政、依法办事和高效率开展实际工作的能力。本年度，在党委和党支部的深切关怀与悉心指导下，我深刻认识到加强思想政治建设的重要性。我认真学习党章及相关知识，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。通过党组织的严格考验，我荣幸地被批准成为中国共产党的一员，正式加入了这一光荣而伟大的集体。在工作中，我紧密联系本人分管工作及本单位实际，积极深入学习党的群众路线实践活动，牢固树立"立党为公，执政为民"的宗旨意识。同时，我弘扬"树正气、讲团结、求发展"的主旋律，积极参与党纪学习教育，坚决维护共产党的领导，坚决维护班子团结，严格要求自己加强医院管理、政策法规和专业技术的学习，提高自己的实际工作能力。坚持讲学习、讲正气、讲团结。并通过学习强国APP、江西干部网络学院APP等学习手段，掌握习近平新时代中国特色社会主义思想理论及党的二十大和二十届三中全会精神，提高自身的综合素质。

二、突出求实作风，狠抓工作落实

在工作中，我始终坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。我经常深入临床一线科室，倾听医护、患者及家属的意见和建议，帮助科室解决工作中存在的实际问题，促进科室业务的不断发展。在分管的工作中，如果遇到问题，我能够充分、认真地听取各方面的意见，坚持原则，认真履行职责。同时，我能够认真地开展批评与自我批评，不断提升自己的工作能力和水平。

三、突出连接自律，遵守党规党纪

一年来，我自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，注重学习，不断增强廉政意识。我认真学习党章和党纪法规，在政治思想上自觉与党中央保持高度一致。通过收看警示教育片，我接受了深刻的廉政教育，增强了抵御腐朽思想侵蚀的免疫力，增强了纪律观念和法制观念。我自觉用党纪国法规范自己的行为，从思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民、清正廉洁。我切实履行好自己的工作职责，严格执行廉洁自律规定，做事认真、讲究效率，谦虚谨慎，顾全大局。我没有违反廉洁、廉政相关规定的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。

四、突出中心大局，强化医院管理

（一）围绕医院中心工作严把药政管理关，提升药剂人员素质：

1.规章制度学习与政策理论提升。为了提升药剂科人员的政策理论水平，我认真组织职工学习了《处方管理办法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及《关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》等法规文件。通过有计划、有步骤的学习，我们加强了抗菌药物临床应用的指导，提高了药事整体管理水平。

2.国家基药占比提升与合理用药控制。我采取有效措施，鼓励优先使用国家基药，并认真开展处方点评工作。我们对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。根据点评结果，对用药不合理的医生进行相应的处罚，确保了药占比控制在规定范围以内。

3.药师指导用药工作推进。我积极推进药师进病房工作，组织药师积极参与临床查房和药物治疗，为临床用药的合理性提供科学指导。同时，我们设立了免费用药咨询门诊，为患者提供用药咨询服务，受到了广大患者的好评。

4.药品存放管理规范。我们对毒麻药品及一类精神药品严格执行三级管理规定和五专管理要求，认真落实输中成药前后生理盐水冲管及口服药物应用制度。我们定期对各病区药品进行检查，严禁存放过期药品，确保了药品存放使用的安全。

（二）集团相关工作督查

在集团的相关工作中，我能够经常下乡到基层医疗机构进行督查。通过实地查看、听取汇报等方式，我及时发现并处理了一些问题，为基层医疗机构的健康发展提供了有力保障。

五、存在的问题

在工作中，我也存在一些问题和不足。首先，我深入科室的频次还不够高，对基层工作的了解还不够深入。其次，我的创新意识不强，工作缺乏创新，超前意识欠缺。在求新求变上，我缺乏勇于革新的精神。此外，我还存在被动学习的现象，对所学知识理解不透彻、不深入。在工作能力方面，我还有待加强，有时会出现畏难情绪和急躁思想。

六、下一步工作打算

针对存在的问题和不足，我制定了以下阶段性工作计划：

（一）第一阶段（即日起至第三季度末）

1.加强与基层科室的沟通联系，每周至少深入科室一次，了解基层工作实际和困难，为科室发展提供有力支持。

2.积极参加各类培训和学习活动，提升自己的创新意识和工作能力。同时，鼓励团队成员开展创新工作