国有企业党委书记抓党风廉政建设工作述职报告

国有企业党委书记抓党风廉政建设工作述职报告

我作为本国有企业的党委书记，始终牢记肩负的党风廉政建设主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于党风廉政建设的各项决策部署，扎实推进企业党风廉政建设工作，为企业高质量发展提供坚强保障。现将本人抓党风廉政建设工作情况述职如下：

一、工作开展情况

（一）狠抓学习强素质，自身综合能力不断提高。一是理论学习常态化。坚持把学习作为提高自身素质和履行职责的重要途径，制定了详细的个人学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容。今年以来，累计参加党委中心组学习...次，专题研讨...次，撰写学习心得...篇，切实做到学深悟透、融会贯通，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是党纪国法深入学。高度重视党纪国法的学习，组织全体党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规。通过举办专题讲座...场，邀请专家解读...次，开展线上线下知识测试...次，参与党员干部达...人次，有效增强了党员干部的纪律意识和法治观念，营造了学法、知法、守法的良好氛围。三是业务知识常钻研。立足企业发展实际，加强对企业管理、市场运营等方面业务知识的学习，积极参加各类培训和研讨会，与同行业先进企业交流经验。今年，参与行业内业务交流活动...次，内部组织业务培训...轮，覆盖员工...余人，自身业务能力和综合素质得到显著提升，为更好地引领企业发展和抓好党风廉政建设工作奠定了坚实基础。

（二）紧扣大局抓重点，整体工作水平有效提升。一是融入中心工作抓廉政。紧紧围绕企业生产经营中心任务，将党风廉政建设工作与企业重点项目、重要业务紧密结合。在项目建设中，成立专项廉政监督小组，全程跟踪监督项目招投标、物资采购、资金使用等关键环节，开展廉政风险排查...次，发现并督促整改风险点...个，确保项目顺利推进，未发生一起违规违纪问题，实现了廉政建设与项目建设同部署、同落实、同考核。二是聚焦关键领域强监督。针对企业财务管理、人事任免、工程建设等容易滋生腐败的关键领域，加大监督力度。完善财务管理制度...项，加强对财务报销、资金审批等环节的管控，今年以来，共审核财务单据...余份，退回不符合规定单据...余份；在人事任免方面，严格执行干部选拔任用程序，开展任前廉政谈话...人次，确保选拔任用过程公开、公平、公正；对...项工程建设项目进行了严格的招投标监督，节约资金...万元，有效防止了利益输送等问题的发生。三是推动制度建设促长效。不断完善党风廉政建设相关制度，结合企业发展实际，修订出台了《党风廉政建设责任制考核办法》《廉洁从业若干规定实施细则》等制度文件...个，进一步明确了责任主体、责任内容和考核方式，构建起了一套科学规范、行之有效的党风廉政建设制度体系。同时，加强对制度执行情况的监督检查，今年开展制度执行专项检查...次，对违反制度的...个部门和...名个人进行了严肃问责，维护了制度的严肃性和权威性。

（三）强化管理树形象，干部队伍建设得到加强。一是加强干部教育培训。制定系统的干部培训计划，通过线上线下相结合的方式，组织开展政治理论、业务技能、廉洁自律等方面的培训课程。今年共举办各类干部培训班...期，培训干部...人次，选派...名优秀干部参加外部培训，有效提升了干部队伍的整体素质和履职能力。二是完善干部考核评价机制。建立健全了以工作业绩、廉洁自律、群众满意度等为主要指标的干部考核评价体系，对干部进行全方位、多角度的考核评价。今年，共对...名中层干部进行了年度考核，其中优秀等次...名，称职等次...名，对考核不称职的...名干部进行了诫勉谈话，并调整了岗位，充分发挥了考核的激励和导向作用，营造了干事创业、廉洁从政的良好氛围。三是强化干部监督管理。加强对干部的日常监督管理，充分运用谈心谈话、述职述廉、民主生活会等方式，及时了解干部的思想、工作和生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。今年，开展干部谈心谈话...人次，收到干部述职述廉报告...份，在民主生活会上，干部之间相互提出批评意见...条，切实增强了干部的廉洁自律意识，促进了干部健康成长。

（四）廉洁自律做表率，党风廉政建设深入开展。一是严格遵守廉洁自律各项规定。自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制"四风"，始终坚守廉洁底线，做到公私分明、克己奉公。在公务接待、公务用车、办公用房等方面严格按照规定执行，未出现任何违规违纪行为。今年，公务接待费用同比下降...％，公务用车使用更加规范，办公用房面积全部符合标准要求，以实际行动为全体干部职工树立了榜样。二是主动接受组织和群众监督。积极参加党内组织生活，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，如实向组织报告个人的财产、家属从业等情况，自觉接受组织监督。同时，畅通群众监督渠道，设立举报信箱、举报电话，广泛接受群众监督，今年共收到群众关于党风廉政建设方面的意见建议...条，均及时进行了处理和回复，群众满意度达到...％。三是积极营造廉洁文化氛围。大力推进企业廉洁文化建设，通过开展廉洁主题演讲比赛、征集廉洁文化作品、打造廉洁文化长廊等多种形式，传播廉洁理念，弘扬清风正气。今年，共举办廉洁主题演讲比赛...场，征集廉洁文化作品...余件，打造了集廉洁故事、廉洁警句、廉洁漫画等为一体的廉洁文化长廊，覆盖企业办公区域...平方米，让广大干部职工在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶，增强了廉洁从业的自觉性。

二、存在问题及原因分析

（一）存在问题。一是党风廉政教育的针对性和实效性有待进一步增强。虽然开展了形式多样的党风廉政教育活动，但部分教育内容还存在"大水漫灌"的情况，没有充分考虑不同岗位、不同层级干部职工的特点和需求，导致部分人员对教育内容理解不深、触动不大，教育效果未能完全达到预期。二是廉政风险防控机制还需持续完善。在廉政风险排查和防控方面，虽然已经建立了相应的机制并开展了相关工作，但随着企业业务的不断拓展和外部环境的变化，一些新的廉政风险点未能及时被识别和纳入防控范围，存在一定的防控漏洞，需要进一步优化防控措施，提高防控的精准性和有效性。三是监督执纪问责力度还需加大，在监督工作中，有时还存在监督方式不够灵活、监督深度不够的问题，对一些轻微违规违纪行为发现不够及时，在执纪问责方面，存在失之于宽、失之于软的情况，未能充分发挥纪律的震慑作用，影响了党风廉政建设工作的严肃性。

（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。在党风廉政建设工作中，部分干部职工对党风廉政教育的重要性认识不足，存在"走过场""应付了事"的心态，没有真正将廉洁自律意识内化于心、外化于行，导致教育效果打折扣。同时，作为党委书记，在抓教育工作时，对教育对象的差异化需求考虑不够周全，缺乏更具针对性的教育举措。二是风险防控意识和能力不足。面对企业发展的新形势、新变化，部分管理人员对廉政风险的敏锐性不够，缺乏主动发现和防范风险的意识，在风险防控机制建设上，未能及时跟上业务发展的步伐，缺乏动态调整和完善机制的能力，导致一些潜在风险未能得到有效防控。三是监督执纪机制不够健全。在监督执纪问责工作中，相关制度和流程