林业局党支部书记2024年述职述廉述党建工作报告

林业局......党支部书记2024年述职述廉述党建工作报告

在市委、市政府的坚强领导下，以及市直机关工委和市林业局机关党委的精心指导下，市林业局机关党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以推进"四强"党支部建设为核心任务，统筹谋划、稳步推进，通过党建高质量赋能林业高质量发展，荣获2024年度全市林业系统先进基层党组织。

一、工作总结

（一）夯基础，强化政治引领。一是加强政治机关的建设。支部始终坚持政治属性，把讲政治作为首要原则，把习近平总书记的重要讲话和指示精神与中央、省市决策部署落到实处，贯穿于局机关各项职能工作的始终。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用以指导实践、推动工作。二是增强政治理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，成为支部主题党日的重要内容，强化习近平生态文明思想学习。完善领导带领学、专家辅导学、交流发言学、持续监督学的学习机制，督促党员干部结合实际、持续跟进、全面系统地学习。充分利用"学习强国"、市干部网络学院等学习平台，推动"每日一小时"自学常态化。举办了为期2天的学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神的党员集中培训班。三是严肃党内政治生活。持续抓好党章学习，定位党章学习为必修课，严格执行市直机关主题党日"十项规范"，规范组织生活，落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，使党员干部党性更加坚定。今年以来，支部书记和县级以上领导干部上党课达到6次；坚持重温入党誓词、举办党员"政治生日"等活动，丰富党内政治生活的内容与形式。

（二）建立机制，确保党建责任到位。一是夯实党建工作基础。秉持问题导向、目标导向和效果导向，制定年度支部工作清单及支委任务清单，全面开展党支部"健康体检"工作，细致检查、深入剖析问题和不足，形成详实的"体检报告"，并制订问题清单和整改清单，被局机关党委认定为先锋党支部。认真落实支部书记抓基层党建"双述职、双评议"要求，顺利完成2022年度党员年审及"先锋创绩"评选工作。严格把好发展党员入口关，着力加强对2名预备党员的教育、培养和管理，督促党员按月足额缴纳党费。二是积极打造模范机关。深化党员"先锋创绩"制度，引导党员干部以"我奋斗，我担当"为主题，采取年初承诺、季度评分、年度评绩的方法，围绕岗位职责开展承诺与践诺活动，鼓励立足工作岗位实现更高目标，深入一线服务群众，在各项艰巨任务中"做示范、争先进"。特别是在森林防火、林草监测、乡村振兴等紧要关头，党员干部挺身而出，发挥了先锋模范作用。截至目前，局机关已荣获全省林业系统主题宣讲活动优秀组织奖等10项集体荣誉，7名党员获得全省林草监测先进个人称号，树立"先锋榜"先进典型8名。三是扎实推进服务基层。依照市林业局大兴调查研究的实施方案，支部锁定资源培育、森林保护及林业产业等重点难点，确立6个调研课题，组建6个调研组，由支部领导干部带队开展调研。每位党组成员建立党支部工作联系点制度，上半年深入调研联系点7次，解决实际问题5个。常态化推进乡村振兴、新农村建设及社区共建等帮扶工作，与站前社区党委结对共建，每周五下午组织党员干部开展持续性创文创卫志愿服务活动。

（三）抓作风，营造浓厚干事氛围。一是推进廉洁文化建设。积极深化新时代廉洁文化，持续推动"渝钤清风行"廉洁教育，组织开展"3·23赶考日"警示教育活动，并引导党员干部参加省、市纪委监委组织的线上知识竞赛，通过多种方式开展廉洁教育。加强典型案例警示教育，及时传达学习上级纪委发布的各类典型案例通报，组织观看《迟来的忏悔》、《党史中的清廉故事》、《永远吹冲锋号》等专题警示教育片。开展廉政现场教学，组织党员干部前往革命旧址进行红色传统与廉洁文化教育。二是健全完善管理机制。修订并完善采购、公务接待、考勤及请销假、请示报告等多项管理制度，以提高制度的执行力。推进机关日常考核机制，推行"定目标、周工作纪实、月度评价、季度考核"模式，明确每月的工作评价及季度考核，强化督查力度，落实工作责任，加强日常工作监督与评议，显著提升了工作落实效果及作风改进。三是深化机关作风建设。推行谈心谈话制度，系统开展任职谈话、定期监督谈话、提醒谈话及诫勉谈话。采取"一级谈一级"的谈话方式，全面覆盖开展政治谈话。持续推进岗位廉政风险防控，梳理权力清单，识别风险点并制定相应的风险防控措施，逐步建立了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的监督机制。（四）抓创新，推动重点工作有效落实。一是加强服务中心大局。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，将支部建设与科室、单位的职责任务有机结合，将贯彻落实党中央决策和省、市委工作要求的落实情况纳入党员年度考核和评优的重要内容，确保督促检查有力。组织党员干部立足岗位职责，围绕"双一号工程"及"五子棋"开展"谋发展、促改革、抓落实"学习竞赛，深入实施春节返乡调研，制定"书记领航"项目，深化"将心比心、终端检验"专项活动，激励党员干部自觉成为绿水青山的守护者、金山银山的创造者和生态文明的建设者。二是深化党建业务深度融合。围绕市林业局"两山卫士"党建品牌建设，推出"红加绿"支部党建特色创建工程，实施"党建＋四绿"工作法，组织党员干部开展"党建＋"活动，涵盖林长制、造林、国家储备林、油茶产业、野生动植物保护及科技推广等林业特色项目，将组织活动拓展至林业生产基地和山头地块，实现党建与业务"一盘棋"，有效推动机关党建与林业业务的深度融合与共同发展。持续推进在职党员社区服务行动，常态化开展乡村振兴、新农村建设及社区共建帮扶工作，组织党员干部积极参与"党建＋创文创卫、颐养之家"等工作，踊跃投身于各类志愿服务活动。

二、下一步工作计划

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