高校2024年度领导班子成员述学述职述廉述法报告（副校长2）(第2/2页)

二是积极做好征兵政策宣传。通过学工部微平台专题宣传4次，激发青年携笔从戎、报效国家的热情；制定了《〔...〕医学高等专科学校2024年征兵工作实施方案》，召开专题会议部署工作任务，本年度走兵共计67人，其中省内63人，省外4人。

（四）强化服务意识，统筹推进招生、就业、创业服务工作

1.加大招生宣传，提升生源质量，高标准完成招生工作

营造良好的招生环境。组建"医路有你"公益咨询团队，让考生及家长更好的了解省内医学类高职院校的专业设置及人才培养方向；对4名电话员及20名师生进行高考志愿填报进行培训与指导，提高了服务意识与水平及招生政策宣传效果；制定招生工作方案，印发了招生简章等宣传资料；协助各系设计制定招生宣传资料和宣传视频的录制；完善招生信息网站内容、参加教育部阳光高考网站高考咨询服务周活动、微信小程序在线解答招生咨询问题、组织各系在线直播8场次。

2024年度我校招生录取工作分为普通高考、高职单招两个类型，以及"2024年河北省普通高校专科升本科教育考试选拔"工作。其中普通高考面向15个省（市、自治区）招生，计划招生3160人，实际录取3160人，圆满完成招生计划；高职单招考试招生。2024年计划招生500人，实际录取500人；严格落实专升本报考文件精神，2024年我校共有2553名应届毕业生报考专升本考试。

2.瞄准用工需求，提高就业能力，推动高质量就业

采取线下线上相结合的方式组织开展大型线下招聘会一场，吸引高质量用人单位参加数205家，提供岗位数7000余个，各专业3600余名毕业生参会，当场达成就业意向1400余个；利用开展持续性的线上招聘会两场，用人单位参加数184家，提供岗位数8400余个，学生投递个人简历500余人次；组织"小而精""专而优"的小型招聘会40场，利用就业信息网、丁香园网站，及时发布就业信息。全年发布招聘信息条，岗位数超过300余个，确保学生能够获取丰富的就业资源。2024届毕业生总数为3659人，截至目前，落实毕业去向人数为3488人，毕业去向落实率95.33％。其中，灵活就业578人、升学948人、入伍44人、协议和合同就业1898人、自主创业7人，国家基层项目就业13人。

针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体，学校形成《就业困难群体帮扶办法》，建立帮扶台账，按照"一人一档""一人一策"精准开展就业帮扶工作，确保每一个困难毕业生都得到有效帮助。并及时组织、审核、发放毕业生求职补贴。2024年，我校共帮助就业困难群体238人，申报求职补贴395人次，合计79万元。

3.加强创业指导、提高创业能力，实现双创大赛国赛获奖

就业服务中心积极响应国家创新驱动发展战略，加强创新创业教育。本年度，就业服务中心与众创空间各项目团队重新签订《三方协议》，新增入驻项目两个，现入驻众创空间的创新创业团队共有9个；下设创新创业教育教研室及就业指导教研室，承担全校就业创业类课程讲授任务；邀请"互联网＋"、"挑战杯"创新创业大赛专家评委为全体指导教师、参赛学生开展讲座、训练营两次以上；积极参与指导各项大学生创新创业大赛。创新创业咨询室对学生开放，将大学生创新创业帮扶政策通过展牌、小册子、网站、微信的形式发布。在2024年"挑战杯"赛事中获得省赛二等奖5项，省赛三等奖9项。在2024年"学创杯"赛事中获得省赛一等奖1项，省赛二等奖4项，省赛三等奖1项。在2024年河北省大学生创新方法大赛获得二等奖1项，省赛三等奖5项，优秀奖1项。

总结自己一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也清醒地看到存在思想解放不够彻底、工作督查力度不大等不足。在今后的工作中，我将进一步学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实上级各项部署要求，落实工作责任，强化责任担当，创新工作方法，为推动学校高质量发展和升本建设努力奋斗。