党委书记2024年度述职述廉述学报告

党委书记2024年度述职述廉述学报告

2024年，在上级党委的正确领导下，我作为本单位党委书记，认真履行党建第一责任人职责，团结带领党委班子成员和全体干部职工，围绕中心工作，扎实推进党建、党风廉政建设和各项事业发展。现将本人2024年度述职述廉述学情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）述学情况。一是加强政治理论学习。始终把政治理论学习放在首要位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神。组织党委理论学习中心组集中学习12次，个人自学时间每周不少于6小时。通过学习，坚定了理想信念，增强了"四个意识"，坚定了"四个自信"，做到了"两个维护"。二是开展党纪学习教育。制定党纪学习教育计划，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规。全年开展党委理论中心组专题学习4次，副处级以上干部专题读书班1次，党委书记讲授专题党课1次，副科级以上干部专题培训班1次，覆盖党员干部300余人次。各基层党组织通过"三会一课"、主题党日等形式推进党纪学习教育，党组织书记讲纪律党课50次，开展支部理论学习100次，交流研讨80次，覆盖党员干部2500余人次。三是注重学以致用。坚持理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的实际行动。通过学习，提高了自身的政治素养和业务能力，为更好地履行职责奠定了坚实的基础。

（二）述职情况。一是全面加强党的建设。充分发挥党委领导核心作用，严格落实党委会、校长办公会制度，全年召开党委会30次，校长办公会20次。贯彻以党的建设高质量推动事业发展高质量理念，定期召开党建工作例会、基层党组织书记抓党建工作述职评议，开展基层党建督查，推进党建工作落实。巩固拓展主题教育成果，一体化推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习、调查研究、检视整改等工作。二是推动事业高质量发展。围绕中心工作，制定了本单位的发展战略和规划，明确了发展目标和任务。加强对业务工作的领导，积极推动各项工作取得新突破。在经济发展方面，实现了经济增长速度达到...％，市场份额扩大...个百分点；在科技创新方面，加大研发投入，研发出...项具有核心竞争力的新技术、新产品；在人才培养方面，引进和培养...名高素质的专业人才；在社会民生方面，积极履行社会责任，为改善民生、促进社会和谐做出了积极贡献。三是加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格按照干部选拔任用工作条例选拔任用干部。加强对干部的教育培训和监督管理，提高干部的综合素质和能力水平。全年组织干部参加各类培训10余次，培训干部500余人次。加强对干部的考核评价，建立了科学合理的考核评价机制，激励干部担当作为。四是推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，履行好党委主体责任和纪委监督责任。加强对党员干部的廉政教育，开展廉政风险防控，强化对权力运行的制约和监督。全年开展廉政谈话200余人次，开展廉政风险排查...次，制定防控措施...条。加强对违纪违法行为的查处力度，严肃查处了...起违纪违法案件，给予党纪政纪处分...人。

（三）述廉情况。一是严格遵守廉洁自律各项规定。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格执行中央八项规定精神和省委、市委实施细则，坚决反对"四风"。在工作和生活中，严格要求自己，做到廉洁奉公、清正廉洁，没有利用职务之便谋取私利，没有收受礼品礼金、有价证券等，没有违规插手工程项目、土地出让等市场经济活动。二是认真履行"一岗双责"。不仅自己严格遵守廉洁自律各项规定，还认真履行"一岗双责"，加强对班子成员和下属单位的廉政教育和监督管理。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。加强对重点领域和关键环节的监督检查，防范廉政风险。三是自觉接受监督。主动接受组织和群众的监督，定期向组织报告个人有关事项，如实填报领导干部廉政档案。积极参加民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评。通过接受监督，不断改进自己的工作和作风，提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二、存在问题

（一）党建工作创新不足。在党建工作中，虽然能够按照上级党委的要求认真落实各项工作任务，但在工作方式方法上创新不足，缺乏针对性和实效性。例如，在开展党员教育活动时，形式较为单一，主要以集中学习、专题讲座为主，缺乏互动性和吸引力，导致党员参与的积极性不高。

（二）干部队伍建设有待加强。干部队伍的整体素质和能力水平还不能完全适应新时代发展的要求，存在专业知识不够扎实、工作能力不够强、担当意识不够足等问题。例如，在一些重要工作和关键任务面前，部分干部存在畏难情绪，缺乏主动作为和创新精神，影响了工作的推进和落实。

（三）党风廉政建设还需进一步深化。虽然在党风廉政建设方面做了大量工作，但仍然存在一些问题和不足。例如，对一些重点领域和关键环节的廉政风险防控还不够到位，存在制度执行不够严格、监督检查不够深入等问题。个别党员干部的廉洁自律意识还不够强，存在违规违纪行为。

（四）工作落实力度不够。在工作中，虽然制定了一系列的工作计划和目标，但在落实过程中，存在工作进度不够快、工作质量不够高、工作效果不够好等问题。例如，一些重点项目和工程的推进速度较慢，没有按照预定的时间节点完成任务；一些工作在执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，导致工作落实不到位。

三、下一步工作计划

（一）加强党建工作创新。积极探索创新党建工作方式方法，结合本单位实际，开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。例如，组织党员参观红色教育基地、开展主题党日活动、举办党建知识竞赛等，增强党员教育活动的互动性和吸引力，提高党员参与的积极性和主动性。同时，加强对党建工作的研究和探索，不断总结经验，形成具有本单位特色的党建工作品牌。

（二）加强干部队伍建设。加大对干部的教育培训力度，制定科学合理的培训计划，有