园林绿化管理局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告
园林绿化管理局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告
按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）加强学习教育，坚定理想信念
1．坚定理想信念。局领导班子严格落实党组中心组学习制度，每月至少开展一次集中学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届系列全会精神，并严格贯彻落实中央的重大决策部署，深刻领会中央、省、市、区各项会议精神以及各类读本的内涵，认真学习贯彻习近平总书记视察江西时的重要讲话精神等，坚决树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果。
2．强化党性教育。结合党纪学习教育，领导干部带头上党课，坚持以身作则，按时参加主题党日、三会一课等党内活动，坚持集中学习与个人自学、线上学与线下学相结合，提升全局党员干部的政治理论水平，提高自身党性修养，并督促党员干部强化组织观念，做到"四个服从"，并就近就便利用红色资源开展革命传统教育，传承红色基因，永葆党的先进性和纯洁性。
（二）落实"一岗双责"，全面从严治党
1．强化组织领导。坚持超前谋划，年初召开党建专题会议，认真谋划全年局党建工作目标任务，并调整了党建工作领导小组成员名单，制定了《园林局2024年党建工作计划》。同时，坚持将党建工作与园林绿化工作同谋划、共部署、齐推进，做到了经常性关注党建工作进展情况。
2．明确责任分工。一是自觉履行党建工作第一责任人职责，并督促班子成员履行"一岗双责"，确保我局党建工作的每个细节都抓深抓实。二是是明确党建工作的任务分工，做到党组每年至少两次研究党建工作，同时，严格落实民主集中制，充分尊重民主权利，广泛听取各方面意见，注重保护和发挥党员的积极性、创造性。
（三）深化"三化"建设，助推中心工作
1．扎实开展支部日常工作。一是严格落实"三会一课"制度，结合主题党日活动，不定期的开展重温入党誓词和志愿服务活动，并严格落实"一回顾三对照"、"五必到五必访"制度，引导大家不忘入党初心，认真履行职责，同时做好每月党费收缴工作，全年共收缴党费11071.3元。二是坚持开展党内谈心谈话活动，随时了解党员干部在工作、生活中存在的困难和问题，并想方设法帮助其解决，提高党员干部的向心力和归属感。三是开好组织生活会，认真撰写对照检查材料，坚持"团结－批评－团结"的原则，开展批评与自我批评，针对自身存在的问题及时进行整改。
2．深入开展扶贫帮困活动。一是在5月开展了"扶贫捐款助学"活动，为城镇帮扶脱贫户黄京苹及其姐姐上大学所需生活费进行募捐，共收到募捐款5650元，在金峰街道办和师水社区扶贫干部的见证下，将捐款全部交到了黄应京苹手中，并希望其生活中常怀感恩之心，志存高远，努力奋斗，争取回报社会，将来可以将爱心传递下去。二是利用"端午""七一""中秋"等节日开展、困难党员、脱贫户走访慰问活动，走访中，领导干部与脱贫户贴心交流，嘘寒问暖，同时鼓励他们要坚定生活信心，帮扶与自助相依，早日走出生活困境，进一步拉近了与帮扶困难群众的关系。
3．做好发展党员和党员管理工作。一是严格把好党员入口关，做好发展党员工作，全年新发展预备党员1名，发展对象1名。二是加强党员的管理工作，定期开展党员组织关系排查和党员干部违纪违法情况排查，做好党员组织关系转接工作。
（四）加强作风建设，夯实廉政基础
一年来，本人坚持把"常思贪欲之害，常怀律己之心"当作廉洁从政的座右铭，树立廉洁新标杆。一是严于律己。带头遵守廉政承诺，从不干涉园林绿化招投标、园林建设及政府采购等经济活动，同时，本人也未在社会组织兼职及违规取酬情况。二是做好表率。坚持以身作则，从自己做起，带头落实中央八项规定，带头学习和遵守《廉政准则》及相关党内法规，以自己的实际行动，为其他党员干部做好表率。三是落实责任。主动将局党风廉政建设第一责任人的责任扛在肩上、抓在手上，坚持定期听汇报、找问题、提要求，要求各股室把党风廉政建设责任制与业务工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政责任制的落到实处。
（五）压实主体责任，狠抓意识形态
一是强化组织领导。局党组充分认识意识形态工作的极端重要性，本人严格落实第一责任人制度，认真守好意识形态工作这块"责任田"，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是注重思想引领，不断加强主流意识形态建设。党组中心组持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习贯彻中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署。三是加强阵地建设。对我局负责的宣传栏、广告牌、电子显示屏等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。
二、存在的突出问题和原因分析
（一）存在的突出问题
1．参加活动不积极。有的党员认为自己马上要退休了，年龄大了，存在"船到码头车到站"的思想；有的退休老党员认为工作退休了，党员身份也该退休了，参不参加组织生活都无所谓。
2．工作标准不严格。对党组班子成员、党支部书记履行党建工作职责督导的不够严格，抓党建工作和业务工作协调统筹的不够，对党员队伍的教育管理也需要进一步加强。
3．业务还不够精通。对党建业务知识还不够专业，一些党建工作程序和工作要求没有掌握透彻，党建工作经验有所欠缺，对党建工作的督导做的不够，对新形势下如何更好地开展党建工作思考的不够，进取意识不强。
（二）原因分析
一是对党的理论、方针、政策学习研究不够深入，分析查找党建工作中存在的问题和薄弱环节韧劲不够，缺乏定期开展研判、探讨的制度机制。
二是没有处理好党建与业务之间的关系，没有把党建工作有效地融入到提升园林绿化管理、推动园林绿化高质量发展之中。
三是党建相关制度落实、监督做得不够，没有每个环节都抓细、抓实。
三、下一步工作打算
今后，我将进一步贯彻落实中央和省委、市委、区委关于基层党建工作重点任务部署要求，切实提高机关党建工作质量。
1．加强干部素质建设。把学习宣传贯彻党建工作的新要求、新任务作为重要的工作内容，多形式、多层次、多渠道组织开展学习活动，努力在学懂弄通做实上下功夫，为园林绿化工作创新发展发挥作用。
2．夯实党建工作基础。进一步推进党建"三化"建设，坚持以围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展为目标，不断探索新形势下的党建工作，在探索中发展，在发展中创新，紧密结合实际，不断夯实党建工作基础，提升党建工作质量。
3．压实党建工作责任。不断巩固党纪学习教育成果，健全责任落实机制，明确党建责任分，真正压实责任，抓实抓细各项工作任务。
