村2025年第一季度抓基层党建工作述职报告

村2025年第一季度抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现就2025年第一季度抓基层党建工作述职如下：

一、基层发组织建设重点工作开展情况

（一）强化党员教育管理，提升党员素质

1.丰富学习形式，提高学习效果。本季度共组织党员集中学习〔*〕次，通过邀请专家授课、观看教育片、开展专题研讨等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。例如，在学习党的二十大精神专题研讨会上，党员们结合自身工作实际，谈体会、讲打算，提出了许多建设性意见，参与讨论的党员达〔*〕余人次。

2.严格党员管理，规范组织生活。认真落实"三会一课"、主题党日等制度，一季度共召开支部党员大会〔*〕次，支部委员会〔*〕次，党小组会〔*〕次，上党课〔*〕次。加强对党员参加组织生活的监督检查，本季度党员参会率达到〔*〕％以上，确保了组织生活的严肃性和规范性。

（二）加强党组织阵地建设，夯实基层基础

1.加大投入，改善阵地条件。积极争取上级资金支持，对村党组织活动场所进行升级改造，新建了党员活动室、会议室、图书阅览室等功能室，配备了电脑、投影仪、图书等设施设备，为党员开展活动提供了良好的条件。

2.完善功能，发挥阵地作用。充分利用党组织活动场所，组织开展各类党员活动和群众文化活动，本季度共开展党员志愿服务活动〔*〕次，举办文化体育活动〔*〕场，受益群众达〔*〕余人次。同时，将党组织活动场所作为宣传党的政策、服务群众的重要窗口，为群众提供一站式服务，增强了党组织的凝聚力和向心力。

（三）推进党建引领基层治理，提升治理效能

1.建立健全治理机制，提升治理水平。成立了由村党支部书记任组长的基层治理工作领导小组，制定了村规民约、居民公约等制度，明确了党组织、村委会、居民小组等各治理主体的职责和任务，形成了共建共治共享的基层治理格局。

2.加强矛盾纠纷排查化解，维护社会稳定。组织党员干部深入群众，开展矛盾纠纷排查化解工作，一季度共排查出矛盾纠纷〔*〕起，化解率达到〔*〕％。通过建立矛盾纠纷排查化解台账，明确责任人和化解时限，确保了矛盾纠纷得到及时有效解决，维护了社会和谐稳定。

二、存在问题及原因

（一）党员教育管理还需进一步加强

部分党员学习积极性不高，存在走过场、形式主义的现象。主要原因是教育方式不够灵活多样，缺乏针对性和吸引力，没有充分结合党员的实际需求和工作特点开展学习。

（二）党组织阵地建设还需进一步完善

虽然对党组织活动场所进行了升级改造，但在功能布局、设施配备等方面还存在一些不足之处，不能完全满足党员和群众的需求。这主要是由于在建设过程中，缺乏整体规划和统筹考虑，对实际需求调研不够深入。

（三）党建引领基层治理还需进一步深化

在基层治理中，党组织的核心作用发挥还不够充分，与其他治理主体之间的协同配合还不够紧密，存在"单打独斗"的现象。这主要是由于对党建引领基层治理的认识还不够深刻，工作机制还不够完善，缺乏有效的沟通协调和资源整合。

以上问题，我作为党建第一责任人负主要责任，深刻反思产生问题的根源如下：一是思想认识不够深刻，对党建工作重视程度还不够，缺乏主动作为的意识。二是工作方法不够灵活，缺乏创新精神，习惯于按部就班，不能很好地适应新形势新任务的要求。三是工作作风不够扎实，深入基层、深入群众不够，对实际情况了解不够透彻，导致工作措施针对性不强。

三、下一步打算

（一）加强党员教育管理，提高党员素质

创新教育方式方法，丰富学习内容，结合党员的实际需求和工作特点，开展个性化、差异化的教育培训。加强对党员学习情况的监督检查，建立健全学习考核机制，激发党员学习的积极性和主动性。

（二）