区委宣传部机关党支部书记2024年述职报告

区委宣传部机关党支部书记2024年述职报告

区委宣传部机关党支部现有党员〔*〕名，其中男党员〔*〕名、女党员〔*〕名，平均年龄〔*〕岁，支委会成员〔*〕名，下辖党小组〔*〕个。2024年以来，部机关党支部聚力打造讲政治、能战斗、有活力、风气正的党组织，以党建引领机关高质量发展。具体工作汇报如下：

一、个人履职及2024年工作开展情况

作为党组织书记，我深刻认识到"党建强则业务精，业务强则党建实"，一直致力于推动党建与业务互融互促，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。全年共研究部署党建工作4次，召开党建工作会议3次。一是突出思想建设，夯实政治基础。部机关党支部始终把党的政治建设摆在首位，把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治自觉。严格落实双周周五学习制度，组织党员深入学习党的二十大，二十届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习中央关于意识形态工作的决策部署及指示精神。通过集中学习、专题研讨、在线培训等形式，每位党员及时跟进学习。一年来，共组织专题会议2次，集中学习24次，集中培训2次，讲党课6次，做到理论学习全覆盖。二是加强组织建设，筑牢战斗堡垒。在区委区级机关工委的指导下，年内部机关党支部召开了党员大会进行届中增补委员选举，保证了支部工作正常开展。严格落实"三会一课"、主题党日、谈心谈话、组织生活、民主评议党员等基本制度，认真抓好党员的日常教育、管理、监督工作，共召开支委会12次、支部党员大会4次、党小组会36次，上党课6次。组织部机关全体党员参加培训2次，推荐参加区入党积极分子、基层党务工作者及发展党员履职资格认证培训班4人次。认真做好党员发展、组织关系接转和党费收缴工作，全年接转党员6名，全体党员按季度及时上缴党费。三是聚焦作风建设，减轻基层负担。深入学习贯彻习近平总书记关于为基层减负的重要指示精神，认真落实中央网信委《关于防治"指尖上的形式主义"的若干意见》和省、市网信委《实施方案》要求，根据"建群先审批、日常严审核、事毕即解散"的原则开展自查自纠。全年共清理工作群组200个，保留352个，下降36.23％。联合区数据局开展"指尖上的形式主义"督查，走访12个镇村，督促整改。整合政务应用程序2个，保留8个，下降20％。部机关坚持"减负、赋能"两手抓、两手硬，严控发文数量、文件篇幅、精简工作群组数量，清退从基层借调人员1名。四是抓好党纪教育，守好廉政防线。坚持"廉政经"常念、廉政法规常学、廉政要求常讲，通过开展理论学习中心组学习、领导干部讲党课、主题党日、干部职工会和党内集中教育等活动，学习通报赌博酒驾、违反中央八项规定等违纪违法案例10余次，观看警示教育片4次，组织实地参观廉政教育基地1次，以"身边事"教育"身边人"，同时对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。扎实开展党纪学习教育，结合《中国共产党纪律处分条例》的学习，先后组织日常"融学"、专题"研学"、以案"促学"活动，共计开展集中学习13次、交流研讨3次，组织"以案四说"活动，推动铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，全年无违规违纪问题发生。五是瞄准党建重点，推进移风易俗。落实基层党建"攻坚突破年"中关于"宣讲移风易俗政策和举措，营造移风易俗良好社会氛围"的要求，加强移风易俗社会宣传、文艺宣传、媒体宣传和活动引领。在新农村大喇叭、理论微宣讲中嵌入移风易俗宣传，新农村大喇叭共宣传18期、理论微宣讲56期。在〔*〕草根秀－"百姓大舞台有才你就来"群众自办文化活动中，以"讲＋演＋问"的形式，融入移风易俗宣传宣讲共计594次。在省级以上媒体刊发相关报道8篇，其中5月21日《人民日报》客户端文章《520，婚姻登记处里的"氛围组"》，重点报道了〔*〕的婚俗改革，倡导形成简约适度的婚俗礼仪。依托"十必联"群众工作法，在群众婚丧嫁娶时，做好联系服务，积极引导红事新办、白事简办，降低宴席规模和标准，遏制攀比，减轻人情负担树立文明新风。六是做好党建引领，推动宣传工作发展。结合部机关工作特点，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，认真履行"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"的使命任务，持续深化党的创新理论宣传宣讲、加强主流舆论宣传引导、深耕厚植精神文明沃土、扩大优质文化产品和服务供给，压实党管宣传、党管意识形态责任，推动党建工作与业务深度融合，成效明显。部机关牵头的"〔*〕正能量身边好榜样""〔*〕草根秀－－'百姓大舞台有才你就来'"等5项双提升行动取得突出成效，中央文明办专职副主任〔*〕和省委常委、宣传部部长〔*〕先后来贾调研文明实践工作并给予充分肯定，我区承办了〔*〕省2023年第四季度"〔*〕好人榜"发布仪式暨〔*〕省道德模范与身边好人现场交流活动，区委主要负责同志先后〔*〕次在全国文明实践工作专题培训班上作特邀发言，区委宣传部被评为全省第六届"人民满意的公务员集体"。

二、存在问题

一是思考探索不够深入。对新形势下基层党建工作的特点和规律缺乏深入系统地研究，往往满足于学习上级文件精神和完成规定的动作，导致思路不够开阔，工作方法显得单一、套路陈旧。对党建工作中遇到的新情况新问题，不能以创新的思路、有效的措施进行破解。二是融合互促不够紧密。在实际工作中，党建工作与业务工作还存在一定程度的脱节，主要表现在很多党建活动载体与中心工作不沾边或者看似"融合"，实质上没有发挥党组织和党员作用，有的制度或品牌变成了"展板工程"，看起来内容丰富，实际效果欠佳。三是品牌意识还不够强。抓党建工作创特色树品牌的意识还不够强、力度还不够大，工作中易受传统思维左右，对党的创新理论成果在实际工作中的运用还不够，导致党建品牌建设方面还没有形成有影响力的亮点和特色。四是党员教育管理不够有力。在党员教育监督管理方面，存在部分党员干部学习主动性不强的问题。虽然经常开展谈心谈话，但在指出缺点不足、严厉批评方面做得较少，导致在加强党员党性修养、从严督导问责、调动工作积极性上还有很大的提升空间。

三、2025年思路和打算

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，也是"十四五"规划收官之年、"十五五"规划编制之年。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党纪学习教育，持续做好党支部标准化建设提档升级工作，严格落实各项制度，创新组织生活方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是持续深化思想政治建设。始