2024年度县住房和城乡建设局个人述责述廉报告
2024年度县住房和城乡建设局个人述责述廉报告
根据〔*〕县委的统一部署和要求,现将本人2024年以来履行管党治党政治责任、执行廉洁纪律等情况报告如下。
一、工作开展情况
2024年以来,在〔*〕县委的坚强领导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,紧密团结并带领〔*〕县住房和城乡建设局全体干部职工,聚焦主责主业,勇于担当作为。我们以机关作风建设为抓手,以提升效能为目标,着力提振干部队伍的精气神与凝聚力,为推动全县经济社会高质量发展贡献住建力量。得益于全体同仁的共同努力,我局连续两年被评为全县创建模范机关工作"五星模范机关",局离退休党支部于2024年5月荣获全市离退休干部"示范党支部"称号。
(一)执行政治纪律和政治规矩情况
我始终将严守党的政治纪律和政治规矩置于首位,将其作为一切工作的生命线,确保中央、省、市、县各项决策部署在住建领域不折不扣地落到实处。
一是深化理论武装,筑牢政治忠诚。严格落实"第一议题"制度,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会、理论学习中心组学习的首要内容。我们创新学习方式,通过原著研读、专题研讨、特色实践、线上线下结合等多种形式,力戒形式主义,确保学习入脑入心。2024年至今,共组织党组理论学习中心组学习4次,参与达69人次;开展"三会一课"学习22次,覆盖100余人次。特别围绕习近平总书记考察我省重要讲话精神,组织了2次深入的专题交流研讨,引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。
二是严肃党内生活,强化规矩意识。坚持每月制定详尽的学习方案,明确学习重点,推动"三会一课"、主题党日等组织生活制度化、规范化。我局机关党支部与挂点联系的〔*〕社区党支部、局离退休党支部持续开展结对共建,联合举办主题党日活动3次。我们组织党员干部赴〔*〕县、〔*〕县等红色教育基地以及〔*〕廉政教育基地开展革命传统和廉政教育2次,通过现场教学与情景感悟,引导大家在思想深处铸就对党的绝对忠诚。
三是坚持学用结合,提升政治能力。在抓好8种指定教材学习的基础上,我特别要求将《习近平关于城市工作论述摘编》列为全系统党员干部的必学内容。通过集中学习与个人自学相结合,推动理论知识与住房和城乡建设的业务实践深度融合,着力破解理论与实际"两张皮"问题,不断提高运用党的创新理论分析和解决住建领域复杂问题的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
(二)履行管党治党责任情况
作为局党组书记,我始终牢记"抓好党建是最大政绩",认真履行管党治党第一责任人职责,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,确保责任层层压实。
一是压实主体责任,健全工作机制。我主持修订并完善了局党组的管党治党责任清单,明确了班子成员"一岗双责"。定期主持召开党建工作专题会议,分析研判形势,解决实际问题。通过开展常态化谈心谈话,及时掌握干部职工的思想动态,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
二是聚焦民生关切,彰显党员担当。我们将党建工作与群众急难愁盼问题紧密结合,在老旧小区改造、"保交楼"等硬任务中,组建党员先锋队,弘扬"四下基层"优良传统,让党旗在项目一线高高飘扬。在老旧小区改造中,党员干部带头深入社区,用心用情听取民意,科学优化设计方案,有效降低了项目成本。2024年,我们投入〔*〕万元,完成了老公安局、老气象局、滨江社区等片区的改造,惠及1187户居民,我局也因此获评全市"城镇老旧小区改造工作先进单位"。
三是攻坚化解风险,维护社会稳定。针对社会高度关注的〔*〕地产"保交楼"项目,我牵头成立了以党员干部为骨干的工作专班,驻点办公,每日调度。积极协调自然资源、商务、供电等部门,强化要素保障,稳妥推进项目建设,成功化解潜在的社会风险。目前,项目A1-A2栋已竣工验收,80户业主已协助办理不动产权登记,其中12户业主已顺利收房,有效维护了购房群众的合法权益。
(三)推进思想政治和意识形态工作情况
我深刻认识到意识形态工作的极端重要性,坚持党管宣传、党管意识形态,牢牢掌握工作领导权和主动权,为全县住建事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。
一是建强思想阵地,弘扬时代新风。在"创文巩卫"工作中,我亲自部署,动员组织2个党支部30名党员组建志愿服务队,与〔*〕社区党支部深度联动,开展"四联"活动。在〔*〕小区、〔*〕小区等网格责任区,我们持续开展攻坚行动,累计硬化道路、花坛6处,粉刷墙面超2000平方米,规整杂乱线网20余处,整治餐饮油烟管道3处,并精心设计安装了49块公益广告宣传栏,不仅改善了人居环境,更营造了文明和谐的社会氛围。
二是聚焦中心大局,凝聚奋进力量。围绕县委、县政府关于城市能级提升、优化营商环境等中心工作,我组织开展"立足岗位作贡献"系列活动,引导广大党员干部在服务发展中展现新作为。在项目建设上,我们组建服务专班,推行"一对一"代办服务,确保项目"拿地即开工"。2024年,我们高效推进了35个城市能级提升县级调度项目,完成投资24.09亿元。在营商环境上,我们全面推行工商企业用水用气报装"11000"模式,将办理环节压缩至1个,时限缩短至1小时内,实现"零资料、零费用、零跑腿",《〔*〕县智慧燃气项目》成功入选全省住建领域信息化第一批优秀案例。
三是传承历史文脉,厚植文化自信。在推进美丽乡镇建设中,我要求党员干部充分发挥示范作用,无论是项目选址还是规划建设,都必须坚持群众观点,尊重地方文化。2024年,我们指导7个乡镇实施了40个建设项目,并全面完成了第一、第二批共10处历史建筑的测绘建档工作,其中〔*〕乡人民礼堂被评为"全省历史建筑保护利用优秀案例(第一批)",有效保护和传承了地方历史文化记忆。
(四)党风廉政建设和反腐败工作情况
我始终保持清醒认识,将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大的政治任务来抓,坚持标本兼治、综合治理,一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"的长效机制建设。
一是强化日常监管,筑牢安全防线。我坚持将党风廉政建设融入住建领域安全生产监管全过程,引导党员干部在风险防范中履职尽责。2024年,我们累计监督房屋市政工程76个,建筑面积约127.84万平方米;检查在建项目183批次,排查并督促整改隐患1487条。通过实施警示约谈34次、移送违法违规行为线索12条等强力措施,确保了全县建筑工程质量安全形势持续稳定向好。〔*〕新区基础设施建设项目荣获"国家优质工程奖",〔*〕医院项目获得"全省优质建设工程",这是对我局严抓共管的最好肯定。
二是深化廉政教育,做到警钟长鸣。我组织全局干部职工定期学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,通过观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政教育基地等方式,用身边事教育身边人,引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。
三是优化审批服务,从源头预防腐败。我们聚焦消防设计审验等关键环节,通过公开招标方式确定图审机构,规范审图流程。2024年,共完成15个低风险及一般工程的施工图审查,累计为企业降费近27.9万元,同时审查发现并纠正了198条违反消防工程建设标准的行为,约谈了4家设计单位。此举不仅提升了服务效率,也有效压缩了权力寻租空间。
(五)执行廉洁纪律情况
我始终坚持以身作则,带头严格执行廉洁自律各项规定,自觉净化"社交圈、生活圈、朋友圈",同时教育和约束全局干部职工清白做人、干净做事。
一是严于律己,做好表率。我严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,要求自己做到的,首先带头做到;要求别人不做的,自己坚决不做。凡是涉及"三重一大"事项,均坚持集体研究、民主决策。在个人重大事项报告、家庭财产申报等方面,我均如实向组织报告,自觉接受监督。
二是加强家风建设,涵养清廉风气。我高度重视家庭家教家风建设,教育引导家人和身边工作人员遵纪守法、廉洁从业,坚决抵制任何形式的特权思想和特权现象,筑牢拒腐防变的家庭防线。
三是抓早抓小,防微杜渐。在日常管理中,我坚持对干部职工的廉洁情况进行常态化监督,对于收受礼品礼金、违规接受宴请等苗头性问题,发现一起、查处一起,决不姑息。在全局范围内营造了风清气正、崇廉尚实的良好政治生态。
二、存在的问题
在总结成绩的同时,我也清醒地认识到,对照党和人民的更高要求,我的工作仍存在一些不足和差距,亟待在今后的工作中加以改进。
(一)执行政治纪律和政治规矩方面
政治理论学习的深度和转化应用的效度仍有不足。虽然能够认真完成各项学习任务,但在将党的创新理论与住建领域深层次矛盾和复杂问题相结合方面,思考得不够深、研究得不够透。有时满足于"知其然",但在"知其所以然"上功夫下得还不够,导致在应对一些新情况、新挑战时,政治判断力和洞察力有待进一步提升。对一些社会上的错误思潮和网络上的不当言论,缺乏足够的政治敏锐性和斗争精神。
(二)履行管党治党责任方面
"一岗双责"的压力传导存在逐级递减的现象。虽然对党建工作高度重视,但在具体实践中,有时会因为项目建设任务重、时间紧,对业务工作的关注度和精力投入超过了对党建工作的指导和检查。对分管领域和下属单位的党建工作,更多的是宏观要求和原则性指导,深入一线"解剖麻雀"式的督导检查不够,导致个别基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够充分。
(三)推进思想政治和意识形态工作方面
工作方式方法创新不足,与新时代的要求存在差距。在意识形态工作中,习惯于开会、发文等传统模式,运用新媒体、新技术开展思想政治工作的能力有待加强。面对城市建设中涉及拆迁安置、规划调整等敏感问题时,舆论引导和风险化解的预见性、主动性不足,与群众的沟通解释工作有时做得不够细致、不够及时,未能完全消除部分群众的疑虑和误解。
(四)党风廉政建设和反腐败工作方面
对重点领域和关键环节的廉政风险防控体系建设仍需加强。住建领域涉及项目审批、招标投标、工程变更、资金拨付等诸多环节,是腐败问题的高发区。尽管我们建立了一系列制度,但在制度执行的刚性约束和监督检查的穿透力上仍有欠缺。对一些隐性的、新型的腐败手段研究不够,运用大数据等信息化手段进行精准监督的能力有待提升,事前预防和事中监督的效果未能达到最优化。
(五)执行廉洁纪律方面
日常监督管理存在"失之于宽、失之于软"的倾向。在工作中,有时存在"老好人"思想,对于一些干部职工在纪律边缘的"小问题"、"小毛病",多以批评教育为主,动真碰硬、严肃追责的力度不够。对干部"八小时之外"的监督管理手段不多、覆盖不足,廉洁文化建设的渗透力和感染力也需进一步增强,未能完全实现从"不敢腐"到"不想腐"的境界升华。
三、下