烟草局党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告

烟草局党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告

按照区委要求，现就本人2025年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）以党的创新理论为武装，学懂弄通抓落实。一是推动理论学习教育走深走实。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神为首要政治任务，按照学懂、弄通、做实的要求，推动学习宣传贯彻往深里走、往实里走、往心里走。结合巩固主题教育成果、开展党纪学习教育，坚持学习《中国共产党纪律处分条例》，坚持全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。以党支部学习为引领，班子成员坚持率先垂范、带头学、带头交流、带头宣讲，带头上党课4次。支部学习12次。进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。二是扎实"好人主义之害"开展解放思想大讨论活动。按照区委《关于围绕"好人主义之害"开展解放思想大讨论活动的实施方案》部署要求，认真组织开展了"好人主义之害"开展解放思想大讨论活动，动员和引导广大党员干部对照"好人主义"的主要表现及危害，找准查实自身存在的问题，从思想和工作层面深入剖析产生问题的根源，以务实管用的举措坚决整治和克服"好人主义"，，进一步在全局弘扬恪守原则、依法办事、勇于担当的斗争精神和知难而进、争先创优、进位赶超的进取精神对照检视反思，从思想上解决认识扭曲问题，从实践上纠正工作偏差问题，提高贯彻落实市局党组和区委工作部署的思想自觉和行动自觉。

（二）以党的组织建设为重点，强基固本促发展。一是夯实党建基础，提升党建工作水平。对照基层党建四个标准化和六个规范化，抓实党建"三化"建设，以党建"三化"建设为契机，进一步强化阵地建设，激发内生动力，提升工作效能，不断推动〔*〕烟草高质量发展。二是严格落实党的组织生活制度，增强党员意识和组织观念。严格落实"三会一课"制度，并结合"党员主题日"，引导大家不忘入党初心，认真履行职责。定期开展"一回顾三对照"、"五必到五必访"活动，坚持开展党内谈心谈话活动，随时了解党员干部在工作、生活中存在的困难和问题，并想方设法帮助其解决，提高党员干部的向心力和归属感。开好组织生活会，认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题及时进行整改，统一党员的思想，增强党性和组织观念。

（三）持续推进党建融入中心，不断提升党建工作活力。一是将中心工作、业务工作的"热点、难点"作为党建与业务融合点。紧紧围绕"党建＋企业管理""党建＋营销服务""党建＋专卖管理"重点工作，实现党建与业务工作全方位融合，形成围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作格局。二是坚持服务群众宗旨。设立党员示范岗位，党员深入市场、零售终端、诚信自律小组，大力开展卷烟零售户服务、法律法规宣传等活动。支部党员协助专卖部门法律法规宣传，进一步增强了客户满意度；协助营销部门站点促销、维护明码标价，建设诚信互助小组，进一步提升了客户盈利水平。

（四）加强党风廉政建设，狠抓意识形态工作。一是加强作风建设。落实中央八项规定精神、纠正"四风"，在坚持中深化、在深化中坚持。我带头执行民主集中制，执行请示报告制度，树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。紧盯"五一"、端午节等"四风"易发的重要时间节点以及"四风"问题隐形变异、改头换面等新动向、新表现，在节假日前组织开专题会议并组织全体干部专题学习违纪违规典型案件，时刻敲响廉洁警钟，推进作风建设常态化、长效化。每月开展作风建设专题学习，筑牢拒腐防变思想防线。强化党内监督，落实"两个责任"，充分运用监督执纪"第一种形态"，2024年开展谈心谈话10人次，通报批评3人次，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是深化意识形态工作。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制，落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，加强新时代爱国主义教育，强化正面宣传和舆情监测，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量。创新提升企业文化建设，加强职工思想教育，深化"两个至上"行业共同价值观教育，抓牢企业文化宣贯落地，不断提升企业文化软实力。

（五）持续深化政治建设，旗帜鲜明讲政治。扎实推进党建促乡村振兴。进一步加大帮扶力度，加强对扶贫干部关心和爱护，不断提高帮扶工作质量。加强"党建＋扶贫"工作，发挥"第一书记"和驻村工作队作用，开展贫困村党支部联学共建，带动重点村基层组织生活规范，为坚决实施乡村振兴战略贡献了烟草力量。

二、存在的突出问题和原因分析

（一）存在的问题

1.主责主业意识树的还不够牢。任职以来将大部分工作精力放在业务重点工作上，抓党建工作时间投入相对不足，对党建工作安排部署多，督促指导少，存在抓业务多，抓党建少的问题。

2.党建与业务工作结合还不够紧密。抓党建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，没有找准党建工作与业务工作的融合点，不能有效发挥党建工作对业务工作的引领助推作用。

3.党建工作督查还不够有力。对党建工作要求标准不高，抓党建工作职责督导不够，党员队伍教育管理仍需进一步加强。

（二）原因分析

1.思想认识不够到位。认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用不够，在党建工作安排上，虽提出了明确要求，但督导上还抓的不够。

2.统筹谋划不到位。抓党建工作投入相对较少，在工作导向上没有形成"一盘棋"的工作思路。

3.抓常抓细上不够精准。党建工作考核体系不够完善，用制度抓监管方面做得不够，反映出自己在