乡镇卫生院支部委员会2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告

乡镇卫生院支部委员会2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

本人作为〔*〕县〔*〕乡卫生院党支部书记,在2025年度,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在上级党委的坚强领导与亲切关怀下,全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神。本年度,我始终将抓好基层党建工作视为首要政治责任,紧密围绕"强根基、提效能、深融合、激活力"的工作主线,与支部全体党员同志一道,凝心聚力,扎实履职,全力推动党建工作与卫生健康事业同频共振、深度融合,为保障人民群众生命健康提供了坚强的政治和组织保证。现将全年履职情况报告如下。

一、聚焦政治引领,筑牢信仰之基

思想是行动的先导,理论是实践的指南。一年来,支部始终将政治建设摆在首位,致力于将理论学习成果转化为推动卫生院高质量发展的强大动力。

支部严格执行"第一议题"制度,将其作为强化政治引领、统一思想行动的核心抓手。建立了"支委会带头学、党员大会深入学、党小组研讨学"的三级联动学习机制,确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习。全年共组织支委会"第一议题"专题学习12次,党员大会集中研学6次,引导党员干部深刻领会中央精神。为防止学习流于形式,支部创新了"会前学思想、会中议业务、会后抓落实"的闭环工作模式,先后围绕"提升基层医疗服务能力""优化公共卫生服务体系"等主题开展专题研讨4次,形成了《关于优化我院门诊就医流程的5条具体建议》《重点民生项目推进时序表》等多项实践成果,确保了上级重大决策部署在卫生院不折不扣地落地生根。

在深化理论武装方面,支部注重常态化与系统性建设。年初即制定了详尽的《支部年度理论学习计划》,构建了"集中学习为主导、个人自学为补充、实践学习为检验"的三维学习体系。支部精心组织了"读经典、强党性、促发展"系列读书活动,全年开展12场,引导党员精读《习近平著作选读》等原著原文,每位党员撰写的读书笔记平均超过2.3万字,理论素养显著提升。同时,积极利用"学习强国"等线上平台,创新实施积分比拼机制,通过"周通报、月评比、季表彰"的方式,有效激发了党员的学习热情,月人均积分达到1850分,较去年同期提升12%,实现了理论学习从"要我学"到"我要学"的根本转变。

在意识形态工作方面,支部始终保持高度警惕,牢牢掌握工作主动权。坚持每季度召开意识形态工作专题会议,对网络舆情、医患关系、理论宣传等领域的潜在风险进行深入分析研判,全年共识别风险点6个,并制定了9项涵盖"监测预警、快速响应、总结复盘"全流程的防控措施。为筑牢党员干部的思想防线,支部组织参观了"抗日战争胜利80周年档案史料展"等红色教育基地3次,并开展了"网络安全知识竞赛""意识形态专题培训"等活动,实现了党员教育全覆盖。通过签订《意识形态工作承诺书》和建立党员思想动态"月分析、季报告"制度,全年开展党员思想访谈42人次,确保了意识形态领域的绝对安全,未发生任何负面事件。

二、夯实组织基础,锻造坚强堡垒

组织的坚强有力是事业发展的根本保障。本年度,支部坚持问题导向,持续用力,全面加强组织建设,着力提升支部的组织力、凝聚力和战斗力。

支部严格规范组织生活制度的执行。不折不扣落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会和谈心谈话等基本制度,全年共召开支委会12次、党员大会8次,开展主题党日活动12次。为提升组织生活的吸引力和实效性,支部积极创新形式,着力打造"实景党课"品牌,组织党员赴革命纪念馆开展"重走初心路"沉浸式教学,并录制了《红色足迹中的初心》微党课视频2部,反响热烈。同时,开展"业务骨干上讲台"活动,将"传染病防控流程优化""基本公共卫生服务政策解读"等业务知识融入组织生活,党员参与率由过去的82%提升至95%。作为支部书记,我带头讲授党课4次,班子成员均以普通党员身份参加双重组织生活,参会率达到100%,营造了严肃活泼的党内政治生活氛围。

在党员教育管理方面,支部注重精细化与实效性。全面推行党员积分制管理,将理论学习、志愿服务、业务攻坚、医德医风等8类表现进行量化考评,每月公示、季度考评,年度积分排名前3的党员被评为"学习标兵",形成了争先创优的良好风气。支部严格遵循党员发展程序,认真落实"双培养"机制,成功将2名业务骨干培养为入党积极分子,本年度新发展预备党员1名,按期转正党员1名,党组织关系转接与党费收缴规范率均达到100%。我们还实施了分层分类培训,我本人参加了市级示范培训班,累计学时35小时;全体党员集中学习培训时长均达到32学时,其中党的创新理论教育占比超过52%,有效提升了党员队伍的整体素质。

在推进党支部标准化规范化建设方面,支部对标"四强"党支部标准,即政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强,系统梳理了党建工作流程28项,建立了换届选举、党费使用等纪实台账12册。年内顺利完成了支部委员的补选工作,进一步优化了"支委分工+党小组责任区"的组织架构,将13名党员划分为3个党小组,实现了管理无死角、责任全覆盖。支部还对党员活动室进行了升级改造,严格按照"六有"标准进行布置,增设了"党建文化墙"和"荣誉展示栏",营造了浓厚的党建文化氛围。全年,支部接受上级党建工作督查2次,对发现的5项问题已全部整改到位,支部规范化建设达标率达到100%,并荣获了上级党委授予的"先进党支部"称号。

三、深化党建赋能,服务发展大局

党建工作的生命力在于服务中心、建设队伍。一年来,支部始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,以高质量党建引领卫生院高质量发展。

支部着力深化党建与业务的深度融合。建立了"党建+业务"双向融入责任清单,将"提升基本医疗服务质量""推进公共卫生服务均等化"等6项年度重点工作细化分解为23项具体任务,明确到每个党员责任岗。围绕"优化群众就医体验""乡村医生能力提升"等中心任务,成立了3个"党员攻坚小组",开展联合攻坚。其中,"党建+窗口服务"项目成功推动患者平均就诊等候时间缩短了15%,群众满意度提升至98.6%,相关经验做法被上级党建刊物刊发推广。

在服务群众方面,支部持续深化"我为群众办实事"实践活动。常态化组织党员深入村社、学校开展"健康义诊进乡村""卫生知识进校园"等志愿服务活动8次,参与党员92人次,累计服务时长超过360小时。支部还建立了"党员联系群众"制度,每名党员结对服务2户群众,通过定期走访和电话回访,成功解决了"老年人就医流程不熟""慢性病用药指导不足"等实际诉求23件。联合乡政府开展的"民法典宣传日"活动,发放健康宣传册500余份,现场解答群众咨询120余人次,有效提升了群众的健康素养和法律意识。

在党风廉政建设方面,支部始终坚持严的主基调。年初制定了《党风廉政建设工作要点》,将6大类28项任务层层分解,我与全体党员逐一签订了廉政责任书。扎实开展"警示教育月"活动,组织观看《零容忍》等警示教育片4部,参观廉政教育基地2次,引导党员撰写观后感13篇,做到警钟长鸣。支部全面梳理了岗位廉政风险点18条,并制定了23项精准防控措施。对于"三重一大"事项,坚决执行集体决策制度,全年开展内部财务审计2次,确保了权力在阳光下运行。得益于此,全年党员干部违纪违法案件零发生,2名同志被评为"廉洁标兵