省通信管理局信息通信发展处2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告

〔*〕省通信管理局信息通信发展处2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施"十四五"规划的收官之年。一年来,我作为〔*〕省通信管理局信息通信发展处党支部书记,严格履行抓基层党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧密结合信息通信行业监管与发展实际,以提升组织力为重点,着力推动党建工作与业务工作深度融合,为全省信息通信事业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。

一、2025年度抓党建工作履职情况

(一)强化政治引领,筑牢忠诚思想根基

支部始终将政治建设摆在首位,确保信息通信发展工作始终沿着正确的政治方向前进。一是突出政治理论学习。严格落实"三会一课"、第一议题等制度,组织支委会专题学习24次,深入研学习近平总书记关于网络强国、数字中国建设的重要论述以及对〔*〕工作的重要指示批示精神30余篇。通过系统学习,引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是创新理论学习形式。针对机关干部特点,创新建立"监管案例微课堂""政策学习研讨会"等学习形式,将理论学习与行业发展、监管实践紧密结合,开展现场教学10场,覆盖全体党员。组织"青年理论学习小组"开展"我为行业发展献一策"活动12次,推动学习成果转化为破解发展难题的实际能力。三是丰富政治教育载体。组织党员干部赴〔*〕红色教育基地开展主题党日活动2次,重温入党誓词,赓续红色血脉。利用"学习强国"、单位内网等平台开设"指尖微课堂"50期,推送学习资料300余篇。通过系列举措,全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强。

(二)夯实组织基础,建强战斗堡垒

着眼于提升支部的组织力和战斗力,不断夯实基层组织建设。一是优化组织体系。支部现有党员〔*〕名,本科以上学历占比100%,平均年龄〔*〕岁,队伍结构合理、充满活力。根据处室职能划分,将党小组建在业务线上,设立"网络建设"和"产业发展"2个党小组,实现党组织对核心业务的全覆盖,确保党的领导贯穿于业务工作的全过程。二是严格党员教育管理。严格遵循党员发展程序,年内重点发展业务骨干1名成为预备党员,培养入党积极分子2名。创新开展"党员先锋指数"考评,将党员在完成重大任务、攻克技术难题、服务基层企业等方面的表现纳入量化积分管理,设立党员示范岗3个,激励党员在推进"双千兆"网络建设、应急通信保障等急难险重任务中发挥先锋模范作用。三是加强党建阵地建设。高标准建成党员活动室,购置学习书籍300余册,完善硬件设施。全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会24次,开展主题党日活动12次。支部获评省直机关"四强"党支部荣誉称号,1名党员获评"岗位技术能手"称号。

(三)深化党建业务融合,服务发展大局

坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,以高质量党建引领信息通信事业高质量发展。一是创新融合机制赋能发展。建立"党建+重大项目"工作机制,将党建工作要求嵌入到全省5G网络建设、工业互联网发展、数据中心布局等重大工程项目中,制定融合任务清单20项。成立由党员骨干牵头的技术攻关小组3个,围绕"5G-A技术应用""算力网络调度"等前沿课题开展研究,成功协调解决跨部门、跨行业的技术难题15项,有力支撑了全省数字经济发展。二是搭建活动平台促进履职。结合我处承担的全省信息通信业发展战略研究职能,开展"党建引领强监管,业务比武大练兵"主题党日活动,组织全体党员围绕"如何加快形成新质生产力"等主题开展研讨,形成高质量政策建议报告5篇。深入实施"党员带头办实事"计划,10名党员干部与中小通信企业结对帮扶,帮助解决政策咨询、资源协调等实际困难30余项,客户满意度提升至98%。三是强化党建引领保障安全。创新开展"党建+应急通信"活动,组建党员应急通信保障先锋队,在应对台风、汛情等突发事件中,累计出动应急保障人员50余人次,调度应急通信车15辆次,快速恢复通信基站80余个,圆满完成各项应急通信保障任务,切实保障了人民群众生命财产安全。

(四)严抓纪律作风,营造清廉环境

始终把纪律和规矩挺在前面,持之以恒正风肃纪。一是健全制度规范权力运行。组织全体党员深入学习中央八项规定及其实施细则精神,结合行业监管特点,修订完善处室内部管理制度8项。聚焦"四风"问题新动向、新表现,深入排查整改问题5项,建立健全长效机制2项。大力精简会议文件,全年会议数量同比压缩15%,文件数量减少20%。二是加强廉政风险防控。围绕项目审批、资源分配等关键环节,全面开展廉政风险排查,制定防控措施12项,确保权力在阳光下运行。结合组织生活会,主要负责同志与党员干部开展谈心谈话25人次,对苗头性、倾向性问题及时提醒。三是深化廉洁文化建设。组织观看警示教育片2次,开展"廉政文化进机关"活动,制作廉政宣传展板10块,营造风清气正的政治生态。通过一系列举措,党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强,工作作风持续向好。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到工作中还存在一些不足:

一是理论学习与业务实践结合的深度有待加强。在将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导信息通信发展具体实践方面,仍存在学用脱节现象。例如,如何运用党的创新理论前瞻性地破解6G、人工智能等未来产业发展中遇到的体制机制障碍,研究还不够深入,提出的政策举措创新性、操作性有待提高。

二是党建品牌特色不够鲜明。虽然开展了一系列"党建+"活动,但在打造具有本处室鲜明辨识度和行业影响力的党建品牌上,系统性谋划不足,特色亮点挖掘不够,活动的穿透力和影响力有待进一步提升。

三是党员先锋模范作用的发挥还不够均衡。部分党员在日常工作中满足于完成常规任务,在面对行业转型升级的难点、痛点问题时,主动担当、攻坚克难的意识和能力尚有欠缺,先锋模范作用的体现不够充分。

三、下一步工作思路和主要措施

针对上述问题,我将认真履行第一责