市红十字会党组2025年抓基层党建工作述职报告

市红十字会党组2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，市红十字会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想和对我省工作的重要指示批示精神，提出并践行"一领二防三救三献"工作思路，树牢"抓好党建是最大政绩"的理念，落实"三标"要求，将落实主体责任、第一责任人责任以及"一岗双责"贯穿于机关党的建设各方面、全过程，努力推动机关党建与"三救三献"核心业务同频共振、深度融合，为红十字事业高质量发展注入强劲"红色动能"。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，把稳履责"方向盘"。始终将党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明走中国特色红十字事业发展道路，确保红十字工作沿着正确方向前进。一是补足精神之钙。坚持常学常悟常用。将习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的自我革命的重要思想以及习近平总书记重要致信精神作为学习重要内容，把学懂弄通党的创新理论核心要义和本质要求作为首要政治任务，把掌握运用党的创新理论之中蕴含的立场、观点、方法作为重大政治要求，通过构建运行"学一学、讲一讲、写一写、辨一辨、测一测"为抓手的学习教育体系，不断提升理论思维能力。会领导班子层面。严格落实"第一议题"制度和党组理论学习中心组学习制度，积极参加"问学前沿"和县处级领导干部培训班、读书班，通过多种形式学深悟透、融会贯通。在专题学习研讨中，班子成员结合实际工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在相互思想交锋、观点碰撞中明晰了提升人道服务精准度的具体路径。会机关全体党员和基层红十字组织骨干层面。通过积极参加"先锋讲坛"、精心组织"人道讲堂·党组书记（成员）讲党课""红心向党·支部书记（委员）讲党课""今天我来讲、机关大讲堂"等活动，引导广大红十字工作者和志愿者深刻把握新时代赋予红十字事业的新使命新要求，将学习成果转化为坚定的理想信念和强大的行动自觉。二是砥砺忠诚之心。在"思想"上强化认知。在参与重大灾害救援、实施重要民生项目前，会党组必先组织学习相关政治要求，确保行动始终服务大局、符合政策。把忠诚教育融入日常、做在经常，教育引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。开展党章党规党纪学习，常态化以案示警、以案说法，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在"立行"上严守规矩。坚持把维护政治纪律和政治规矩挺在最前面，要求党员干部在一切工作中自觉同党中央决策部署对标对表。严格执行重大事项请示报告制度，确保党对红十字工作的全面领导落到实处、一贯到底。将"五个必须"要求融入日常言行和工作实践，做到令行禁止、步调一致。在"守纪"中担当尽责。会党组在没有可借鉴经验和法律明文规定具体办法的情况，坚持实事求是，以"功成不必在我"的担当精神，强力推动"长期沉淀"捐赠资金使用问题解决，充分发挥资金社会效益，坚定做党和政府织密扎牢民生保障网的重要力量。三是走好奉献之路。站稳人民立场。深刻认识红十字事业是造福人民群众的崇高事业，其核心就是践行以人民为中心的发展思想。会党组始终强调，落实党建主体责任，最终落脚点是增进民生福祉。厚植为民情怀。将"人道、博爱、奉献"的红十字精神内化于心、外化于行，用心用情用力解决好群众在人道救助、应急救护、生命关爱等方面的急难愁盼问题。在推动"应急救护实践站"项目建设中，党组明确要求党员骨干深入社区调研，精准对接居民需求，确保项目真正成为群众身边的"暖心工程"。树立践行正确政绩观。深化能力作风建设，防止"四风"问题反弹回潮，通过扎实有效的"博爱送万家""红会送医""急救地摊"等人道服务工作，确保党的温暖和每一份爱心善意精准廉洁地惠及困难群众，不断巩固党的执政基础和扩大党的群众基础。

（二）夯实组织基础，锻造过硬队伍，建强履责"主力军"。树牢大抓基层的鲜明导向，增强机关党组织的政治功能和组织功能，锻造过硬的红十字党员干部队伍。一是强化组织带领赋能增效。充实贯通组织体系。完善落实"会党组-机关党委-党支部"和"党组书记-机关党委书记-机关党委专职副书记-党支部书记"三级四岗组织体系。坚持"书记抓书记"。党组书记"既挂帅又出征"，兼任机关党委书记，切实加强对机关党建工作的组织领导。牵住机关党建责任制这个"牛鼻子"，形成会党组牵头抓总、机关党委组织实施、机关党支部贯彻落实，一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。坚持"班子带班子"。充分发挥会党组"把方向、管大局、保落实"的领导核心作用，落实管党治党政治责任，以上率下、以身作则，从严从实抓机关党委和党支部建设，不断提升组织引领力、凝聚力和战斗力。二是强化组织建设坚强堡垒。选优配强班子队伍。优化机关党委和党支部班子结构，实行"双带头人"模式，即业务带头人、党建带头人，选拔政治强、业务精、作风好的党员干部担任党支部书记和部室负责人。严格落实"三会一课"、主题党日等基本制度，丰富活动载体和形式，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化教育管理监督。探索建立《党员干部全周期教育管理监督实施办法》，把行为管控和思想管理结合起来、把工作圈和社交圈统一起来、把8小时之内8小时之外贯通起来，规制党员干部高质量履职尽责，高标准担当作为，杜绝慵懒散。通过设立党员示范岗、责任区，开展承诺践诺等方式，引导党员立足岗位争创佳绩。注重严管厚爱结合。建立健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。同时，坚持严管厚爱相结合，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。党支部适时开展"党员工作情况"评估，将参与核心业务、服务群众成效作为重要指标，有效激发了干事热情。三是强化实践锻炼提升能力。围绕重要业务训练。实施党员干部能力提升计划，围绕人道资源动员、应急救援、生命救护等核心业务，组织开展形式多样的学习培训、岗位练兵和技能亮晒。注重重要任务历练。鼓励党员干部在实践中经风雨、见世面、长才干，选派会党组成员挂职省红十字会副会长，遴选优秀年轻干部参与重大任务、到基层网格锻炼，着力培养既懂党建又精业务的复合型人才。突出前沿一线锻炼。支持和推动在志愿服务队、应急救护培训中心、医用组织库等一线前沿建立党支部或党员突击队，让党旗在红十字工作最前沿高高飘扬。在应对特大洪涝灾害期间，迅速成立党员志愿者先锋队，日夜奋战在转移群众、发放物资一线，成为灾区最亮眼的"红十字"。

（三）聚焦中心大局，促进深度融合，激活履责"新动能"。坚决破除党建与业务"两张皮"现象，积极探索党建与红十字工作深度融合的有效路径，以高质量党建引领高质量发展。一是找准结合点谋划落实。坚持系统谋划部署。坚持党组会议研究党建工作必同步研究业务工作，部署业务工作必同步强调党建要求。在制定年度工作计划、重点项目方案时，将党建工作目标、要求和措施有机嵌入其中，做到目标同向、部署同步、工作同力。在谋划"红十字'救'在身边"民生项目时，党组同步要求党员带头学、带头教、带头普及，有力推动了项目落地见效。坚持项目引领带动。从选题的精准度、推进的难易度、推广的价值度三个方面选择、申报、实施"书记项目"，确保"书记项目"始终坚持高标准、严要求。树牢党建思维，谋划实施为民办实事项目，把各方面资源充分整合起来，把党员作用充分发挥出来，更好的解决问题、办好实事。坚持嵌入工作流程。将党建要求嵌入业务工作流程，使党建责任具体化、可操作。在完善应急救援预案时，同步明确临时党支部组建和党员突击队动员机制；在人道救助项目设计阶段，将党员干部深入调研、精准识别困难群众需求作为前置步骤；在志愿服务管理规范中，突出党员志愿者的示范引领和骨干培养要求。二是搭建实平台强筋壮骨。设立专班搭台子。围绕"三救三献"主责主业以及舆论引导等重要工作，设立"防灾减灾科普教育中心"建设项目专班、遗体和人体器官捐献工作专班以及新媒体工作专班，精心搭建党员发挥作用的载体平台。引导发动给梯子。在筹备市红十字会第七会员代表大会中，给青年工作小组交任务、压担子，无论是沟通联络还是材料撰写，都有青年党员的身影。在"博爱送万家"等困难群体救助活动中，发动党员带头捐款捐物、走访慰问。在推动"三献"工作中，鼓励符合条件的党员率先垂范、带头参与。组织活动树样子。常态化组织开展"党旗飘扬在一线"活动，设立党员责任区、先锋岗。在应急救护培训"五进"活动中，组织党员师资骨干送教上门。在"红会送医"活动中，优先组织党员医生参加。三是打造好品牌放大效应。结合职能强品牌。结合红十字特色，着力打造具有辨识度和影响力的党建工作品牌。持续深化"零距离"机关党建品牌建设，不断丰富其内涵与外延，以此强化以人民为中心的思想，发挥好党和政府在人道领域联系群众的桥梁纽带。体现特色建品牌。鼓励和支持党支部结合自身业务特点，创建如"红色纽带""红会送医""信息引领·共谋发展"等子品牌，有效整合党建资源与业务资源，形成示范引领效应，提升了红十字组织的公信力和社会影响力。融合业务亮品牌。造血干细胞工作站党支部用"抢"的意识与时间赛跑，抢抓生命救援先机。用"拼"的劲头攻坚克难，全力提升工作质效。

（四）严明纪律规矩，涵养清风正气，筑牢履责"防火墙"。坚持严的主基调不动摇，持之以恒正风肃纪，建设风清气正的模范机关。一是压紧压实"一岗双责"。明确"双责"内涵界线。党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行"一岗双责"，既抓业务也抓党建，更抓分管领域的党风廉政建设。每年制定党组及班子成员全面从严治党主体责任清单，明确具体任务和完成时限，并层层传导压力。强化"双责"履行管控。定期召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署重点工作。通过廉政谈话、述责述廉、检查考核等方式，督促责任落实到位。班子成员适时向党组汇报分管领域党建和党风廉政建设情况，形成常态压力传导。支部书记（部室负责人）定期组织内部党建廉政学习，排查业务环节风险，及时报告苗头性、倾向性问题。自觉接受监督检查。制发并落实《中共市红十字会党组意见"两必听"机制》，主动做接受监督。建立党组书记与纪检组组长会商制度，推进政治监督具体化、精准化、常态化。支持派驻纪检监察组、机关纪委、监事会自主履行监督责任，构建红十字会党风廉政建设责任体系的新格局。二是持续深化作风建设。深入基层有温度。严格落实领导干部"四下基层"制度，班子成员带头深入社区（乡村）、医院、学校等，深入调研简化救助申请流程、增建应急救护站点以及社区布设AED等人道需求，面对面倾听群众呼声，实打实解决急难愁盼问题，让群众对人道服务可感可及。精准靶向正作风。严控发文数量、会议频次和规模，推行围绕主题"多会合一"、聚焦人道精简发文，确保党员干部有更多时间精力提升人道服务能力。严格自查可能存在的优亲厚