市直机关工委2025年度抓基层党建工作述职报告

市直机关工委2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年以来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，锚定我市"建设世界历史文化名都、打造国际文化旅游名城、谱写新时代中原更加出彩我市绚丽篇章"的战略目标，以创建"五星"示范机关（单位）为总抓手，深化清廉机关建设，扎实推进在职党员"双报到双服务双评议"常态化长效化，持续擦亮"我市先锋"党建品牌，全面提升机关党的建设质量和水平，在服务全市经济社会发展大局中展现了机关党建的担当作为，为我市高质量发展提供了坚强政治保证。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，把牢机关党建"方向盘"。始终把党的政治建设摆在首位，确保机关各项事业沿着正确政治方向前进。一是深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神作为首要政治任务，制定《市直机关2025年理论武装工作要点》，以党委（党组）理论学习中心组"关键少数"示范引领，带动全体党员干部"绝大多数"深学笃行。创新"中心组领学、党支部研学、党员自学"三级学习机制，开展"沿着总书记足迹学思想促践行"主题教育活动，组织党员干部赴焦裕禄纪念馆、刘青霞故居等红色教育基地开展现场教学120余场。全年列席旁听85个单位党组（党委）理论学习中心组学习，通过"学习预告、现场点评、效果评估"闭环管理，推动理论学习走深走实。二是坚决做到"两个维护"。强化市直机关首先是政治机关的意识，教育引导机关党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严格执行重大事项请示报告制度，确保中央、省委和市委各项决策部署在市直机关落地生根。围绕市委"3610"重点工作布局，组织开展"政治三力"提升专项行动，通过专题培训、案例分析、实践锻炼等方式，不断提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是守牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，成立市直机关意识形态工作领导小组，制定《市直机关意识形态领域风险防控预案》。加强对机关内部刊物、网站、微信公众号等阵地管理，组建100余人的市直机关舆情信息员队伍，定期开展意识形态领域形势分析研判。结合我市作为历史文化名城的特点，组织"传承优秀传统文化、筑牢思想根基"系列活动，举办"大宋文化与新时代精神"理论研讨会，引导机关党员干部增强文化自信，牢牢掌握意识形态工作领导权。

（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒"主阵地"。深入贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是深化"五星"示范机关（单位）创建。对标省委"五星"支部创建标准，结合我市实际，制定《我市直机关"五星"示范机关（单位）创建实施方案》，明确政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、群众评价高5个方面20项具体指标。采取"试点先行、分批推进"方式，确定市发改委、市文广旅局等20个单位为首批创建单位，通过"一对一"指导、"面对面"交流、"实打实"督导，打造了一批立得住、叫得响、推得开的先进典型。其中，市场监管局等5个单位被市委授予"五星"示范机关（单位）称号，并在全市"五星"创建观摩交流会上作经验发言。二是加强基层组织体系建设。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，扎实做好基层党组织换届选举工作，全年完成市教育局、市卫健委等12个机关党委，156个党总支（支部）换届选举，选优配强基层党组织书记和委员。针对部分单位机构改革后的新情况，及时理顺市医保局、市政务服务和大数据管理局等8个单位党组织隶属关系，新成立市应急管理综合行政执法支队党委等4个基层党组织，确保党的组织和工作全覆盖。持续开展软弱涣散基层党组织排查整顿，实行"一支部一策"，通过"派干部、强班子、建制度"等措施，推动3个后进党支部实现转化提升。三是提升党务干部能力素质。围绕"政治强、业务精、作风实"目标，举办市直机关党组织书记、党务干部示范培训班3期，培训400余人次。培训内容突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、机关党建实务等，采取"理论授课＋案例教学＋现场观摩"模式，组织学员赴郑州、洛阳等地学习先进经验。各单位也结合实际开展党务干部轮训，全年累计培训党务干部2000余人次，有效提升了机关党务工作队伍的专业化水平。

（三）聚焦中心大局，激活服务发展"动力源"。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动机关党建与业务工作深度融合、同频共振。一是深化在职党员"双报到双服务双评议"。积极响应市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的部署要求，制定《市直机关在职党员参与社区治理深化提升方案》，健全"单位党组织联社区、党员联户"的"双联"机制。组织市直机关112个单位党组织、12000余名在职党员到43个城市社区报到，围绕"政策宣传、民情收集、矛盾调解、环境整治、便民服务"等内容，开展"点亮微心愿·情暖我市城""红色管家进小区"等特色服务活动3200余场次，解决群众急难愁盼问题2800余件，有效提升了居民的获得感、幸福感、安全感。二是服务重大战略和重点项目。围绕我市"文旅强市、制造立市、开放兴市"战略，组织开展"机关党建＋重点项目攻坚"行动，在郑开同城化示范区建设、宋都古城保护与修缮、文化旅游项目提升等重点工作中设立"党员先锋岗""党员责任区"，组建"党员突击队"86支，引导机关党员干部在项目建设一线担当作为。组织开展"万人助万企""我为企业解难题"等活动，组织机关党员干部深入企业走访调研，帮助解决融资、用工、审批等实际困难1500余件，为优化营商环境贡献了机关力量。三是助力全国文明城市创建和乡村振兴。组织市直机关230个单位、8000余名党员志愿者，常态化开展文明交通劝导、环境卫生整治、不文明行为劝阻等志愿服务活动，累计服务时长超10万小时。在乡村振兴工作中，组织机关党组织与120个行政村开展结对帮扶，选派30名优秀机关干部驻村担任第一书记或工作队员，帮助发展特色产业、改善基础设施、提升治理水平，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

（四）深化正风肃纪，涵养风清气正"好生态"。坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。一是加强清廉机关建设。制定《我市直机关2025年清廉机关建设工作要点》，将清廉机关建设与"五星"示范机关创建、模范机关创建有机结合。开展"清廉单元"创建活动，打造清廉机关、清廉科室、清廉岗位、清廉家庭等示范标杆。组织开展"学党纪、守规矩、强党性"专题教育，编印《机关党员干部廉洁自律手册》，拍摄警示教育片《镜鉴》，组织机关党员干部参观省廉政教育馆和市警示教育基地，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是持续纠治"四风"问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯"四风"隐形变异新动向，开展"作风建设提升年"活动，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。全年共查处违反中央八项规定精神问题35起，处理48人，通报曝光典型案例12起，形成有力震慑。改进文风会风，严格控制会议数量和规模，推行"无会周""无会日"制度，切实为基层减负。三是强化监督执纪问责。充分发挥机关纪委作用，加强对党员干部的日常监督和管理。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器。全年共受理信访举报120件，处置问题线索85件，立案32件，给予党纪政务处分35人，运用"第一种形态"处理150人次，做到抓早抓小、防微杜渐。

（五）健全责任体系，拧紧党建工作"责任链"。坚持党要管党、全面从严治党，层层压实党建工作责任，形成齐抓共管的工作格局。一是健全责任机制。制定《市直机关党建工作责任清单》，明确工委、党委（党组）、党支部三级责任。建立工委班子成员联系指导基层党组织制度，将105个市直单位党组织划分为6个片区，由班子成员分片联系指导，实现督导全覆盖。坚持"书记抓、抓书记"，组织开展机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，将考核结果作为领导班子和领导干部综合评价、选拔任用的重要依据。二是加强督导考核。采取"四不两直"方式，常