2025年度医院党委书记全面从严治党述责述廉报告1

2025年度医院党委书记全面从严治党述责述廉报告

根据上级党委和纪委的统一安排和部署,现将本人2025年度作为院党委书记,履行全面从严治党第一责任人职责、加强党风廉政建设及个人廉洁自律等情况报告如下,请予评议。

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是我院实施"十四五"规划的收关之年。一年来,我始终牢记第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,在〔*〕市委、市卫健委党工委的坚强领导下,团结带领院党委班子和全院党员干部职工,以政治建设为统领,以责任落实为抓手,以正风肃纪为保障,坚定不移推动全面从焉治党向纵深发展,为医院各项事业健康平稳运行提供了坚强政治保证。

一、主要工作及成效

(一)强化政治引领,在坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"上凝心铸魂

始终把政治建设摆在首位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是抓实理论学习。严格落实"第一议题"制度,第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。全年主持召开党委理论学习中心组学习14次,围绕党的二十大和二十届三中、四中全会精神等主题开展专题研讨6次。举办入党积极分子、党支部委员等各类专题培训班5期,参训党员干部达500余人次,确保党的创新理论入脑入心。二是站稳政治立场。教育引导全院党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保医院发展的正确政治方向。三是狠抓贯彻落实。紧密结合医院实际,将党中央、省委、市委的决策部署细化为具体工作任务,制定详细的时间表、路线图,确保各项工作不折不扣落到实处,以实际行动诠释对党的绝对忠诚。

(二)扛牢主体责任,在推动全面从严治党向纵深发展上履职尽责

作为院党委书记,我坚决扛起全面从严治党第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。一是明晰责任链条。年初即组织制定《2025年全面从严治党工作要点》和责任清单,与班子成员、党支部书记、科室负责人层层签订责任书,构建了"党委统一领导、书记主抓总管、班子成员一岗双责、纪委监督执纪、部门齐抓共管"的工作格局。二是强化压力传导。每季度主持召开一次全面从严治党专题分析会,听取班子成员和重点部门工作汇报,分析研判形势,解决难点问题。全年带队开展专项督查4次,约谈提醒履责不力的中层干部12人次,确保责任压力传导到"神经末梢"。三是全力支持纪委工作。旗帜鲜明地支持院纪委依规依纪依法履行监督执纪问责职责,为纪委开展工作创造良好条件,配齐配强纪检干部队伍,确保监督执纪有权威、有力量。

(三)抓牢意识形态,在守好医院宣传思想文化主阵地上毫不松懈

深刻认识意识形态工作的极端重要性,牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。一是压实工作责任。将意识形态工作纳入党建工作责任制和年度绩效考核,明确党委主体责任和书记第一责任人责任。全年召开2次意识形态工作专题会议,分析研判风险,部署重点任务。二是加强阵地管理。修订完善《院内新媒体平台信息发布审核制度》,对医院官网、微信公众号、宣传栏、学术讲座等各类阵地实行严格管理,确保内容可管可控。加强网络舆情监测与引导,全年妥善处置苗头性舆情3起,未发生重大意识形态安全事件。三是弘扬主流价值。围绕医院中心工作和医疗服务特色,精心组织"最美〔*〕人"评选、中医药文化进社区、健康义诊等系列宣传活动,全年利用各级媒体发布正面宣传稿件超过300篇,营造了积极向上、和谐稳定的舆论氛围。

(四)落实组织路线,在锻造忠诚干净担当的干部人才队伍上精准发力

坚持新时代党的组织路线和好干部标准,着力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍。一是严格选人用人。坚持党管干部原则,严格执行《干部任用条例》,把政治标准放在首位,突出实干实绩导向。2025年,依规提拔任用中层干部8名,调整交流15名,均经过了严格的动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序,做到人岗相适、群众公认。二是加强教育培养。实施"青年骨干培养计划",选派10名优秀年轻干部到上级医院或管理岗位跟班学习。强化干部日常监督管理,常态化开展谈心谈话,抓早抓小、防微杜渐。三是建强基层组织。深入推进党支部标准化规范化建设,成功创建"五星级党支部"2个。严格党员发展程序,全年发展新党员18名,党员队伍结构进一步优化。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在疫情防控、技术攻关、改善服务等急难险重任务中得到充分彰显。

(五)凝聚发展合力,在画好最大同心圆上用心用情

全面落实统战工作责任制,团结一切可以团结的力量,为医院发展汇聚合力。一是完善工作机制。将统战工作纳入党委重要议事日程,明确一名党委副书记分管,定期听取工作汇报。二是搭建沟通平台。定期召开民主党派和无党派人士座谈会,通报医院重要情况,听取意见建议。支持各民主党派基层组织开展活动,鼓励党外知识分子围绕学科建设、人才培养等积极建言献策。三是发挥专业优势。引导和支持党外专家学者立足岗位建功立业,积极参与社会服务和对口支援工作,多人荣获省市级荣誉称号,有效提升了医院的社会影响力和美誉度。

(六)深化作风建设,在持之以恒贯彻中央八项规定精神上常抓不懈

始终把作风建设作为永恒课题,以钉钉子精神纠治"四风"问题。一是深化学习教育。组织开展"深入贯彻中央八项规定精神"学习教育活动,通过集中学习、案例剖析、观看警示教育片等形式,教育引导党员干部筑牢思想防线。二是紧盯关键节点。在元旦、春节、中秋等重要节假日前,通过下发通知、发送廉洁提醒短信等方式,重申纪律要求,严防"节日病"。三是开展专项整治。聚焦群众反映强烈的"看病繁、就医烦"等问题,牵头开展服务流程再造专项行动,优化预约、检查、缴费等环节,群众就医满意度持续提升。全年未发生违反中央八项规定精神的典型问题。

(七)强化纪律建设,在贯彻落实上级纪委全会精神上动真碰硬

深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会及省、市纪委全会精神,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一是迅速传达学习。第一时间组织党委中心组和各党支部学习全会精神,深刻领会关于党的自我革命的重要思想,并结合医院实际,研究制定贯彻落实的具体措施。二是持续巩固党纪学习教育成果。组织全院党员逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,通过知识竞赛、专题党课等形式,引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是强化监督执纪。坚持纪严于法、执纪必严,运用好监督执纪"四种形态",特别是"第一种形态",对苗头性、倾向性问题及时"红脸出汗",防止小问题演变成大错误。

(八)坚持廉洁自律,在永葆清正廉洁政治本色上以身作则

作为"班长",我深知自身形象是无声的命令,始终以更高标准、更严要求约束自己。一是带头遵守党纪国法。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规,自觉在廉洁自律上追求高标准。在重大事项决策、干部任免、项目安排、大额度资金使用上,严格执行民主集中制和末位表态制。二是自觉净化"三圈"。严格管好家人、亲属和身边工作人员,从未利用职权和职务上的影响为他们谋取任何不正当利益。工作之余注重培养健康的生活情趣,保持社交圈、生活圈、朋友圈的干净纯洁。三是主动接受各方监督。按规定主动报告个人有关事项,自觉接受组织和群众的监督。个人薪酬、履职待遇、业务支出等均符合规定,不存在违规收送礼品礼金、违规经商办企业等问题。

(九)狠抓问题整改,在巩固拓展巡察审计成果上善作善成

坚持把整改工作作为重要的政治任务,以彻底的自我革命精神抓好落实。针对2024年度述责述廉反馈的个别问题以及上级巡察、审计发现的问题,我牵头制定了详细的整改方案,建立台账,明确责任领导、责任部门和完成时限,实行销号管理。全年共召开3次整改工作推进会,跟踪督办进展。截至目前,上年度反馈的3个方面问题、巡察反馈的12项问题已全部整改到位,并举一反三,修订完善了《采购管理办法》《财务报销制度》等15项内部管理制度,达到了"整改一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度"的效果。

(十)规范党务公开,在筑牢保密工作防线上严谨细致

统筹推进党务公开与保密工作,确保党内民主与信息安全。一是推进阳光党务。严格按照《中国共产党党务公开条例(试行)》要求,修订《党务公开目录》,明确公开内容、范围、方式和时限。凡属党内重大决策、干部任免、党员发展、党费收缴使用等事项,均通过党务公开栏、院内网、职工代表大会等渠道及时公开,保障党员的知情权、参与权和监督权。二是筑牢保密防线。严格落实保密工作责任制,定期开展保密教育培训,组织关键岗位人员签订保密承诺书。加强对涉密文件、载体的管理,严防失泄密事件发生。全年未发生任何泄密事件。

二、存在的主要问题和原因分析

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到,对照上级的要求和职工群众的期盼,工作中还存在一些问题和不足:

一是在理论学习的成果转化上还有差距。虽然组织了形式多样的学习活动,但在将新思想、新理论与医院管理、学科发展、技术创新等具体实践深度融合,破解