2025年度税务局个人述职述廉情况报告

2025年度税务局个人述职述廉情况报告

根据组织安排，现将本人2025年度履行职责和廉洁自律情况报告如下。

一、强化理论武装，在对标看齐中筑牢政治忠诚

始终将政治建设摆在首位，在深化、内化、转化上持续用力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）坚持"学"字为先，筑牢信仰之基。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，深刻把握其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。全年参加市局党委理论学习中心组学习12次，专题研讨8次，完成个人自学笔记5万余字。系统学习习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神，深入学习中央经济工作会议精神及税务总局、省局系列重要部署，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的政治自觉、思想自觉、行动自觉更加坚定。积极参加党史学习教育常态化长效化活动，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）坚持"思"字为要，把稳思想之舵。紧密联系国内外宏观经济形势深刻变化，联系税收改革发展面临的新任务新挑战，联系分管领域工作实际和自身思想动态进行深入思考。着力思考如何在复杂严峻形势下发挥税收职能作用服务高质量发展，如何在深化税收征管改革中破解难题、提质增效，如何在落实组合式税费支持政策中精准发力、防范风险。通过深入思考，进一步明晰了"税务部门首先是政治机关"的定位，增强了从政治高度看待税收业务工作的能力，确保了分管工作的政治方向不偏、服务大局的靶心不散。

（三）坚持"用"字为本，夯实行动之根。大力弘扬理论联系实际的学风，注重将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的实效。坚持在大局下思考、在大局下行动，自觉将分管工作置于国家治理体系和治理能力现代化、服务区域经济社会发展全局中审视和推进。在落实新的组合式税费支持政策、深化"放管服"改革优化税收营商环境、推进智慧税务建设等重点任务中，主动对标对表上级要求，研究制定具体落实方案〔*〕项，协调解决跨部门、跨层级难题〔*〕个，确保党中央、国务院决策部署及上级税务局工作要求在分管领域不折不扣落地生根、开花结果。例如，在推动政策精准直达快享方面，牵头建立"政策找人"智能标签体系，确保符合条件的企业应享尽享。

二、聚焦主责主业，在履职尽责中展现担当作为

紧紧围绕税收现代化服务中国式现代化这一主题，恪尽职守，锐意进取，努力推动分管各项工作取得新进展、实现新突破。

（一）聚焦组织收入中心，在服务大局上"求实效"。始终坚持依法依规组织税费收入的原则，科学研判经济税源形势，加强收入统筹调度和质量监控。面对经济下行压力和结构性减税降费影响，带领分管部门深入重点税源企业调研〔*〕次，召开收入形势分析会〔*〕次，动态掌握税源变化。强化税收经济分析，撰写高质量分析报告〔*〕篇，其中〔*〕篇获市委、市政府主要领导批示，为地方党委政府决策提供了有力参考。全年分管领域负责的税费收入在依法征收、应收尽收的前提下，实现了与经济发展相协调的增长，为地方财力保障和经济社会发展提供了坚实支撑。同时，坚决不收"过头税费"，切实维护纳税人缴费人合法权益。

（二）聚焦征管改革攻坚，在破解难题上"出实招"。全力投身于深化税收征管改革，针对改革中的堵点、难点问题，敢于担当，勇于探索。牵头负责"以数治税"分类精准监管试点工作，推动建立"信用＋风险"新型监管机制，构建了涵盖〔*〕个指标的风险识别模型，实现对不同风险等级纳税人的差异化管理和服务，既提高了监管精准度，又减少了对守法经营纳税人的打扰。针对发票电子化改革中的难点，组织攻关团队，优化流程，解决了〔*〕个技术衔接和业务适配问题，推动全电发票平稳扩围。在优化税务执法方式上，推动落实"首违不罚"清单制度，推广运用说服教育、约谈警示等非强制性执法方式，让执法既有力度又有温度。

（三）聚焦优化营商环境，在服务群众上"用真情"。牢固树立以纳税人缴费人为中心的服务理念，持续深化"便民办税春风行动"。牵头推出并落实〔*〕条本地化便民举措，重点解决办税缴费中的"急难愁盼"问题。大力推广"非接触式"办税缴费，分管领域主要税费事项网上办理率达到〔*〕％，同比提升〔*〕个百分点。优化线下服务，推动办税服务厅转型升级，设立"办不成事"反映窗口，解决复杂疑难问题〔*〕件。建立大企业税收服务"直通车"机制，为〔*〕户重点企业提供个性化服务。积极回应社会关切，通过12366热线、局长信箱、税企座谈会等渠道，收集意见建议〔*〕条，全部予以回应或采纳改进，纳税人缴费人满意度持续提升。

（四）聚焦防范化解风险，在守牢底线上"下实功"。增强忧患意识，树立底线思维，统筹发展和安全。在分管领域，常态化开展税收执法风险、廉政风险、数据安全风险、意识形态风险排查。牵头修订完善内控制度〔*〕项，覆盖重点岗位和关键环节。组织开展全流程风险防控演练〔*〕次，发现并堵塞漏洞〔*〕个。在落实大规模留抵退税等政策中，构建"事前预审、事中监控、事后复盘"的风险防控机制，依托大数据精准识别风险，挽回或避免税款损失〔*〕万元，相关做法得到上级局肯定。高度重视网络安全和数据安全，完成等保三级系统测评〔*〕个。严格落实意识形态工作责任制，管好分管部门各类阵地，确保意识形态安全。

三、严守纪律规矩，在廉洁自律中永葆清廉本色

始终把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。

（一）拧紧思想"总开关"，做到警钟长鸣。深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真学习廉洁从税各项规定。积极参加市局组织的警示教育大会、廉政党课、参观廉政教育基地等活动〔*〕次，深刻汲取税务系统内外违纪违法案件教训，特别是利用税收执法权、行政管理权谋取私利案件的教训。常态化进行自我警示反思，在民主生活会、组织生活会上严肃开展批评与自我批评，不断强化"纪律是块铁，谁碰谁流血"的敬畏之心，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）筑牢制度"防火墙"，规范权力运行。严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度等规定。在工作中，坚持民主集中制，凡属"三重一大"事项均提交集体研究决定。坚持原则、按章办事，特别是在涉及减免税审批、税务稽查、行政处罚、干部选拔任用、经费使用、信息化项目招标等关键环节和敏感领域，严格履行程序，主动邀请纪检部门监督，确保权力在阳光下运行。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的税企关系。主动接受组织和群众监督，认真对待巡视巡察、审计监督、执法督察等发现的问题，坚决抓好整改。

（三）管好身边"责任田"，树立良好家风。严格落实领导干部家风建设要求，将《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》等文件精神落到实处。加强对配偶、子女及其配偶的教育和约束，经常进行沟通提醒，要求他们遵纪守法、廉洁从业，杜绝利用本人职权或影响力谋取私利。注重家庭美德培养，传承勤俭节约优良传统，反对铺张浪费和特权思想。严格管理身边工作人员，要求他们严守纪律、恪尽职守。在个人生活上，保持健康情趣，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，以自身清正为"齐家"立标，做到自身正、自身净、自身硬，维护税务干部的良好形象。

四、深刻反思剖析，在对镜自省中明晰努力方向

在总结成绩的同时，对照新时代新要求，对照干部职工的期望，我也清醒认识到自身存在的不足：

（一）理论学习的系统性和转化效率有待加强。虽然能够坚持学习，但有时存在"用到才学、急用才学"的情况，对党的创新理论体系进行整体性、关联性把握还不够深入。将学习成果转化为破解税收改革发展复杂难题的创新思路和管用举措方面，有时结合点找得不够准，转化效率有待提升，特别是在运用理论指导前瞻性研究、战略性谋划方面还有差距。

（二）攻坚克难的锐气和创新魄力有待提升。面对税收征管改革中一些长期存在的体制机制性障碍、历史遗留的复杂涉税问题，有时存在畏难情绪，习惯于按部就班推进，敢闯敢试、敢为人先的劲头有所不足。在推动智慧税务建设深度应用、税收大数据价值深度挖掘等方面，虽然做了一些工作，但突破性、引领性的创新成果还不够多。

（三）调查研究的深度和成果运用有待深化。下基层调研有时存在"走马观花"、"被安排"的现象，真正"蹲下去"掌握第一手鲜活情况、倾听一线干部和纳税人最真实声音的时间投入还不够。调研结束后，对问题的梳理分析、对策的研究提炼有时不够深入扎实，导致部分调研成果停留在报告层面，未能有效转化为推动工作的具体政策或制度措施，"后半篇文章"做得不实。

（四）队伍管理的精细化和严管厚爱结合有待优化。在抓分管部门干部队伍建设时，有时侧重于业务