2025年度基层党支部书记抓基层党建工作述职

2025年度基层党支部书记抓基层党建工作述职

各位领导、同志们:

根据上级党委统一部署,现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。过去一年,在上级党委的坚强领导下,我时刻牢记党支部书记的职责使命,以党的创新理论为指引,深入贯彻党中央系列重要会议精神和上级党委的各项决策部署,紧密围绕单位的中心工作,团结带领支部全体党员,着力强基固本、促进融合、提升效能、转变作风,全面提高支部党建工作质量,为单位完成年度目标任务提供了坚实的政治和组织保障。

一、聚焦政治引领,在学思践悟中筑牢信仰之基

一是深化理论武装,把稳思想航向。将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务,严格落实"第一议题"制度。全年主持召开支委会学习研讨15次,支部党员大会集中学习6次,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于本行业本领域的重要论述,以及上级重要会议和文件精神。创新学习模式,采用"线上+线下""集中+自学""领学+研讨"相结合的方式,组织主题党日活动12次,其中与兄弟支部、业务关联单位开展联学联建活动8次。通过这些活动,促进理论学习往深里走、往实里走、往心里走,确保党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二是抓实专题教育,补足精神之钙。以巩固拓展主题教育成果为契机,组织支部党员系统学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重点书目。召开"以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干"专题研讨会4次,引导党员干部深刻领会党的创新理论的世界观和方法论,自觉运用其武装头脑、指导实践、推动工作。通过专题教育,使党员干部坚定理想信念,增强党性修养,将学习成效转化为推动工作的强大动力。

三是强化党性锻炼,永葆政治本色。组织党员参观红色教育基地3次,重温入党誓词,开展革命传统教育,让党员干部铭记历史、不忘初心。定期开展党性分析活动,引导党员对照党章党规,查找自身存在的问题和不足,及时进行整改。通过这些活动,增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,永葆共产党人的政治本色。

二、聚焦组织建设,在固本强基中锻造战斗堡垒

一是压实党建责任,健全工作体系。认真履行第一责任人职责,牵头制定支部年度党建工作计划和责任清单。主持召开支委会专题研究党建工作10次,定期向支部党员大会报告工作。督促支部委员履行"一岗双责",形成齐抓共管的工作格局。积极参与上级党委组织的"基层党建提升工程",加强支部的规范化、标准化建设。在年度党建考核中,支部获评"优秀"等次,党建工作得到上级党委的充分肯定。

二是严肃组织生活,锤炼党性修养。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。高质量召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作,严肃认真地开展批评与自我批评,共查摆并整改问题20余项。丰富主题党日活动内涵,结合业务工作、志愿服务、警示教育等开展形式多样的活动,增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

三是打造特色品牌,激发支部活力。结合支部所在部门的核心职能,打造"党建+业务"特色品牌。例如,在业务攻坚部门打造"先锋引领·业务攻坚"品牌,设立"党员责任区"5个、"党员示范岗"8个,在关键项目、重点任务中成立"党员突击队"3支。通过这些举措,充分发挥党员的先锋模范作用,推动党建工作与业务工作深度融合,激发支部的活力和创造力。"党建引领业务发展"案例获评上级党委优秀案例。

四是强化阵地建设,营造浓厚氛围。规范建设支部党员活动室,配备必要的设施和学习资料。充分利用宣传栏、单位网站、微信公众号等载体,宣传党的路线方针政策、上级决策部署、支部工作动态和党员风采。通过这些宣传阵地,营造积极向上、干事创业的浓厚党建氛围,增强党员的归属感和荣誉感。

三、聚焦深度融合,在服务大局中彰显党建价值

一是机制融合,同向发力。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。在制定业务工作计划时,同步考虑党建工作要求;在推进业务工作过程中,充分发挥党建的引领作用。建立党建与业务融合的考核评价机制,将业务工作完成情况纳入党建考核指标体系,将党建工作成效作为业务工作评价的重要依据,实现党建与业务工作相互促进、共同发展。

二是目标融合,互促共进。围绕单位的中心工作和年度目标任务,确定支部的党建工作目标。将党建工作目标与业务工作目标有机结合,使党建工作为业务工作提供方向指引和精神动力,业务工作为党建工作提供实践载体和检验标准。例如,在业务工作中开展党员先锋岗评选活动,激励党员在业务工作中发挥模范带头作用,推动业务工作目标的实现。

三是工作融合,协同发展。在实际工作中,将党建工作与业务工作紧密结合,做到党建工作与业务工作同频共振。例如,在项目攻坚中,成立临时党支部,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保项目顺利推进。在客户服务中,开展党员志愿服务活动,提高服务质量和客户满意度。通过这些工作融合的举措,实现党建工作与业务工作的协同发展。

四、聚焦队伍建设,在选育培养中打造过硬先锋

一是选优配强干部,建强骨干队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则,选拔任用优秀干部。加强对干部的培养和锻炼,通过轮岗交流、挂职锻炼等方式,提高干部的综合素质和业务能力。建立健全干部考核评价机制,激励干部担当作为。在干部选拔任用过程中,充分发挥党支部的把关作用,确保选拔出的干部政治素质高、业务能力强、工作作风好。

二是加强党员教育,提高党员素质。制定党员年度教育培训计划,定期组织党员参加政治理论学习、业务知识培训和党性修养教育。通过线上线下相结合的方式,拓宽党员的学习渠道。开展党员技能竞赛、业务交流等活动,激发党员的学习积极性和主动性。加强对党员的日常管理,严格党员发展程序,确保党员队伍的先进性和纯洁性。

三是发挥先锋作用,树立良好形象。开展"党员亮身份、作承诺、当先锋"活动,引导党员在工作中亮明身份,接受群众监督。设立党员志愿服务岗,组织党员开展志愿服务活动,为群众办实事、解难题。在急难险重任务中,党员冲锋在前,发挥先锋模范作用,树立党员的良好形象。通过这些活动,增强党员的责任感和使命感,提高党员在群众中的威信。

五、聚焦作风建设,在正风肃纪中树立良好形象

一是加强廉政教育,增强廉洁意识。组织党员学习党纪国法和廉洁自律各项规定,开展廉政警示教育活动4次。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,让党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性,增强廉洁意识。签订廉洁承诺书,将廉洁自律要求落实到每一位党员干部身上。

二是严格监督执纪,规范权力运行。建立健全监督机制,加强对党员干部的日常监督。定期开展廉政风险排查,对发现的问题及时进行整改。加强对重点领域、关键环节的监督,规范权力运行。对违规违纪行为,严肃追究责任,绝不姑息迁就。

三是转变工作作风,提高工作效率。开展作风建设专项整治活动,坚决反对形式主义、官僚主义。精简文件会议,减少不必要的检查考核,让党员干部把更多的时间和精力投入到工作中。加强对工作的督促检查,确保各项工作任务按时完成。通过转变工作作风,提高工作效率,树立支部的良好形象。

六、存在的问题与不足

一是党建与业务融合的深度和广度还不够。虽然在党建与业务融合方面做了一些工作,但在融合的深度和广度上还存在不足。党建工作与业务工作的结合还不够紧密,存在"两张皮"的现象。在一些工作中,党建工作的引领作用还没有得到充分发挥。

二是党员教育管理的方式方法还不够创新。党员教育管理主要以集中学习、专题讲座等传统方式为主,方式方法还不够创新。在信息化时代,如何利用新媒体、新