市直机关工委2025年抓基层党建工作述职报告

市直机关工委2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来,市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神,坚决扛稳压实全面从严治党主体责任,紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线,牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标,锚定"五大战略定位",持续发挥高质量党建引领作用,切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,为建设团结和谐、繁荣富强、文明进步、安居乐业、生态良好的社会主义现代化提供坚强保障。

一、主要工作情况

(一)抓思想强引领,在走好第一方阵上当好排头兵。一是持续深化政治机关建设,全面推动各部门单位建立政治要件闭环落实机制,常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育、铸牢中华民族共同体意识教育,把服务和融入国家发展战略作为坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的政治检验和实践考验,切实担当起推动机关党建高质量发展的政治责任。二是全面深化理论武装,突出抓好领导干部这个"重头"和年轻干部这个"大头",开展理论学习中心组学习秘书培训和列席旁听工作,督促落实"第一议题"和"常设议题"等制度。深入实施机关干部理论学习工程,建设25个图书馆分馆,挂牌17个党性教育基地,通过"市直机关大讲堂"、主题征文、"青年思享+"等活动,着力推动学深悟透做实。三是深入推进模范机关建设,以"四个走在前列"示范引领行动为牵引,建立46项正反向指标体系,评选模范机关先进党组织40个,激励市直机关坚定走好第一方阵。

(二)抓关键求实效,在围绕中心服务大局上当好排头兵。一是强化"机关党建+高质量发展"理念,连续3年召开高质量机关党建促进高质量发展观摩交流会,按照试点示范、深化拓展、提质增效的思路有序推进,开展高质量发展前沿和党务培训,在促进机关党建高质量发展的中心工作、重点环节、主攻方向上持续用力。二是强化示范引领,聚焦"党建聚力、发展提质、改革增效、服务创优",举办第二届"天山杯"创新大赛,征集167个"以高促高"创新项目,推动互学互鉴,促进零散经验系统化、日常工作特色化,涌现出"万里边关党旗红""党旗引领'青学青思'"等典型和优秀品牌。三是强化机关党建赋能,聚焦落实2025年全市"十件民生实事",解决好各族群众普遍关注的民生问题,推进"高效办成一件事",深化"最多跑一次"改革,通报省级部门单位形式主义突出问题,专项整治影响惠企纾困政策落实、侵害市场主体和群众合法权益的不正之风,最大限度为企业保驾护航、为群众排忧解难、为基层赋能松绑。

(三)抓支部强堡垒,在夯实基层基础上当好排头兵。一是创建"五个好"党支部,围绕贯彻落实"依法治市、文化润市、富民兴市"发展战略部署,制定机关和各领域党支部"1+6"创建标准,评定"五个好"党支部3258个,选树示范点200个,划拨党建活动补助经费215万元。二是加强分类指导,通过开展"五个好"党支部经验交流会、"党旗映天山"主题党日案例活动、专题辅导、实务指引、案例分析等,让"支部书记讲给支部书记听",使各支部优势互补、相互促进、共同提高。三是建设"四个合格"党员队伍,开展"三学三亮三比"争当先锋行动,创建党员示范岗、党员责任区1.1万个,评选"学习标兵""工作标兵"3740名,党员干部深入一线走访调研、现场办公研究解决问题9000余个,机关党员干部"以高促高"能力进一步提升。

(四)抓考核强监督,在落实党建责任上当好排头兵。一是拧紧责任链条,健全机关党建责任落实机制,新增党建引领高质量发展的内容,编制市直机关党建工作实战示意图,从主体责任制度文件、工作载体、重点任务、指导督促、考核评议反馈提升等5个方面,细化梳理机关党建工作的整体脉络,突出实战实效,推动工作落实。二是强化督促指导,落实工委领导常态包联指导、党支部"直通车"、机关党建专项督查等机制,确定20个单位开展驻点专项督查,连续8年牵头组织召开市直机关党组(党委)书记、机关党委书记抓基层党建述职评议考核,组织实施市直机关"落实全面从严治党主体责任"绩效考核,强化结果运用,推动责任一贯到底。三是深化机关党建研究,充实机关党建专家库,健全完善课题研究制度,形成300余篇研究成果,为推动解决机关党建责任落实堵点、难点问题提供有力支持。

二、下一步工作打算

(一)强化政治引领。深入学习贯彻党的二十届四中全会精