突出“四讲”写好领导讲话稿(第2/2页)

撰写这篇讲话稿的秘书就很懂哲学、逻辑学，因为这篇讲话稿接着提出了以下观点。

由此及彼，办公室工作要注意三个方面的问题：第一要防止片面性；第二，要防止惰性；第三，要防止虚浮。

没有学过逻辑学的秘书是提不出这几个观点的，而一旦提出这几个观点，文章的层次自然而然就得到了提升。

04 讲创新

"笔墨当随时代，为文常思创新"，古人讲："惟陈言之务去"，"文章须自出机抒，成一家风骨"，"须教自我胸中出，切忌随人脚后行"，"删繁就简三秋材，领异标新二月花"。这些话都在讲写文章应创新。

自古以來，人们就讲写文章贵在创新。如果秘书在撰写报告、总结、领导讲话稿时，不注重与时俱进，不讲求创新突破，就很容易老调重弹，这样不仅难以锻炼自己的写作能力，更不利于领导指导工作实践。比如，有关办公室工作的公文年年都要写，那如何创新呢？笔者觉得至少可以参考以下三点。

一、靠观点。观点新颖、思想新潮、见地独到，即使修辞略显简陋、笔法略显稚嫩，这样的公文仍然是可观的作品。以下为经典的案例。

一、要紧贴中心谋大事，进一步增强决策服务的主动性

（1）要围绕中心、把握大局，做到"参之有道"。

（2）要把握党委和领导的意图，做到"谋之有方"。

（3）要抓好调查研究、信息处理工作，做到"言之及时"。

二、要围绕决策抓落实，进一步增强督查服务的权威性

（1）要在督查思路上想新招、、闯新路。

（2）要在督查过程中求实效、出实招。

（3）要在督查落实上下真功、动真格

三、着眼全局抓协调，进一增强日常运转的实效性

（1）要切实加强综合协调

（2）要切实转变文风会风

（3）要切实加快信息化建设。

（4）要切实提升应急处置能力

四、要增强素质树形象，进一步增强干部队伍的创造性

（1）要坚持把提高技能与改进作风相结合。

（2）要坚持把激活内力与外向交流相结合。

（3）要坚持把严格管理与热情关心相结合。

放到现在来看，这些观点或许不一定具有新意，但如果笔者告诉你这是2010年左右的观点，那你是不是觉得这些观点有点"潮"了？

再举个例子。

权位只是脚下的台阶，不是一个人真正的高度；荣耀只是脸上的脂粉，不是一个人真正的肤色。

这样的观点在当时也是比较新锐的。

二靠构思。笔者认为，写文章最起码要做到两点，一是"说清楚、说明白"，二是"说得好、说得妙"。这个"妙"就要体现在构思上。比如，有关办公室工作的公文年年都要写，如何写出彩呢？笔者就找到了一个打破以往条条框框的范本，这个范本没有写一二三四、子丑寅卯，而是将其换成了以下四句话，围绕这四句话来写文章。

第一句话，是毛泽东同志说过的："我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。"

第二句话，是一个企业家对员工说的，他说："当领导交给你一个难题的时候，你不能说没有办法，而要说'我一定会做好！，"

第三句话，是一位哲学家说的："影响我们前进的可能不是前方的一座高山，而是我们鞋帮里的一粒沙子。"

第四句话，是印度诗人泰戈尔说的："花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。"

这篇文章也是2010年左右写的，但文章构思精妙，打破了传统的公文写作复路，围绕四句话来写文章，在当时给人耳目一新的感觉。

三靠简约。领导所用的公文其实就是领导的讲话稿，在说清楚、说明白的前提下，自然是越短越好。简约是一种品格、一种修养、一种才能。刘勰曾说："夫美锦制衣，修短有度，虽玩其采，不倍领袖，巧扰难繁，况在乎拙？"这句话的大意是不能因为材料精美就把领子和袖子增长一倍。如今的领导讲话稿基本上是越写越短，但这并不代表写领导讲话稿的秘书无话可写，而是因为公文的文风在转变，文风越来越务实、越来越简约凝练。