经验亮点类材料写作提纲120例(第2/4页)

经验亮点类材料写作提纲120例(第2/4页)

1．掌握工作主动；注重上下联动；加强左右互动；加强左右互动；运用考核驱动；善用典型促动。

2."讲""树"并重，提炼工匠精神内涵；"搭""建"并举，为培育岗位"匠人"提供舞台；"承""创"并用，提升干部能力水平；"奖""惩"结合，推动岗位"匠人"不断成长

3.强化整体运作；推进流程再造；科学安排分工；加强统筹协调；借力技术手段

4.办班模式创"新"；培训方式求"活"；培训内容讲"实"；培训管理从"严"

5.夯实基础干在前；抓住关键保重点；考虑周全重细节

6.职责更加清晰明确；工作更加规范有序；服务更加优质高效；作风更加严谨务实

7.坚持一化一式"得天时"一体化、一战化；坚守一室一台"得地利"值班室、工作台；坚定一心一感"得人和"事业心、责任感

8.培训对象全覆盖；培训内容全方位；培训融入全过程；培训对象全身心

9.化"督"为"考"，加大"督"的力度；融"考"于"督"，发挥"考"的功能；"督""考"合一，狠抓"联"的实效

10.找准思想观念转变这个"突破点"；抓好职责分工明确这个"着力点"；夯实保障体系完善这个"支撑点"

11.培养过硬作风；练就过硬本领；锻造过硬队伍

12.突破空间边界，开发职场与社会需求融合空间；突破路径边界，营造"一技能显优"的职业成长与个性发展路径；突破资源边界，实现便捷的泛在应用与学习

13.弄权而不掌权；佐治而不主治；到位而不越位

14.丰富"技能包"；完善"武器库"；打开选题的"四窗"

15.刚为骨--坚持原则不动摇；柔为外--善用方法促落实

16.同强的比，彰显精神发源地地位；跟快的赛，打造新兴产业集聚地；与勇的争，建强创新驱动策源地；向高的攀，构筑文明创建主阵地

17.第一"不自说自话"；第二"不自娱自乐"；第三"不自怨自艾"

18."四向"有序发力：从"向上"吃透政策；"向下"摸清民意；"向外"寻求借鉴；"向内"共同协商

19."总量控制法"减少会议数量；"精简流程法"提升会议质量；"统筹合并法"增强会议实效

20. 抓管理，打好"主动战"；抓融合，打好"持久战"；抓联动，打好"合成战"

21.严谨细致是公文办理的"及格线"；自律自省不碰党纪国法的"高压线"；忠诚可靠是做好各项工作的"生命线"；奉献进取是实现人生价值的"电源线"

22.坚持政治导向，突出政治标准；坚持需求导向，精选培训内容；坚持实践导向，构建培训体系；坚持效果导向，创优培训方法

23.以身作则抓落实；聚焦重点抓落实；形成合力抓落实；旗帜鲜明抓落实；身先士卒抓落实；立说立行抓落实；善作善成抓落实

24.当好参谋的"奠基石"；推动落实的"撒手锏"；服务群众的"连心桥"；锤炼作风的"训练场"

25.选题策划求"准"，上接天线、下接地气；视角选择求"新"，平中见奇、小中见大；打磨提炼求"精"，人无我有、人有我优；报送时机求"当"，待时而动、及锋而试

26.在倾听中"心有灵犀"；在观察中"号准脉搏"；在心理上"转换角色"

27.领导层面坚持"上率下"；机构层面体现"全覆盖"；队伍层面注重"强素质"

28.建立"快速查询库"；健全"快便沟通群"；顺畅"快捷处置链"

29.有思想高度，以深邃理论引导人；有专业深度，以水平担当折服人；有生活温度，以朴实新风慰藉人；有情感热度，以真情实意打动人

30.以情感人是紧要；以情暖人是关键；以情动人是保障

31.平时要有"走"的意识，做个"当事人"；日常要有"记"的习惯，做个"有心人"；调研要有"听"的诚意，做个"老实人"；素材要有"辨"的能力，做个"明白人"。

32.以身作则抓落实；聚焦重点抓落实；形成合力抓落实

33.要有毫不迟疑的决断力；要有昂扬奋进的精气神；要有马上就办的高效率

34.内容上研判有度；节奏上张弛有度；要求上明确有章

35.始终坚持"心中有信念"，把旗帜鲜明讲政治作为立身之本；始终坚持"胸中有全局"，把当好参谋助手作为首要职能；始终坚持"手上有本领"，把狠抓工作落实作为根本职责；始终坚持"手上有本领"，把狠抓工作落实作为根本职责

36."+大数据"促提速增效；"+小窗口"促上下通达；"+专业化"促科学规范；"+硬功夫"促实力升级

37.要强化担当意识，解决"没有勇气抓落实"的问题；要不断提高能力，解决"没有本领抓落实"的问题；要心无旁骛干事，解决"没有时间抓落实"的问题；要健全奖惩制度，解决"没有压力抓落实"的问题

38.站位全局、科学分析，当好情报兵；突出重点、聚焦难点，当好侦察兵；冲锋在前、啃硬骨头，当好尖刀兵；服务大局、协调各方，当好勤务兵

39.速集结再出发；境越难志越坚；鱼水情代代传

40."乱云飞渡仍从容"的底气所在；"不畏浮云遮望眼"的信心所系；"不畏浮云遮望眼"的信心所系

41.信仰之光，带来民族希望；明灯点亮，指引前进方向；力量之源，加强支部建设

42.转向高质量发展必须速度换挡；推动高质量发展必须转换动力；实现高质量发展必须创新体制

43.产业"添绿"增动能；生态"常绿"促发展；环境"变绿"更宜居

44.年货"递"起来；冷链"检"起来；"云上"嗨起来

45.了不起的你，拼出不凡业绩；奋斗着的你，点亮崭新未来

46.以胸怀全局为风格；以胸怀全局为风格；以胸怀全局为风格

47.以政策为引领；以政策为引领；以服务为支撑

48.创新提升发展质效；区域结构持续优化；开放合作活力十足；民生福祉持续增强

49.传承红色基因，筑牢精神基础；开展志愿服务，引导群众参与；汲取红色力量，增强发展后劲

50.满怀激情，做永不歇脚的"千里马"；向我看齐，做执行路上的"领头马"；抬头看路，做服务地方的"识途马"

51.下好谋篇布局"一盘棋"；做强产业提升"一条链"；拧紧乡风文明"一股绳"；织牢环境整治"一张网"；打好深化改革"一张牌"

52.深刻认识实现**事业高质量、高效率、高效益发展的重大意义;准确把握**事业高质量、高效率、高效益发展的内在逻辑;筑牢*事业高质量、高效率、高效益发展的奋斗基石

53.坚持以学为先、学在深处;坚持站位大局、深钻细研;坚持系统集成、协同高效;坚持着眼长远、强基固本

54.坚持"理念是第一先到";坚持"创新是第一动力";坚持"项目是第一抓手";坚持"人才是第一资源";坚持"稳定是第一责任";坚持"党建是第一政绩"[!--empirenews.page--]

55．准确把握上级要求，切实筑牢贯彻落实会议精神的思想政治根基; 发挥参谋助手作用，服务决策绘制贯彻落实会议精神的路线图施工表;健全常态长效机制，有力有序推动会议各项目标任务落地见效;着力补短板强弱项，持续打牢贯彻落实会议精神的基础支撑

56.在完整准确全面贯彻新发展理念上坚定不移；在解放思想、锐意进取上探索突破；在招商引资、落地落实上拼搏竞进；在招贤引智、服务发展上奋发有为

57."闯"出一个排头兵；"创"出一个先行地；"干"出一个试验区

58.要在践行"*战略"上胜一筹；要在促进工作落实上先一步；要在推动数字化改革上快一拍

59.以"新"聚能;抢"新"布局;抢"新"布局;用"新"服务

60.咬定目标主动作为;尽职尽责务实重行;底蕴生辉借势突破

61. 走好"三条路"，凝聚发展合力

回首来时路，胸怀光荣使命

展望未来路，绘好宏伟蓝图

走好当下路，迈出坚定步伐

62. 准确把握"三种关系"，实现高质量发展

准确把握"快与慢"的关系，群策群力谋发展

准确把握"量与质"的关系，走深走实显担当

准确把握"破与立"的关系，实干实绩谱新篇

63. 做好"五聚"工作，共绘最大"同心圆"

紧盯"向中心聚焦"这个目标

抓住"朝大局聚力"这个关键

建强"往团结聚合"这个载体

提升"对重点聚心"这个支撑

健全"促人才聚智"这个保障

64. 聚焦"四强四新"，开启发展新征程

以强化"政治为先"为引领，实现新突破

以强化"管理为要"为抓手，实现新提升

以强化"发展为重"为带动，取得新成效

以强化"人才为本"为支撑，迈上新台阶

65. 高质量发展的内涵意义

高质量发展是时代的选择

高质量发展是员工的期盼

高质量发展是我们的主责

66. 五"并"写战略路径与目标

规模与价值并重，实现有质量的发展速度。

专注和综合并进，开拓有潜力的业务模式。

调整与优化并举，加大有效益的产品结构。

开源与节流并用，形成可持续的盈利能力。

线上与线下并行，打造全方位的营销队伍。

67. 在新起点上实现新作为

切实内化于心，在聚焦新使命上聚能量

坚决外化于行，在落实新要求上夯基础

务必强化于果，在展现新作为上求突破

68. 提升自身角色定位,做"五者"管理者

创新求变，做战略的践行者

行动赋能，做销售的支持者

培根铸魂，做文化的传播者

攻坚克难，做生态的培育者

务实担当，做价值的创造者

69. 党建学习的三要素

学理论、筑牢信仰之基

强信念、补足精神之钙

树理想，把稳精神之舵

70. 助力公司发展，通过"五化"找准品牌工作定位

拥抱变化，高举品牌旗帜，肩负开道使命

注重内化，创新党建载体，丰富精神文化

致力深化，讲述〔…〕故事，传递〔…〕声音

着力转化；加强制度健全，要素矩阵为纲

提升亮化；整合营销传播，制造销售契机

71. 工作总体亮点萃取角度

明确目标，重构布局，为建设一流的〔…〕打下坚实基础

勇于创新，聚焦发展，明确〔…〕的责任担当和工作思路

真抓实干，突出重点，推动工作围绕总体目标深入开展

72. 以四个"紧密融合"践行四个"争当先锋"

紧密融合政治建设，争当比学赶超先锋

紧密融合惠及民生，争当服务大局先锋

紧密融合跨越发展，争当克难奋进先锋

紧密融合团结协作，争当凝心聚力先锋

73. 自问自答式工作汇报提纲

复盘--高质量发展的动能从何而来？

破局--正确政绩观的落实往何而去？

解卦--公司新战略的构想向何而行？

74. 坚持"三个非常"，实现"三个全力"

以非常之策，全力以赴确保目标达成

以非常之举，全力以赴夯实组织建设

以非常之为，全力以赴争取发展主动

75. 明确三层角色定位

高层有事业心，"盯住面、定战略、带队伍"

中层有进取心，"盯住线，做教练、要结果"

基层有责任心，"盯住点、练功夫、守标准"

76. 转型升级的三个角度诠释发展亮点

坚持"三个必须"，动能原理内化于心

打破"三种框缚"，动能释放外化于行

常态"三种习惯"，动能内驱固化于制

77. 构建人力工作"三大体系"

构建先锋型党建引领体系

构建冲锋型干部人事体系

构建争锋型精英执行体系

78. 在顶层设计上，优化发展生态

聚焦战略，明确发展导向

架构重塑，理顺管理模式

机制创新，提升发展动能

文化引领，提振发展士气

79. 在经营发展上，聚焦转型突破

保持定力，坚守发展规律

做强队伍，强化发展支撑

推进转型，实现发展升级

挂图作战，规划网点布局

80. 重章叠唱句式总结方法举措

早抓抓早，以战略为引领明确后续工作方向

重点抓抓重点，以目标和问题为导向全面推动数字化转型

长期抓抓长期，以长远实效为目的推动制度、文化与能力建设

反复抓抓反复，以质量为诉求做稳做优已有成果

合力抓抓合力，以融合为路径协同推进公司发展

81. 筑牢风控防线，保障公司发展

强化文化建设，升级风控理念

强化顶层设计，加强基层力量

聚焦重点风险，抓好问题整改

82. 公司战略的深刻认识

凝聚了广大干部员工的精神力量

指引了公司高质量发展的正确方向

给出了实现战略目标的方法路径

83. 三大方面着力构建保障机制

强化考核引领，构建资源保障

强化改革创新，构建动力保障

强化作风建设，构建精神保障

84. 破除五大弊端的经验做法

破除"大而不能快"的观念框缚

破除"束缚或鞭打快牛"的考核框缚

破除被动跟随市场的策略框缚

破除规划软约束的执行框缚

破除业务拓展优于监督管理的惯性框缚

85. 聚焦"四个方面"，实现质效双高

数量降下来，在日渐精进中持续显效

监督强起来，在主动作为中深入践行

效能提起来，在创新发展中稳步提升

制度建起来，在攻坚克难中砥砺奋进

86. 洞悉内在规律，保持工作状态

把握"时"与"势"，立必胜之心

统合"道"与"术"，聚攻坚之力

实现"知"与"行"，行务实共鸣[!--empirenews.page--]

87. "三年三步走"工作规划提炼

第一年补短板，聚焦突出问题，优化工作流程

第二年拓平台，加强数据治理，提高工作效能

第三年强根基，深化科技应用，实现高质量发展

88. 领深悟透谋全局

要真学，吃透讲话精神。

要真懂，做好战略消化。

要真干，认真分解谋划。

89. 狠抓作风促发展

一要抓"根源"，触碰思想灵魂，强化初心意识

二要抓"规矩"? 规范配套制度，严格落实责任

三要抓"形象"? 注重日常养成，当好示范标杆

90. 夯实基础补短板

补齐制度短板，完善发展机制

补齐管理短板，夯实发展基础

补齐能力短板，提升发展后劲

91."四招"概述经验亮点

抢先出招，在疫情危机中赢得先机

合力放招，在改革融合中深化协同

狭路过招，在重振辉煌中斩获战绩

强力拆招，在质效双高中坚定步伐

92.在"大、细、实"处见真功夫

充分挖掘发展动能，在大处着眼

着力提升经营管理，在细处入手

扎实抓好作风建设，在实处用力

93.巧用成语，提炼经验

以破茧化蝶之势激荡发展理念

以腾笼换鸟之变激活组织架构

以只争朝夕之功激发全员热情

94."既有，也有"句式显亮点

既有确保"稳"的基础，也有实现"进"的支撑

既有扩大"量"的优势，也有提升"质"的潜力

既有保持"增"的空间，也有巩固"好"的预期

95.五个"必须"五个"始终"谈工作思路

必须坚持政治站位，始终沿着大会光辉指引坚定前行

必须保持战略定力，始终在践行发展理念上坚忍不拔

必须推进作风建设，始终在加强自我革命上坚持不懈

必须强化创新驱动，始终在提升内驱动力上坚守不渝

必须秉持民生至上，始终在践行以人为本上坚定不移

96.内部文化的"五个角度"

党建引领转型提速

团结拓展发展空间

奉献厚植发展底色

创新激活发展动能

共享增进全员福祉

97.在新起点上实现新作为

开创了战略的新高度

开辟了发展的新征程

吹响了使命的新号角

98.三个角度概括提炼经验做法

稳住中间，突破两边

标本兼治，精准施策

稳扎稳打，厚积薄发

99.凝心聚力推动公司改革创新

既善于谋划，又敢于执行

既对标业绩，又对标机制

既严管干部，又厚爱干部

100.彰显工会工作的活力与价值

"干"字当先建机制。

"实"字贯穿搭平台

"稳"字托底强体系

101."三主"撬动工会"三力"出新彩

争当"主人翁"，提升主动融入的定力

争做"主心骨"，提高工会组织的效力

争创"主力军"，激发职工参与的活力

102.牢牢把握三个"持续发力"

在打造党建高地上持续发力

在打造发展高地上持续发力

在办好惠民实事上持续发力

103.全面把握战略意义和深刻内涵

站位全局视野

审视方位特征

释放优势潜能

担当使命责任

104."三步走"梯次培养，循序渐进

做优做强一批

发展壮大一批

培育提升一批

105.总结成绩亮点的四项举措

核心是人才

关键在机制

成功靠融合

抓手是考核

106.转型升级三大工程诠释发展亮点

猛药去疴，苦练内功，实施作风建设工程

聚焦价值，追求盈利，实施效益提升工程

解放思想，守正出新，实施创新驱动工程

107.强化"四力"建设，深入推进工作落实落地

铸就核心竞争力，推进工作部署落实落地

提高形势判断力，推进工作部署落实落地

端正政绩源动力，推进工作部署落实落地

完善系统决策力，推进工作部署落实落地

108.听从指挥、保持定力、接受改革的考验

这场改革考察的是境界

这场改革考察的是定力