挂职锻炼干部心得体会优秀文章汇编-16篇(第3/3页)

五是严格自律，树好形象。我严格遵守挂职干部的管理规定，在工作和生活中，认真遵守挂职单位的各项规章制度，自觉接受挂职单位的管理。以良好的工作状态和攻坚克难的工作能力，切实解决了工作中遇到的困难和问题，以务实的工作态度和扎实的工作作风，树立了市直机关干部能吃苦、肯实干、识大体、顾全局的良好形象。

一年的挂职工作经历是一笔巨大的财富，这段时间，我感到压力与充实并存、忐忑与愉悦兼具、付出与收获比肩。在领导和同志们的支持下，我虽然取得了一点点成绩，但离组织的要求还有很长的距离。下来，我还将通过不断学习、找准关键、增强紧迫感、责任感、使命感，以主人翁的精神，全身心的投入，在今后的工作和实践中勇立潮头、争创佳绩。

转变角色化苦为乐

根据组织安排，我于2021年3月挂职xx镇党委副书记，同时也是前锋村的扶贫干部和第一书记。一年以来，对基层工作有了一些体会和感受。作为基层干部，要直接面对群众，处理群众矛盾，项项工作"拳拳到肉"，要在党委政府领导下做到"召之即来，来之能战，战之能胜"。我觉得可用"三种角色"和"四种滋味"来概括挂职体会：

三种角色

为做好工作，挂职干部经常要扮演不同的角色，并且需要不断地来回切换：

--有时扮演"统帅"：作为乡镇党政班子成员，我们各有分管工作，很多时候要担任指挥官的角色。接到上级任务，就要统筹谋划，然后开大会指挥20多条村的驻村组和村干部，部署工作任务。之后，还要对落实情况进行督战。作为"统帅"，考验我们的是领军能力，需要我们运筹帷幄、排兵布阵、指挥调度，要有遇山开路，逢河架桥的魄力。

--有时饰演"大将"：作为班子成员，经常要在镇委书记或镇长的麾下，担任一员"大将"角色，负责某项工作或行动的一部分。在工作中担当大任，冲锋陷阵。此时，考验我们的是战斗力，考验我们能否组织团队形成很强的凝聚力和战斗力，考验我们带领队伍的能力，需要我们身先士卒，临危不乱的品质。

--有时饰演"士兵"：在基层，领导干部也是普通士兵。执行任务时，要一往无前，毫不退缩。考验我们的是执行力，要求我们要有服从命令，听从指挥、严守纪律、英勇顽强，为完成任务全力以赴。与其它镇村干部同甘共苦的精神，为人民服务的奉献精神。

四种滋味

一是"酸"：走访千家万户，常常接触五保、低保、残疾、孤寡等弱势群体。看到过儿女不赡养的垂暮老人、伤心落寞的失独家庭、家庭突遭变故但坚强不息的孤儿，看到过当年为抗战浴血如今行动不便的老兵，看到过不知明日该往何处的无编制无身份临工小青年，也遇到过节假日加班不断却得不到群众理解的基层民警......这是洋葱熏鼻酸味。

二是"甜"：基层干部的乐，在于真情服务群众。俗话说："金奖银奖不如群众的嘉奖"。群众说一句："这个领导，我看行！"工作上付出了努力，得到了群众的肯定，即便再苦再累，心里也是甘甜的。

三是"苦"：基层工作多，"5+2"、"白+黑"是常态，长期高强度超负荷工作，承载巨大的生理和心理压力。2021年下半年，我曾连续落实猪场整治、卫生迎检、信访维稳、扶贫迎检、"两违"整治等工作，连续三个月没有休过周末，国庆黄金周7日连续加班。当任务结束，周末开车返回惠城，道路竟然如此陌生，仿佛我已是长住龙门，正前往陌生的地方。

四是"辣"：基层工作，难免遇到有不理解政策的群众，与镇干部针锋相对，辣语相向，甚至手指点头点鼻的。有明明不符合低保标准的，到政府吵闹，到县市省信访，往年还有带上棉被、电饭煲到镇府驻守的；有车有房的，不是扶贫对象的村民，哄抢发放给贫困户的鸡苗。这辣味，真够呛。

人生是一段旅程，挂职是其中一段重要体验。在基层，经常会面对新情况、新困难和新挑战。如何才能从容应对这些困难和挑战？我觉得只有苦练七十二变，方能笑对八十一（困）难，做一个"有心人"，抱着学习的态度，不断积累基层工作方法和经验，经受历练，苦练内功。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。挂职干部若想收获甜美果实，便要不怕困难，要迎难而上。让我们所有的挂职干部以更加坚定的决心全力做好各项工作吧。在结束挂职的时候，让我们理直气壮地说："在这片土地上，曾洒下我们的汗水！"

全心投入整体提升

去年3月份，市委组织部组织实施了"百名优秀年轻干部双向挂职锻炼"。我被委派到市经信局挂职锻炼，挂任电软科副科长，主要负责市电子信息产业监管、跟踪落实市重点项目、开展2021中国手机创新周及第四届云博会的会场会务等工作。一年来，在组织部和挂职单位的悉心指导下，我受益匪浅，从思想意识到机关事务实操技能，都有了较大的提高。

从国企到机关，工作方式有了非常大的转变，机关工作作风严谨，工作环境较为朴实简洁。刚到市经信局，我便抓紧学习了解科室业务工作，熟悉各业务科室同事，快速融入挂职单位的文化氛围中。迅速进入科室副科长的角色，全心投入到工作中，兢兢业业，辅助科长处理科室业务工作。

通过这一年的努力学习，勤恳工作，自身得到了较大的提升：

（一）思想上的提升。从企业到机关，是思想意识的一次升华。企业工作注重效率和效果，机关工作更为讲究的是科学严谨的决策程序。我通过撰写机关文件、处理机关事务，不断提高严谨求实的思想作风，同时在求真务实、注重实效的思想意识上有了一个明显的提升。

（二）视野上的提升。企业工作是点跟线，直接面对基层，重在执行，思维面窄；而机关工作是面，从全市的高度出发，通盘考虑，处处体现着宏观性和整体性。通过在机关的挂职锻炼，开拓了我们的视野，学会整体思维决策，站在全市的高度去思考问题，提升了大局意识。

（三）工作能力的提升。积极投身挂职单位，勤恳工作，充当科室的中坚力量，吃苦在前，积极主动挑重担，承担了许多重要工作任务。通过一年的锻炼学习，办文、办事、办会的能力有了系统性的提高，办文更加科学严谨、办事更加注重实效、办会更加讲究规范化和程序化。

一年的挂职锻炼是职业生涯中一份非常宝贵的经历。今后，我将一如既往地严格要求自己，把机关工作学习到的宝贵经验和自己的企业实际结合起来，更好地推动我市国有企业的快速、和谐、全面发展。不断加强学习，改进作风，尽职尽责，服务群众，做一名心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的好干部。

挂职锻炼造就高素质干部队伍

把党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想落到实处，促进县域经济快速协调发展，就要从造就高素质干部队伍入手，着力在经济社会创新发展实践中锤炼干部。"变山变水先变人"。为此，我们选派了27名干部分赴江苏如皋、句容与xx、xx等经济发达地区挂职锻炼，学习他们的好经验、好做法，使挂职干部在创新发展的最前沿砥砺品质、增强党性、提高本领，培养造就一支适应新形势新任务新要求的高素质干部队伍。

对标先进地区，引他山之石攻xx之玉。当前，xx县经济社会的发展正处在转型攻坚期，急需要培养一批熟悉转型发展、项目建设、城市管理、招商引资、文化旅游资源开发等经济社会发展各领域的优秀年轻干部。县委、县政府抽出人力、挤出财力，聚力年轻干部培养，从县乡两级优秀年轻干部中优中选优，实施"优苗精培"工程。依据资源禀赋，乡镇着重选派班子成员；立足职能定位，机关事业单位着重选派表现突出、有一定潜力的中层干部。让这些选派干部到经济发达地区学习实践，把发达地区成功的经验和做法、先进的思想和理念、创新的精神和作风学深悟透、融会贯通。学成归来后，让他们运用学习成果，积极投身"五城联创""全域旅游""项目建设"的赛场上去。外派年轻干部挂职锻炼，是培养造就优秀年轻干部的必然途径，是推动经济社会发展的现实需要，是干部丰富人生阅历、积累实践经验的重要平台。挂职干部只有提高认识、珍惜机遇、奋力作为，才能真正把挂职锻炼收获的成果转化为服务经济社会发展的本领。

展示精神风貌，发挥使者作用搭建合作桥梁。xx县位于xx省南部，在工业、农业、文旅、城建等方面形成了独特的"xx模式"，要想更好更快发展还需要创新，需要新思维。在短短两个月的挂职期间，各工作队和每名工作队员紧紧围绕"学习先进经验、宣传推介xx、提升素质能力"三大职责任务，紧密结合挂职地区及挂职单位的实际情况，充分发挥聪明才智，全力以赴履职，积极主动作为，取得了实实在在的挂职成效。

一是学到了先进经验，4个挂职工作队全面学习挂职地区先进的发展理念、发展思路、发展模式和工作精神，真正从中感悟到他们勇于赶超、追求卓越的进取精神，会谋事、敢担当、善作为的务实作风。

二是树立了良好形象，两个月来，挂职干部把挂职地区作为自己的第二故乡，在挂职单位勤奋工作、认真履职、主动作为，特别是在重大任务、重要工作上不退缩、不推托，迎难而上，得到了挂职单位领导和干部群众的一致好评，展示了xx干部的良好形象；挂职党员干部在挂职地展示了昂扬向上的精神面貌，树立了"自知、自信、自尊、自立"的形象，发挥了友谊使者的作用，搭建了交流合作桥梁。

精心组织管理，实践学习不忘初心。

一是采取"挂职工作队＋临时党支部"的管理机制，以挂职地区为单位，成立了4个工作队和临时党支部。各临时党支部坚持"三会一课"、主题党日等制度，制定了党员学习计划和"121"工作法。4个临时党支部真学真干、深入交流。

二是巧妙利用微信、美篇等自媒体工具，搭建挂职干部微信平台，干部及时反馈信息，县委县政府负责同志利用工作群及时跟进、全程关注、指导精进，使工作队能及时把握挂职工作方向、明确挂职工作任务，顺利开展挂职锻炼工作；各工作队根据分阶段工作任务，分期制作美篇40篇，撰写心得体会和调研文章54篇，发出挂职信息300余条，及时反映各自的工作动态。

三是对挂职锻炼干部实行由县委组织部、挂职单位和派出单位共同管理，以挂职单位管理为主的管理体制；成立了以挂职地区为单位的4支挂职锻炼工作队和临时党支部，确立了工作队队长、副队长、临时党支部和委员，从组织上强化了对挂职干部的管理；同时，建立并实行工作纪实、定期活动、定期查岗、问责追究、考核鉴定等一系列挂职工作制度。通过此次挂职锻炼，挂职干部的思想观念得到了脱胎换骨的转变，工作能力得到了全方位、立体化的提高。他们多思多学多悟，把如皋、句容、xx、蓬莱的精神、理念、经验、模式带了回来，学习借鉴优秀经验融会贯通，拓展思路鼓足干劲力争上游，为县域经济发展贡献出自己最大的能量，谱写新时代县域经济发展的新篇章。

建立长效机制，培养优秀干部回馈xx。党的十九大报告指出，要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。选拔年轻干部到经济发达地区或基层一线或困难艰苦的地方挂职锻炼，是培养锻炼年轻干部成长成才的有效途径。为此，我们应建立选派年轻干部挂职锻炼的长效机制，做到选派工作经常化、制度化。在挂职干部学成归来后，我们首先召开了全县四套班子领导和副科级以上干部共计400余人参加的"挂职归来谈发展"专题汇报会；接着，我们要求挂职锻炼干部要主动与相关部门联系沟通，把学习调研的成果提供给相关部门进行专题研究，切实使挂职成果能够为我所用。只有这样，才能让广大干部深切感受到发达地区的先进理念和先进做法，时时事事处处做到追赶比超、勇争一流，才能把广大干部锤炼成为思想解放、观念超前、敢闯敢试、攻坚克难、不甘落后、永不言败的发展铁军。

挂职干部当好"三种人"促进锻炼成长

2019年3月来，xx省从xx县选派一大批干部到经济发达地区挂职锻炼，他们肩负着组织的重托和党员干部的希望，把"挂职"当"任职"，学习先进经验，积极宣传从江，融入团队锻炼，有效促进挂职成长。

当好选派单位的代言人，搞清楚挂职"为什么"。从xx县第一批赴xx市xx区的挂职干部来自不同单位、部门，精选了熟悉人事、农业、建设等领域的优秀年轻干部。他们来到xx的第一件事就是宣传推介，大力宣传本地民族文化、生态资源，宣传本地、本单位的发展战略、发展思路、发展优势和发展前景，让更多人了解选派单位、关注选派单位和帮助选派单位。充分利用挂职平台，把握各种机会，积极促进选派单位与挂职单位的交流合作，为选派单位争取更多的政策支持和倾斜，加强选派单位与xx区发展对接，主动招商引资和承接产业转移。如，挂任xx区人社局的挂职干部李璐主动拜会和走访xx区人社局相关科室，赠送《神秘从江》画册，积极与xx区人社局领导汇报从江劳动力转移就业、技能培训方面工作。拜访xx技工学校，通过xx区人社局牵线，xx技工学校答应每年拿出一定的招生名额招收从江籍学生，达成招生合作协议。挂任xx经济技术开发区党政办的挂职干部梁民升，主动对接业务部门，xx市xx经济技术开发区和xx省洛贯经济开发区达成互访意向，洛贯经济开发区于6月初组队先赴xx经济技术开发区，就产业发展、招商引资、人才交流等事宜进行深入交流。

当好恪尽职守的实干人，搞清楚挂职"干什么"。紧密结合县情实际和决胜脱贫攻坚的目标，从xx县挂职干部端正思想态度，真心实意学习，严格遵守纪律，克服"做客"心态和"镀金"思想,及时转换个人角色，把自己当做"xx人"，把xx当做"第二故乡"，领略xx的风土人情。迅速融入新团队，自觉克服语言文化、生活习惯、工作理念等多重困难，制定工作计划，主动承担复杂繁重的工作任务，加强与新单位领导、同事的沟通交流，及时总结工作心得，不断丰富挂职阅历。如：挂任xx区政府办公室的挂职干部党书均第一时间制定学习计划，明确学习重点。利用工作业余时间，阅览xx区近三年《政府工作报告》《xx区"十三五规划"》及办公室一些规章制度；学习《xx区党风廉政建设学习读本》《xx月刊》等刊物，明确办公室如何在办文、办会、办事上提高政府机关效能，更好服务群众的工作目标。挂任xx区衙前镇的挂职干部韦绍忠，拟定了围绕工业经济发展方面的学习计划，重点学习衙前工业强镇的发展经历，实地调研学习了村级管理运行情况、村社区管理服务流程、村级集体经济发展情况等，前往挂靠帮扶单位，介绍从xx县挂帮村寨项目实施情况，参加村级换届选举，协助接待上访等。

当好他山之石的领路人，搞清楚挂职"怎么做"。挂职既要修得"正果"，又要取得"真经"，学习先进发达地区的思维方式和工作方法，合理配置人力、物力、财力等资源。挂职干部拧成一股绳，互相帮助交流，分享挂职成果，挂职团队焕然一新，激发创新协作动力，增强干事创业实力，提高综合素质能力。注重把先进经验带回从江，达到"挂职一个人，带动一班人"的效果，增强整个领导班子的生机和活力。如：挂职单位分散，为加强日常管理，成立临时党支部，制定《工作学习制度》《请假销假制度》《安全管理制度》等。建立微信群，实时发布工作动态，加强日常沟通联系，合力解决生活和工作上的困难。临时党支部全体党员，坚持每两周集中学习讨论，交流挂职心得体会。挂任xx区城厢街道挂职干部石振云，通过参加基层组织和社区选举，改变村级干部选人用人的弊端和障碍，充分认识"能人当村干"的重要性，采取有效手段，动员有创业精神的年轻党员和在外经商的人员返乡担任村干。xx街道挂职干部石庆通，通过参与动员拆迁户，了解如何发挥村干模范带头作用，让村干身体力行，配合征地拆迁，协助开展政策宣传、帮助拆迁户理顺情绪，干群合力圆满完成拆迁任务。