市城乡水务局在全市河湖长制重点工作推进会议的汇报交流发言

市城乡水务局在全市河湖长制重点工作

推进会议的交流发言

积极探索河湖管护新模式 努力推动河管员履职尽责

近年来，〔…〕市坚持以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻落实上级关于河湖长制工作的一系列部署要求，〔…〕市结积极探索河湖管护新模式，努力推动河管员队伍履职尽责，不断助力河湖长制工作提档升级。

一是推行"3+1"培训模式，构建管水治水新格局。为切实发挥好公益性岗位在河湖管护中的作用，积极探索实行了"3+1"培训模式实施分片区现场培训，即将各镇街选聘的河管员集中到本镇街一条河道由县河长办负责人+镇级河长+镇街河长办负责人陪同河管员共同巡河,由县河长办负责人进行现场讲解巡河过程中应该干什么？怎么干？注意事项等。经过培训，河管员队伍履职尽责的能力有了很大的提升，为管好护好河湖奠定了坚实的基础。

二是制定评议考核办法，加强河管员队伍监管。按照省市河长制办公室的要求，〔…〕市及时制定印发了《〔…〕市河管员管理考核办法》、《〔…〕市河长制工作评议细则》等文件，按照"镇管理、县监管、市评价"的原则，采用统一管理和属地管理相结合、动态监管和上下联动相结合的方式对河管员队伍实施全过程监管，形成了以考核正导向、以考核促工作、以考核激活力，一级抓一级、层层抓落实的良好工作氛围，确保河管员队伍发挥作用、履职尽责。

三是全面落实工资待遇，注重激发工作动力。〔…〕市城乡水务局积极与人力资源和社会保障部门及财政部门协调，解决好河管员队伍的工资保障，有力消除了河管员队伍的后顾之忧，使他们能够把主要精力投入到管好护好河湖的工作之中。