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市城乡水务局在全市河湖长制重点工作推进会议的汇报交流发言

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市城乡水务局在全市河湖长制重点工作

推进会议的交流发言

积极探索河湖管护新模式 努力推动河管员履职尽责

近年来,X市坚持以习近平生态文明思想为指导,深入贯彻落实上级关于河湖长制工作的一系列部署要求,X市结积极探索河湖管护新模式,努力推动河管员队伍履职尽责,不断助力河湖长制工作提档升级。

一是推行"3+1"培训模式,构建管水治水新格局。为切实发挥好公益性岗位在河湖管护中的作用,积极探索实行了"3+1"培训模式实施分片区现场培训,即将各镇街选聘的河管员集中到本镇街一条河道由县河长办负责人+镇级河长+镇街河长办负责人陪同河管员共同巡河,由县河长办负责人进行现场讲解巡河过程中应该干什么?怎么干?注意事项等。经过培训,河管员队伍履职尽责的能力有了很大的提升,为管好护好河湖奠定了坚实的基础。

二是制定评议考核办法,加强河管员队伍监管。按照省市河长制办公室的要求,X市及时制定印发了《X市河管员管理考核办法》、《X市河长制工作评议细则》等文件,按照"镇管理、县监管、市评价"的原则,采用统一管理和属地管理相结合、动态监管和上下联动相结合的方式对河管员队伍实施全过程监管,形成了以考核正导向、以考核促工作、以考核激活力,一级抓一级、层层抓落实的良好工作氛围,确保河管员队伍发挥作用、履职尽责。

三是全面落实工资待遇,注重激发工作动力。X市城乡水务局积极与人力资源和社会保障部门及财政部门协调,解决好河管员队伍的工资保障,有力消除了河管员队伍的后顾之忧,使他们能够把主要精力投入到管好护好河湖的工作之中。

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