在全市人才队伍建设工作座谈会上的发言材料

在全市人才队伍建设工作座谈会上的发言材料

同志们：

今天，市委、市政府召开全市人才队伍建设工作座谈会，目的是进一步贯彻落实中央和省委关于人才工作的决策部署，建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的人才资源工作机制，大力培养本土创新型人才、引进紧缺实用人才、集聚创新创业团队。刚才，部分县（区）作了交流发言，市人社局、教育局、科技局、财政局作了很好的表态发言，希望大家认真学习借鉴，结合实际抓好落实。借此机会，我讲几点意见。

一、要突出人才工作的战略地位，切实增强做好新时代人才工作的责任感使命感。"抓人才就是抓发展，谋创新就是谋未来"，指出"创新是引领发展的第一动力"，要求"把建设规模宏大的高素质劳动者大军作为全面建设社会主义现代化国家的战略支撑"。这些重要论述和要求，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，我们坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，着力打造人才聚集高地，取得了明显成效。但也要看到，与高质量发展需求相比，我们的人才队伍结构性矛盾还比较突出，特别是缺乏创新型、应用型、技能型人才。面对新形势新任务新挑战，各级各部门要牢固树立政治意识，深刻认识做好新时代人才工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感使命感，以更加务实的工作作风、更加有效的政策措施、更加周到的服务保障，努力培养造就更多优秀人才，为加快建设绿色开放兴业安宁幸福新XX提供有力人才支撑。

二、要明确人才工作的目标任务，全力推动新时代人才工作实现新突破新跨越

（一）着力引进急需紧缺人才。围绕重点产业和重大项目引进一批科技领军人才、高端管理人才和高水平技能型人才；围绕乡村振兴引进一批农业科技专家、新型经营主体带头人和高技能农民；围绕教育医疗等民生领域引进一批教育医疗专家、科研人员和管理团队；围绕金融保险等现代服务业引进一批金融保险专业人才和经营管理团队。

（二）着力培养本土创新人才。为了进一步提升工匠精神和技能水平，我们将全面实施"XX工匠培育"工程。这一工程的核心在于建立和完善"名师带徒"和"名匠收徒"的制度，通过经验丰富的名师和名匠的亲身指导，传承和发扬传统技艺。同时，我们还将积极支持企业设立首席技师、特级技师等技能岗位，并为这些岗位提供相应的津贴制度，以激励和吸引更多优秀人才投身于技能行业。为了进一步加强职业教育与产业的紧密结合，我们将大力推进职业教育产教融合实训基地的建设。通过校企合作，我们将改革现有的订单培养模式，使其更加灵活、高效，以满足市场对高素质技能人才的需求。此外，我们还将大力支持大中专院校与企业共建共享生产性实训基地和研发中心，通过校企合作，实现资源共享、优势互补，为学生提供更多的实践机会，同时也为企业培养更多符合实际需求的高素质技能人才。

（三）着力集聚创新创业团队。鼓励支持高校毕业生来XX就业创业，加大高校毕业生留XX就业创业政策落实力度。支持外出务工人员返乡创业和退役军人自主创业。积极引进知名高校院所、国内外知名企业和行业领军人物来XX设立研发机构或创办领办实体企业。鼓励支持大学生村干部、退伍军人等群体创业就业。

三、要加强党对人才工作的全面领导，为新时代人才工作提供坚强有力的政治保证

各级党委（党组）必须将人才工作提升至关键的议事日程，将其融入经济社会发展的总体战略规划和年度工作重点中，进行周密的策划和部署。必须坚定树立政治意识，自觉地从党和国家事业发展的全局角度出发思考问题、作出决策、实施工作。必须切实强化组织建设，完善党委统一领导、组织部门负责统筹、各职能部门分工明确且相互协作的人才工作领导小组运行机制。要遵循中央和省委的指示以及市委的《实施意见》，坚持党管人才的原则，确保党组织在人才工作中发挥领导核心作用。同时，要营造积极的社会氛围，大力推广优秀人才的创业创新成就和典型事迹，引导党员干部和广大群众确立正确的选人用人观念。

同志们！新时代呼唤着新的人才，新征程期待着新的青年。谢谢大家！