国企基层党员观看《榜样9》心得体会

国企基层党员观看《榜样9》心得体会

《榜样9》专题节目聚焦于各领域党员践行习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践，以真实可感的事迹，为我们展现了榜样们坚守初心、勇担使命的精神风貌。在国企发展的征程中，我们面临着诸多机遇与挑战，片中工程师覃大清、山东青岛新前湾集装箱码头党委的先进事迹，为我们国企基层党员提供了宝贵的经验与深刻的启示，激励我们在工作中不断奋进。通过观看节目，结合自身工作实际，我有以下深刻的心得体会。

一、坚守信念，夯实国企发展思想根基

信念如磐，初心如炬。覃大清在面对复杂的技术难题和艰苦的工作环境时，始终坚守对工程事业的热爱和对党的忠诚，以共产党员的坚定信念，攻克了一个又一个技术难关。山东青岛新前湾集装箱码头党委在推动码头智能化发展的过程中，坚信创新驱动发展的理念，不为传统模式所束缚，为码头的转型升级奠定了坚实的思想基础。在国企发展的道路上，坚定的信念是我们应对各种风险挑战的有力武器。当前，国有企业面临着市场竞争加剧、技术更新换代快等诸多挑战。部分企业在发展过程中，可能会因为短期的困难和挫折而动摇发展战略，导致错失发展机遇。这就要求我们国企基层党员，要像覃大清和新前湾集装箱码头党委一样，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

作为国企基层党员，我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在日常工作中，将党的理论与企业实际相结合，积极传播正能量，引导身边的同事树立正确的价值观和职业观。例如，在项目推进过程中，当遇到同事对项目前景产生怀疑时，我们要以坚定的信念去感染他们，通过深入分析项目的战略意义和发展潜力，让大家重拾信心，共同为实现项目目标而努力。同时，我们要时刻牢记国企的政治责任和经济责任，将国家利益和人民利益放在首位。在企业的生产经营活动中，积极践行国家的产业政策，推动企业高质量发展，为国家经济社会发展贡献力量。只有坚守信念，我们才能在国企发展的道路上保持正确的方向，不断开创国企发展的新局面。

二、创新驱动，激发国企发展强劲动力

创新是引领发展的第一动力。覃大清凭借其对技术创新的执着追求，不断探索新工艺、新技术，为工程建设注入了新的活力。山东青岛新前湾集装箱码头党委积极推动智能化码头建设，从传统码头向自动化、智能化转型升级，通过技术创新、管理创新，极大地提高了码头的运营效率和竞争力。在当今时代，科技发展日新月异，国有企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须坚持创新驱动发展战略。然而，部分国企在创新方面还存在一些问题，如创新意识不强、创新投入不足、创新人才短缺等。这些问题制约了国企的创新发展。

我们国企基层党员要积极发挥先锋模范作用。一要增强创新意识，敢于突破传统思维的束缚。在工作中，我们要善于发现问题、提出问题，并积极探索解决问题的新方法、新思路。例如，在生产流程优化方面，我们可以通过引入先进的管理理念和技术手段，对现有流程进行重新审视和优化，提高生产效率和产品质量。二要积极参与企业的创新活动，加大对创新的投入。我们可以鼓励企业设立创新专项资金，支持员工开展技术研发和创新项目。同时，要加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作平台，充分利用外部创新资源，提升企业的创新能力。三要注重培养和引进创新人才。我们要积极推动企业建立完善的人才培养机制，为员工提供更多的培训和学习机会，鼓励员工不断提升自身的创新能力。同时，要制定优惠政策，吸引外部优秀创新人才加入企业，为企业的创新发展提供人才保障。

三、团结协作，凝聚国企发展强大合力

团结就是力量，协作才能共赢。覃大清在工作中，与团队成员密切配合，充分发挥每个人的专业优势，共同完成了复杂的工程任务。山东青岛新前湾集装箱码头党委注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领全体员工，心往一处想，劲往一处使，形成了推动码头发展的强大合力。在国有企业中，团结协作是实现企业目标的重要保障。然而，在实际工作中，部分企业存在部门之间沟通不畅、协作不到位的情况，导致工作效率低下，影响了企业的发展。

我们国企基层党员要以身作则，积极营造良好的团队氛围。一要加强沟通交流，建立良好的人际关系。在工作中，我们要主动与同事沟通，及时了解他们的工作进展和需求，互相支持、互相帮助。例如，在跨部门项目中，我们要积极与其他部门的同事沟通协调，明确各自的职责和任务，共同制定项目计划和推进方案。二要树立大局意识和团队意识，摒弃个人主义和本位主义。我们要以企业的整体利益为重，当个人利益与企业利益发生冲突时，要毫不犹豫地牺牲个人利益。同时，要积极配合团队成员的工作，为实现团队目标贡献自己的力量。三要加强团队建设，提高团队的凝聚力和战斗力。我们可以组织开展各种团队活动，增强团队成员之间的信任和默契。例如，通过户外拓展、团队培训等活动，让团队成员在活动中相互协作、相互支持，提高团队的协作能力。

四、担当作为，书写国企发展崭新篇章

担当作为是党员的政治本色。覃大清在面对技术难题和紧急任务时，总是冲锋在前，勇挑重担，用实际行动诠释了共产党员的担当精神。山东青岛新前湾集装箱码头党委在推动码头发展的过程中，敢于担当，积极作为，主动承担起推动行业发展的社会责任。在国企发展的过程中，我们会遇到各种各样的困难和挑战。作为国企基层党员，我们要敢于担当，勇于负责，积极主动地解决问题。然而，在现实工作中，部分党员存在担当意识不强、不敢担当、不愿担当的情况。这些问题严重影响了企业的发展。

我们国企基层党员要不断提高自身的责任意识和担当能力。一要加强学习，提高自身的业务能力和综合素质。只有具备了过硬的本领，我们才能在面对困难和挑战时，有能力去解决问题。例如，我们可以通过参加培训、学习交流等方式，不断提升自己的专业技能和管理能力。二要树立正确的政绩观，敢于直面问题，勇于承担责任。在工作中，我们不能为了追求个人政绩而回避问题，要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。当工作出现失误时，我们要主动承担责任，积极寻找解决问题的办法，而不是推诿扯皮。三要建立健全激励机制，鼓励党员担当作为。企业要制定完善的激励政策，对在工作中表现突出、勇于担当的党员给予表彰和奖励，激发党员的工作积极性和创造性。同时，要建立容错纠错机制，为敢于担当的党员提供保障，让他们放下思想包袱，轻装上阵。

通过观看《榜样9》，让我深刻认识到榜样的力量是无穷的。覃大清和山东青岛新前湾集装箱码头党委的先进事迹，为我们国企基层党员树立了光辉的榜样。在今后的工作中，我将以他们为标杆，坚守信念、创新驱动、团结协作、担当作为，为国有企业的发展贡献自己的全部力量。我相信，只要我们全体国企基层党员齐心协力，奋勇前行，就一定能够书写国有企业发展的崭新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。