领悟二十届三中全会精神：“四建四强”推动基层党建提质增效

领悟二十届三中全会精神："四建四强"推动基层党建提质增效

党的二十届三中全会对基层党建工作提出了新的更高要求，强调要增强党组织政治功能和组织功能，为基层党建工作指明了方向、提供了遵循。在新时代背景下，基层党建工作面临着诸多新挑战与新机遇，如何有效提升基层党建工作质量与效能，成为亟待解决的重要课题。围绕"四建四强"，即建强组织体系、建优骨干队伍、建树先锋品牌、建立长效机制，就探讨如何推动基层党建工作提质增效，我有了一些自己的心得体会。

一、建强组织体系，筑牢基层党建"桥头堡"

党的力量来自组织，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。要按照全会精神要求，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，确保党的路线方针政策在基层落地生根。

在实际工作中，我们积极优化党组织设置，根据地域、行业、规模等特点，合理划分党支部，做到应建尽建、全面覆盖。例如，针对新兴领域党组织建设相对薄弱的问题，我们主动深入企业、社会组织等开展调研，通过单独组建、联合组建等方式，成立了一批功能型党组织，有效扩大了党的组织覆盖和工作覆盖。同时，注重加强党组织标准化规范化建设，制定详细的建设标准和工作流程，从组织建设、队伍管理、制度执行、活动开展等方面进行规范，使基层党组织建设有章可循、有据可依。通过定期开展达标验收和督促检查，及时发现问题并整改落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

建强组织体系是基层党建工作的基础工程。在这个过程中，我们需要深入了解基层实际情况，因地制宜地开展工作。只有把党组织的根基打牢，才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚起广大党员干部和群众的力量，共同推动各项事业发展。

二、建优骨干队伍，锻造基层党建"生力军"

基层党建工作成效如何，关键在人。打造一支政治过硬、素质优良、能力突出的骨干队伍，是提升基层党建工作质量的关键环节。

在干部选拔任用方面，我们坚持德才兼备、以德为先的标准，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任基层党组织书记。同时，加强对党组织书记的培训培养，通过举办专题培训班、实地考察学习、经验交流分享等方式，不断提升他们的政治理论水平和业务工作能力。例如，每年定期组织党组织书记到先进地区学习党建工作经验，拓宽视野，启发思路，回来后结合实际开展工作，取得了良好效果。此外，注重加强党员队伍建设，严格党员发展标准和程序，做好党员发展工作，注重从生产一线、青年群体、高知识群体等中发展党员，不断优化党员队伍结构。同时，加强党员教育管理，通过开展主题党日活动、党员志愿服务活动、线上线下学习培训等，提高党员的党性修养和综合素质，使广大党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。

建优骨干队伍需要多管齐下，既要选好"领头雁"，又要抓好党员队伍建设。在工作中，我深刻感受到党组织书记的引领作用至关重要，他们的政治觉悟、工作能力和担当精神直接影响着基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，加强党员教育管理是一项长期而艰巨的任务，需要不断创新方式方法，提高党员参与的积极性和主动性，使党员真正成为基层党建工作的中坚力量。

三、建树先锋品牌，激发基层党建"新活力"

打造具有特色的先锋品牌，是提升基层党建工作影响力和吸引力的重要举措。通过树立标杆、示范引领，能够有效激发基层党组织和党员的创新活力和工作热情。

我们积极引导基层党组织结合自身实际，挖掘特色资源，打造党建品牌。例如，一些社区党组织以服务居民为重点，创建了"暖心家园"党建品牌，通过开展关爱孤寡老人、帮扶困难家庭、组织文化活动等，为居民提供全方位的服务，赢得了居民的广泛赞誉；一些企业党组织以创新驱动为核心，打造了"红色引擎"党建品牌，将党建工作与企业生产经营深度融合，通过设立党员先锋岗、开展技术攻关小组等，充分发挥党员在企业创新发展中的先锋模范作用，推动企业经济效益和社会效益双提升。同时，注重加强党建品牌的宣传推广，通过多种渠道展示品牌内涵、特色做法和工作成效，形成了良好的示范带动效应，激发了其他党组织创建品牌的积极性和主动性。

建树先锋品牌能够为基层党建工作注入新的活力和动力。在打造品牌的过程中，我们要注重突出特色、注重实效，真正将品牌建设与服务群众、推动发展相结合。同时，品牌的宣传推广也非常重要，只有让更多的人了解和认可党建品牌，才能更好地发挥其示范引领作用，带动基层党建工作整体水平的提升。

四、建立长效机制，汇聚基层党建"强动力"

制度建设是基层党建工作的重要保障，建立健全长效机制，能够确保基层党建工作常态化、制度化、规范化开展。

在制度建设方面，我们先后制定完善了一系列基层党建工作制度，如