国有企业领导班子成员在全面从严治党专题党委会上的发言材料

国有企业领导班子成员在全面从严治党专题党委会上的发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，深入推进全面从严治党不仅是党保持先进性和纯洁性的关键所在，更是国有企业实现高质量发展、筑牢党执政兴国物质基础与政治基础的核心要义。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须责无旁贷且坚定不移地扛起全面从严治党的重大政治责任。在此，我将紧密围绕"强化思想引领，筑牢信仰之基；健全责任体系，夯实治党之责；狠抓作风建设，弘扬清廉之风；加强队伍建设，锻造先锋之师"这四个关键维度，深入阐述个人的认识与思考，期望能为推动企业全面从严治党工作迈向新高度贡献绵薄之力。

一、强化思想引领，筑牢信仰之基

（一）深化理论学习，坚定理想信念。理论上的成熟无疑是政治上坚定的坚实基石。在当下，我们务必将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务，以持之以恒的决心和毅力，推动学习教育朝着常态化、制度化的方向稳步迈进。通过灵活开展集中学习、深度组织专题研讨、积极倡导个人自学等多元化形式，引领党员干部全身心投入到经典著作的研读之中。在这一过程中，要求党员干部逐字逐句、深入细致地领会其核心要义、精神实质、丰富内涵以及实践要求，从而在潜移默化中不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"，始终如一地做到"两个维护"。以党纪学习教育为重要契机，精心组织党员干部对照初心使命，全面、深入地检视自身的思想言行，精准查找存在的差距与不足。鼓励党员干部敢于自我剖析、自我革命，切实解决思想深处的根源性问题，进而筑牢对马克思主义的崇高信仰、对中国特色社会主义的坚定信念以及对实现中华民族伟大复兴中国梦的必胜信心。例如，定期开展学习心得分享会，让党员干部相互交流学习感悟，在思维碰撞中深化对理论的理解与运用。

（二）加强党性教育，传承红色基因。党性，乃是党员干部立身、立业、立言、立德的根本基石。为充分发挥党性教育的重要作用，我们应积极整合并有效利用各类红色资源，精心组织党员干部前往革命纪念馆、红色教育基地等地开展实地参观与现场教学活动。让党员干部身临其境，亲身感受革命先辈们为了民族独立、人民解放而英勇奋斗、无私奉献的崇高精神和伟大情怀，从而在心灵深处种下红色基因的种子，使其得以代代传承、赓续不绝。与此同时，大力加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，引导党员干部以史为鉴，深刻认识党的光辉历程和伟大成就。通过深入挖掘历史事件背后的精神价值，让党员干部从中汲取源源不断的智慧和力量，持续提升自身的党性修养。例如，邀请老革命家、党史专家进行专题讲座，讲述真实的革命故事，让党员干部更加直观地感受历史的厚重。此外，还可通过重温入党誓词、为党员过"政治生日"等庄重而富有仪式感的活动，不断强化党员意识，使其时刻牢记党的宗旨，激发党员干部为党和人民事业不懈奋斗的责任感和使命感。

（三）创新教育方式，增强教育实效。随着信息技术的迅猛发展与广泛普及，传统的思想教育方式在满足党员干部日益多样化、个性化的学习需求方面，逐渐显现出一定的局限性。为此，我们必须积极主动地探索创新思想教育的方式方法，充分借助新媒体、新技术的强大优势，全力打造线上线下有机融合的立体式学习教育平台。在线上方面，充分利用微信公众号、抖音等新媒体平台，定期推送精心筛选的理论知识、先进典型事迹等内容，打破时间与空间的限制，让党员干部随时随地都能接受到高质量的教育。同时，精心制作生动有趣、富有感染力的微党课、短视频等学习资料，以更加直观、形象、生动的方式传播党的理论，极大地增强教育内容的吸引力和感染力。在线下方面，注重开展互动式、体验式教育活动，例如组织主题演讲比赛、知识竞赛、情景模拟等，鼓励党员干部积极参与其中，在互动交流、亲身体验中分享心得、碰撞思想，充分调动党员干部学习的积极性和主动性，切实提升教育效果。

二、健全责任体系，夯实治党之责

（一）明确责任分工，压实主体责任。全面从严治党，党委肩负着不可推卸的主体责任。为确保责任落实到位，首先要清晰明确党委领导班子、党委书记以及班子成员各自的责任清单，使每一项责任、每一项任务都有具体的责任人与明确的目标要求。党委书记作为第一责任人，必须切实履行好"领头雁"的职责，对全面从严治党工作亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自监督，真正做到负总责、挑重担。班子成员则要严格落实"一岗双责"，在抓好分管领域业务工作的同时，毫不松懈地抓好分管领域的党建工作，将党建工作与业务工作同规划、同部署、同推进、同检查、同考核，实现党建工作与业务工作的深度融合、相互促进。为构建高效的责任传导机制，可通过层层签订责任书的方式，将全面从严治党的责任压力自上而下、逐级传递到每一个基层党组织。同时，定期开展述职述廉活动，让各级党组织负责人在公开场合汇报工作进展与责任落实情况，接受上级党组织和广大党员干部的监督与评议。通过这种方式，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，确保全面从严治党的各项任务落到实处、取得实效。

（二）加强监督考核，严肃责任追究。加强对全面从严治党责任落实情况的监督检查，是保障各项工作扎实推进、取得预期成效的重要手段。为此，我们要建立健全科学完善、行之有效的监督考核机制，精心制定一套科学合理、全面细致的考核指标体系，确保考核内容能够全面、客观、准确地反映各级党组织在全面从严治党工作中的实际表现。定期组织开展对各级党组织落实全面从严治党责任情况的检查考核工作，通过实地走访、查阅资料、个别访谈、问卷调查等多种方式，广泛收集相关信息，确保考核结果真实可靠。将考核结果与干部选拔任用、评先评优等直接挂钩，对那些在全面从严治党工作中责任落实到位、工作成效显著的单位和个人，要给予充分的表彰和奖励，树立正面典型，发挥示范引领作用；对那些责任落实不力、工作敷衍塞责、存在严重问题的单位和个人，要依据相关规定进行严肃问责，绝不姑息迁就。通过严格的责任追究，形成强大的威慑力，倒逼各级党组织和党员干部切实履行好全面从严治党的责任。此外，要持续加强对重点领域、关键环节的监督力度，聚焦工程建设、物资采购、资金使用、人事任免等容易出现腐败问题的关键环节，建立健全全过程监督机制，加大对违规违纪行为的查处力度，始终保持惩治腐败的高压态势，让腐败行为无处遁形。

（三）完善制度建设，构建长效机制。制度建设是全面从严治党的重要保障，具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。我们要紧密结合企业实际，建立健全全面从严治党的各项制度，不断完善党内法规制度体系，努力扎紧制度的笼子，使各项工作有章可循、有规可依。在制度建设过程中，要注重制度的科学性、合理性和可操作性，广泛征求各方意见，确保制度既符合上级要求，又贴合企业实际。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，建立常态化的制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查评估，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，确保制度刚性执行，防止出现"破窗效应"。为鼓励党员干部担当作为、干事创业，要建立健全容错纠错机制，明确容错的具体情形和条件，规范容错的程序和标准，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为敢于负责的干部提供保障。让党员干部在改革创新、干事创业过程中放下思想包袱，轻装上阵。此外，要根据形势发展和工作需要，及时对制度进行修订完善，确保制度始终能够适应全面从严治党的新要求，保持其科学性、合理性和有效性。

三、狠抓作风建设，弘扬清廉之风

（一）坚决反对"四风"，树立良好形象。"四风"问题犹如一颗毒瘤，严重损害党的形象和党群干群关系，必须予以坚决整治。我们要持之以恒地落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻保持高度警惕，紧盯"四风"问题的新动向、新表现，采取有力措施，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对党员干部的日常教育管理监督，建立健全常态化的监督检查机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车、违规收送礼品礼金等问题。对顶风违纪行为，要坚持露头就打、从严查处，绝不手软，形成强大的震慑效应。同时，通过开展专项整治、加强警示教育等方式，引导党员干部深刻认识"四风"问题的严重危害，自觉遵守廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立为民务实清廉的良好形象。例如，定期组织观看警示教育片，用真实的案例敲响廉洁自律的警钟。

（二）强化宗旨意识，密切联系群众。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是国有企业一切工作的出发点和落脚点。我们要深入开展宗旨意识教育，引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位。主动深入基层一线、深入职工群众，通过开展调研走访、召开座谈会、设立意见箱等多种方式，广泛倾听群众呼声，全面了解群众诉求，切实为群众办实事、解难题。建立健全联系群众制度，完善领导干部基层联系点、定期调查研究、定期接待群众来访等制度，推动党员干部常态化联系服务群众，确保群众的意见和建议能够及时得到反馈和处理。积极参与脱贫攻坚、乡村振兴等国家重大战略任务，充分发挥国有企业的资源优势和技术优势，为改善民生福祉贡献力量，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。例如，开展"我为群众办实事"实践活动，组织党员干部深入社区、农村，为群众解决实际生活困难。

（三）加强廉洁文化建设，营造清风正气。廉洁文化是反腐倡廉的重要思想基础，对于营造风清气正的政治生态具有重要意义。我们要大力加强廉洁文化建设，通过开展丰富多彩的廉政教育活动和廉政文化活动，在企业内部营造浓厚的廉洁氛围。加强廉政教育基地建设，结合企业实际，打造具有特色的廉洁文化品牌，将廉洁文化融入企业文化建设的整体布局之中。开展廉政主题征文、演讲比赛、文艺演出等活动，以群众喜闻乐见的形式传播廉洁理念，让廉洁文化深入人心。加强对党员干部的家风教育，通过举办家风建设讲座、开展家庭助廉活动等方式，引导党员干部注重家庭、家教、家风，以良好家风涵养清正党风政风社风。例如，评选"廉洁家庭"，树立榜样，带动更多家庭参与到廉洁文化建设中来。

四、加强队伍建设，锻造先锋之师

（一）坚持正确选人用人导向，选优配强干部队伍。选人用人是关系党和人民事业兴衰成败的关键性、根本性问题。在国有企业干部选拔任用工作中，我们要始终坚持德才兼备、以德为先、