中央八项规定精神学习教育读书班作风建设集中研讨发言材料（县委办公室主任）

中央八项规定精神学习教育读书班作风建设集中研讨发言材料（县委办公室主任）

同志们：

根据县委统一部署，我深入学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神，深切体会到党中央部署开展此次学习教育，是在新征程上推动全面从严治党向基层延伸、向实践发力的关键一招，释放了"作风建设永远在路上，越往后越严"的强烈信号。习近平总书记强调，"党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦"。当前，面对乡村振兴、基层治理、民生保障等重点任务，作风建设的成色直接影响群众满意度、决定政策落实度。作为县委办公室主任，我深刻认识到，岗位之责在于以"中枢纽带"作用推动党中央部署在基层落地生根，必须以"走在前、作表率"的自觉，把中央八项规定精神贯穿到"三服务"工作全过程，既要从政治高度理解"为何抓作风"，通过学习教育坚定破除形式主义、官僚主义的决心；更要从实践维度回答"如何强作风"，在办文办会、督查调研、统筹协调中树牢"严真细实快"的标准，以办公室作风之变带动全县效能之变，为建设中国式现代化新〔*〕凝聚更强执行力和战斗力。

一、充分认识加强党的作风建设的重要意义

习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，立意深远、内涵丰富、思想深刻，既继承了我国优秀传统文化，又赋予新的时代内涵；既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，是对党的建设理论的丰富和发展，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。作为县委办干部，更需以"核心中枢"的站位，深刻认识到作风建设既是从严治党的基础工程、密切干群关系的纽带工程，更是推动高质量发展的保障工程。

其一，作风建设是捍卫政治本色的"定盘星"。习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，从根本上回答了党员干部"为何当官、如何用权、怎样干事"这一核心命题。要求我们前移思想防线，修好共产党人心学；告诫我们要立足群众需求，遵循事物发展规律；启示我们当永葆赤子之心，恪守对党忠诚的政治品格。当前，我们冷然存在"重显绩轻潜绩"的政绩观偏差，追根溯源就是作风建设的螺丝松动。唯有以"三省吾身"的自觉持续锤炼党性修养，才能在纷繁复杂的基层实践中始终锚定政治坐标。

其二，作风建设是提升施政效能的"倍增器"。当前我县正处于城镇建设提档期、乡村振兴爬坡期、产业转型阵痛期三重叠加阶段，干部队伍的精神状态直接影响着事业成败。县委办近期调研发现，部分科局依然存在"以会议落实会议"的形式主义顽疾，个别干部面对征地拆迁、信访矛盾时选择"绕道走"，这些问题本质都是作风虚浮的具象表现。当前，县委书记要求的"创业要实""担当要真"，正是破解改革畏难情绪的良方。去年全县"百日攻坚"行动中，城建专班发扬优良作风，一举攻克安置房滞后三年交付的历史遗留问题，生动印证了务实作风带来的项目突围。

其三，作风建设是厚植执政根基的"黏合剂"。群众评判党风政风，往往从家门口的路是否通畅、窗口单位的效率是否提升、惠民政策是否落地生根这些具体可感的事来考量。县政务服务中心上报的数据显示，"最多跑一次"改革后群众满意度提升〔*〕个百分点，但仍有15％的投诉集中在态度生硬、流程繁琐等作风问题。这警示我们，优良作风绝不是阶段性的"盆景工程"，而应是党员干部日用而不觉的行为准则。去年我县试点"民意直通车"机制，推动〔*〕名科级干部驻村解难题，正是通过改进作风让干群"连心桥"越筑越实。

二、努力当好践行严实作风的表率

习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，就是针对广大党员干部"不严不实"的问题，对症下药，抓住了做人从政的根本，切中了干事创业的要害，划定了为官律己的红线，是对各级党员干部行为的新规范。作为县委办公室的"关键少数"，我们既是作风建设的参与者，更是示范者。必须始终牢记"打铁还需自身硬"的政治要求，以更高标准、更严要求、更实举措，努力当好践行严实作风的表率，为全县党员干部树标杆、作榜样。

（一）筑牢思想根基，做政治坚定的表率。践行严实作风，首在立根固本。要把作风建设作为修身立德的终身课题，在思想淬炼中筑牢信仰之基。一要坚定理想信念"主心骨"。深刻领会习近平总书记关于"补足精神之钙"的重要论述，面对多元思潮冲击和物质利益诱惑，始终以党的创新理论武装头脑，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中校准价值坐标，把对党忠诚融入血脉、铸入灵魂。二要锤炼党性修养"硬脊梁"。以焦裕禄、谷文昌等先进典型为镜，主动对照党章党规"检身正己"，常态化开展"党性体检"，在组织生活、基层调研、服务群众中锤炼政治品格，做到"在党言党、在党忧党、在党为党"。三要涵养道德境界"高品格"。带头践行社会主义核心价值观，明大德、守公德、严私德，注重家风建设，净化"社交圈""生活圈"，以"慎独慎微"的定力抵御"围猎"风险，以"君子检身"的自觉筑牢道德堤坝，争当崇德向善、修身齐家的模范。

（二）恪守职责使命，做担当作为的表率。县委办公室是县委的"中枢神经"，必须把"严实作风"贯穿履职用权全过程。一要以为民情怀践行宗旨。牢记"办公室工作无小事"，主动走出机关、下沉一线，在乡村振兴、项目建设、信访化解等工作中倾听群众呼声，把"群众盼的事"变成"办公室干的事"。建立"民情直通车"机制，对群众反映的急难愁盼问题接诉即办、闭环管理，用勤务员的躬身实践诠释公仆本色。二要以法治思维规范用权。紧扣"依法治县"部署，带头尊法学法守法用法，严格规范文件审核、督查督办、机要保密等关键环节，健全权力运行流程图和风险防控清单，确保每一项决策经得起法律检验、历史检验。三要以底线意识廉洁履职。严格执行中央八项规定精神，紧盯公务接待、办公用房、差旅报销等易发问题领域，建立"负面行为清单"，定期开展岗位廉政风险排查，做到"公权不谋私利、公职不徇私情"，以办公室的"清廉指数"提升县委的"公信力指数"。

（三）锤炼过硬作风，做真抓实干的表率。作风建设成效最终要体现在干事创业上，县委办公室必须当好抓落实的"第一棒"。一要以"钉钉子精神"攻坚克难。聚焦县委中心工作，在深化改革、产业发展、生态保护等重点任务中主动领题破局，推行"专班推进、挂图作战、亮榜晒绩"机制，对重大决策一抓到底、对复杂问题一盯到底、对民生实事一办到底，坚决杜绝"把说了当做了、把做了当成了"的形式主义。二要以"敢啃硬骨头"的魄力担当尽责。面对矛盾问题不绕道、不推诿，在应急处置、督查问责等工作中敢于"唱黑脸""当包公"，建立"责任倒查""回溯问责"制度，以"事不避难"的硬作风保障政令畅通。三要以"创新突破"提升服务效能。主动适应新时代要求，深化"智慧办公"建设，运用大数据手段优化公文流转、信息研判、督查考核流程；探索"一线工作法"，组织干部到基层蹲点调研、到企业挂职服务，在实践熔炉中锻造"提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办"的复合型能力。

（四）发挥头雁效应，做示范引领的表率。办公室干部的一言一行关乎县委形象，必须以上率下、辐射全局。一要当好作风建设的"领跑者"。班子成员要带头签订作风建设承诺书，主动在民主生活会上"揭短亮丑"，在组织生活会中"红脸出汗"，以"关键少数"带动"绝大多数"。二要当好制度执行的"铁面人"。严格干部日常管理，对迟到早退、敷衍塞责等"小微作风问题"露头就打，对"躺平式""混日子"干部及时约谈调整，用"眼里不容沙子"的较真劲维护纪律刚性。三要当好新风正气的"传播者"。深化"作风建设大家谈"活动，通过"榜样讲堂"宣传先进典型，通过"案例警示"曝光反面教材，营造"人人讲作风、事事见作风"的浓厚氛围，以办公室的"作风指数"带动全县的"发展指数"。

三、从严从实推进此次学习教育活动深入开展

开展好2025年学习教育是贯彻落实党的中央八项规定精神的重要抓手，是深化全面从严治党向基层延伸的必然要求。我们必须要以"严"的基调强党性，以"实"的作风促发展。

（一）要锚定坐标方位，深化组织引领保障。立足县域发展实际着力构建"1123"推进体系，成立1个由县委常委牵头、相关部门组成的学习教育领导小组，建立1项定期研判和督查通报制度，制定理论学习与实践转化2套行动方案，细化党委部门、政府部门、企事业单位3类责任清单。重点强化主要领导"双带头"责任机制，党委（党组）书记既要带头