经开区党工委书记警示教育心得体会

经开区党工委书记警示教育心得体会

根据会议安排，下面，结合学习教育以来所思所获，以及刚才听取的典型案例通报，结合经开区工作实际情况，分享几点所思所悟，请大家批评指正。

一、案例剖析

〔*〕严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。〔*〕、〔*〕等领导干部，违反中央八项规定精神，党的六大纪律中就违反了四类，社会影响十分恶劣，严重损害了党和政府的形象。让我深刻的认识到，坚决彻底肃清〔*〕案的负面影响，持续锻造风清气正政治生态十分必要，也非常及时。通过学习，我深刻认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，反之就会成为以权谋私的魔杖，作为党员领导干部，一定要时刻心存戒惧，秉公用权，守住底线。

二、查摆自身不足与原因分析

对照这几个典型案例进行深入剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足：一是理论武装还不够坚实。反思自己存在的问题，深感对党的重要理论、重要思以及党章党规、准则条例的学习还是不够全面，理解还是不够透彻。究其原因，在于自己学习新思想、新理论、新要求时，有时仅满足于学重点、学精髓，缺乏"挤"和"钻"的精神，在学用结合、以学促做上用力不足。有时感觉自己工作面宽量大，而个人精力有限，认为抓好工作、守住底线就是讲政治了，工作一忙就放松了对理论知识的学习和党性的锻炼。二是主体责任落实还不够到位。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，个人在落实从严治党责任方面也还存在着一些问题，主要体现在主体责任弱化。到经开区任职以来，平时忙于事务工作较多，自己在落实主体责任方面也就有所欠缺，有时候会认为只要把经济工作搞上去就行了，党风廉政建设和从严治党工作是由上级纪委主抓的工作，因此对主体责任没有完完全全落实在实际行动中。三是纪律约束还不够严格。有的干部招商引资过程中，存在注重经济社会发展，轻视生态环境保护现象。个别领导人员作风懒散，存在办公室人员上班时间玩电脑游戏，看电影。在执行办公用房制度上还未完全落实到位，有时机关内部互相吃请，对办公用品合理利用率不高，存在浪费现象。极个别干部对于办公用房清理工作，存在抵制不满情绪，等等。

出现这些问题，责任在我。主要原因是：学习武装不够紧。在严守纪律规矩、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想"总开关"没有解决好对习近平关于加强党的作风建设论述述等新思想、新理论、新论断的学习有待加强。存在这一定的"做中学"甚至"以干代学"的思想，没有空出足够长的一整段的时间，进行全面、深入、系统的学习，学习缺乏一定的主动性。有时存在以业务工作代替政治学习的倾向，对党的创新理论满足于"知其然"而忽视"知其所以然"。政治修养不够深。平时忙于事务性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对下级培育少，放松了党性修养的要求，以上率下的模范作用发挥还有所欠缺。担当有为不够强。随着年龄增大、工作时间增长，有时候安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在"求稳多、求进少"倾向，事业心、责任感有所减弱。纪律意识不够严。无论是思想层面还是工作层面产生的问题，从根源上讲都是纪律意识树得还不牢，对廉字当头、公心至上的认识还不够深刻，缺乏较真碰硬的斗争精神，还存在一定的好人主义，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。

三、今后的努力方向

一是带头强化作风建设，争做遵规守矩的"老实人"，在责任落实方面，明确党组成员的职责分工，制定责任清单，将全面从严治党责任落实到每一位党委成员。定期召开党委会，研究部署全面从严治党工作，加强对党员的教育管理监督，确保各项任务落到实处。通过整改，责任意识明显增强，党建工作更加规范有序。同时，抓好学习教育的组织实施，以适当形式，加强警示教育，引导党员干部从身边的鲜活案例中受警醒、受教育，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。"七一"前后，组织园区党员领导干部要联系思想和工作实际，到分管领域、部门等基层单位或所在党支部讲专题党课，通过讲收获感悟、讲成效经验、讲案例教训、讲改进措施，推动以学促讲、以讲促学。

二是加强干部队伍建设，按照省市委的部署，扎扎实实抓好学习教育，把学习教育与园区干部"讲党性、重品行、作表率"活动，与全省部署开展的"机关效能年"活动结合起来，重点加强能力建设和作风建设，把园区建设为"模范部门"、把园区干部打造为"过硬队伍"，为经济社会发展提供一流服务。完善〔*〕干部选拔使用、容错纠错、职业保障等制度机制，加强对聘用制人员、辅助人员的管理。持续深化关爱措施，加大困难干部走访帮