在2025年全市老干部工作经验交流会上的发言材料

在2025年全市老干部工作经验交流会上的发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

很荣幸能在此次老干部工作经验交流会上发言。老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作意义重大。近年来，我县始终秉持用心用情、精准服务的理念，聚焦党建联络员、离退休干部党支部书记、老干部工作者"三支队伍"建设，通过一系列有力举措，为老干部工作高质量发展注入新活力，努力绘就"银霞生辉"的美好图景。下面，我将从三个方面，向大家汇报我县在老干部工作中的实践与探索。

一、党建领航，汇聚银发力量

党建工作是做好老干部工作的"指南针"。在推动老干部工作进程中，我们深刻认识到，只有强化党建引领，才能充分激发老干部的政治热情，凝聚起助力发展的强大银发力量。为此，我们积极行动，在政治引领、平台搭建、典型示范等方面持续发力，取得了显著成效。

（一）强化政治建设，坚定理想信念。一是构建常态化学习机制。定期组织老干部开展政治理论学习活动，年均举办集中学习〔*〕场次，参与老干部达〔*〕人次。充分利用线上学习平台，推送学习资料〔*〕余篇，让老干部随时随地学理论、悟思想，时刻与党中央保持高度一致。二是创新学习形式。开展"红色故事分享会"等特色活动〔*〕场，邀请老干部讲述亲身经历，传承红色基因。组织实地参观考察时次，让老干部亲身感受经济社会发展新变化，进一步坚定发展信心。三是加强思想政治教育。通过专题讲座、座谈会等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导老干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，筑牢思想根基。

（二）搭建多元平台，助力作用发挥。一是设立"银发智囊团"。邀请各领域经验丰富的老干部加入，围绕乡村振兴、基层治理等重点工作，开展调研〔*〕次，提出建设性意见〔*〕余条，为党委政府科学决策提供有力参考。二是组建"老干部志愿服务队"。组织老干部参与文明城市创建、关心下一代等志愿服务活动〔*〕场次，服务群众达〔*〕人次，以实际行动践行初心使命，传递正能量。三是搭建文化交流平台。举办书画展、文艺汇演等文化活动〔*〕场，为老干部展示才艺、交流互动创造条件，丰富精神文化生活的同时，促进文化传承与发展。

（三）选树先进典型，营造良好氛围。一是建立评选表彰机制。每两年开展一次"优秀老干部"评选活动，评选出〔*〕名先进典型，给予表彰奖励，激励更多老干部积极作为。二是加大宣传力度。通过报纸、电视、新媒体等平台，宣传优秀老干部事迹〔*〕篇，讲述他们的感人故事，让社会各界更深入了解老干部的奉献精神。三是开展学习活动。组织老干部开展向先进典型学习活动〔*〕次，引导他们以先进为榜样，为社会发展贡献更多力量，在全社会营造出尊重、关心、学习老干部的浓厚氛围。

二、精心培育，建强工作队伍

做好老干部工作，关键在人。我们紧紧围绕党建联络员、离退休干部党支部书记、老干部工作者"三支队伍"建设，通过精准选拔、专业培训、强化管理，打造了一支政治过硬、业务精通、服务贴心的工作队伍，为老干部工作高质量发展提供坚实保障。

（一）优化党建联络员队伍，提升服务效能。一是严格选拔标准。从全县各单位挑选政治素质高、沟通能力强、熟悉老干部工作的〔*〕名党员干部担任党建联络员，确保人员质量。二是开展系统培训。每年组织党建联络员参加业务培训〔*〕次，涵盖政策法规、沟通技巧、服务方法等内容，累计培训时长超〔*〕学时，提升综合服务能力。三是建立考核机制。制定党建联络员工作考核办法，从工作业绩、服务态度、老干部满意度等方面进行量化考核，考核结果与个人绩效挂钩，激发工作积极性，目前满意度达〔*〕％以上。

（二）加强支部书记队伍建设，发挥引领作用。一是规范选拔程序。按照党性强、威望高、身体好、经验丰富、乐于奉献的标准，通过民主推荐、组织考察等程序，选优配强离退休干部党支部书记〔*〕名。二是强化能力提升。定期举办党支部书记培训班〔*〕期，重点培训党建工作业务知识、组织活动方法等，提升履职能力。三是完善激励机制。设立党支部书记工作补贴，对工作成绩突出的给予表彰奖励，增强岗位吸引力和工作动力，带动离退休干部党支部工作整体提升。

（三）提升工作者队伍素质，增强服务本领。一是加强政治建设。组织老干部工作者深入学习党的理论和方针政策，开展政治学习活动〔*〕次，增强政治意识和责任感。二是开展业务培训。选派工作者参加上级业务培训〔*〕人次，举办内部业务交流活动〔*〕次，提升政策水平和业务能力。三是注重实践锻炼。安排工作者深入老干部家中走访慰问〔*〕次，了解需求，解决实际问题，在实践中提高服务水平，打造出一支让党放心、让老干部满意的工作队伍。

三、精准施策，提升幸福指数

让老干部安享幸福晚年，是我们工作的出发点和落脚点。我们坚持以老干部需求为导向，在服务模式、活动开展、待遇保障等方面精准发力，为老干部提供更加贴心、优质的服务，不断提升他们的获得感、幸福感、安全感。

（一）推行个性化服务，满足多元需求。一是全面摸底调研。组织工作人员对全县〔*〕名老干部进行逐户走访，详细了解家庭状况、健康情况、兴趣爱好等信息，建立个性化服务档案。二是制定服务方案。根据每位老干部的实际需求，制定"一人一策"服务方案，涵盖生活照料、医疗保健、精神慰藉等方面，提供精准服务。三是跟踪服务效果。定期回访老干部，了解服务落实情况，根据反馈及时调整服务方案，确保服务质量，目前已累计调整服务方案〔*〕次，切实满足老干部多样化需求。

（二）开展丰富活动，充实精神生活。一是打造特色活动品牌。举办"银龄风采"系列活动，包括书画摄影展、文艺演出、体育比赛