以学铸魂、以做践行、以改提质，全力打造模范机关

以学铸魂、以做践行、以改提质，全力打造模范机关

同志们：

在新时代的发展浪潮中，我们机关单位肩负着重大的责任与使命。今天，我们聚焦"学""做""改"三个关键方面，共同探讨如何筑牢思想政治之魂、切实付诸实际行动、努力打造模范机关。这不仅是我们当前工作的重要方向，更是推动机关事业不断前进的强大动力。

一、以"学"为先导，筑牢思想政治之魂

（一）学理论，坚定理想信念

理论是行动的指南，是我们前进道路上的灯塔。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。我们要深入学习这一伟大思想，通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种方式，原原本本学、逐字逐句悟，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

回顾党的历史，无数先烈为了理想信念不惜抛头颅、洒热血。正是因为他们对马克思主义的坚定信仰，对共产主义的执着追求，才为我们开创了今天的美好生活。在新时代，我们更要坚定理想信念，补足精神之"钙"。要把学习理论与实际工作紧密结合起来，将理论知识转化为推动工作的强大动力。比如，在面对复杂的工作任务和困难挑战时，我们要运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场、观点和方法来分析问题、解决问题，始终保持正确的政治方向。

（二）学政策，把握工作方向

政策是我们开展工作的依据和准则。我们要及时、准确地学习党和国家的各项政策法规，特别是与我们业务相关的政策内容。只有吃透政策精神，才能在工作中做到有的放矢，不偏离方向。

我们要关注政策的动态变化，建立健全政策学习机制。定期组织政策学习会议，邀请相关专家进行解读，确保每一位干部都能理解政策的内涵和要求。同时，要加强对政策的研究和分析，结合实际工作情况，制定切实可行的工作方案。例如，在推进某项重点工作时，我们要深入研究相关政策，明确工作目标、任务和步骤，合理调配资源，确保工作顺利开展。此外，我们还要积极向群众宣传政策，让政策深入人心，提高群众的知晓率和参与度。

（三）学业务，提升工作能力

业务能力是我们做好工作的基础。随着时代的发展和社会的进步，我们面临的工作任务越来越复杂，对业务能力的要求也越来越高。因此，我们要不断加强业务学习，提高自身的专业素养。

我们可以通过参加业务培训、学术研讨、线上学习等方式，拓宽业务知识面，掌握新的工作技能和方法。同时，要注重实践锻炼，在实际工作中积累经验，不断提高解决实际问题的能力。比如，我们可以开展业务竞赛、岗位练兵等活动，激发干部的学习热情和工作积极性。此外，我们还要鼓励干部之间相互学习、相互交流，分享工作经验和心得，形成良好的学习氛围。

二、以"做"为根本，切实付诸实际行动

（一）立足本职，做好日常工作

日常工作是我们实现工作目标的基础。我们要认真对待每一项工作任务，做到尽职尽责、尽心尽力。要树立正确的工作态度，克服浮躁情绪，脚踏实地做好每一件事。

在日常工作中，我们要严格遵守工作纪律和规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量。要注重工作细节，从点滴做起，把小事做细、把细事做精。比如，在文件起草、数据统计、会议组织等工作中，我们要认真审核每一个数据、每一个语句，确保工作的准确性和规范性。同时，我们还要加强与同事之间的协作配合，形成工作合力，共同推动工作的顺利开展。

（二）勇于担当，积极解决问题

担当是一种责任，是一种使命。在工作中，我们难免会遇到各种问题和困难。这就需要我们勇于担当，积极主动地去解决问题。

我们要树立问题意识，善于发现工作中存在的问题。对于发现的问题，要深入分析原因，制定切实可行的解决方案。在解决问题的过程中，我们要敢于碰硬，不怕困难，勇于承担责任。比如，在处理一些历史遗留问题时，我们不能回避矛盾，要敢于直面问题，积极协调各方力量，推动问题的解决。同时，我们还要不断总结经验教训，提高解决问题的能力和水平。

（三）服务群众，践行宗旨意识

为人民服务是我们党的根本宗旨。我们要始终把群众的利益放在首位，切实增强服务意识，提高服务质量。

我们要深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求。通过开展调研、走访等活动，倾听群众的声音，为群众排忧解难。要积极为群众办实事、办好事，让群众感受到党和政府的关怀和温暖。比如，在社会保障、医疗卫生、教育文化等民生领域，我们要加大工作力度，提高服务水平，不断满足群众的美好生活需要。同时，我们还要加强与群众的沟通交流，及时反馈工作进展情况，接受群众的监督和评价。

三、以"改"为动力，努力打造模范机关

（一）查找问题，明确整改方向

要打造模范机关，首先要查找自身存在的问题。我们要通过多种方式广泛征求意见建议，包括内部自查、群众评议、上级反馈等。要对查找出的问题进行认真梳理和分析，明确问题的性质和根源。

我们要重点查找在思想政治、工作作风、工作效率、服务质量等方面存在的问题。比如，是否存在理想信念不坚定、工作作风漂浮、工作效率低下、服务态度不好等问题。对于查找出的问题，要列出问题清单，明确整改目标和整改措施。同时，要建立整改台账，对整改情况进行跟踪管理，确保问题得到有效解决。

（二）落实整改，确保取得实效

整改是解决问题的关键。我们要按照整改方案的要求，认真落实各项整改措施。要明确整改责任，将整改任务分解到具体的部门和个人，确保整改工作有人抓、有人管。

在整改过程中，我们要注重整改的质量和效果。要坚持问题导向，做到立行立改、即知即改。对于能够立即解决的问题，要马上